Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team der Triebfahrzeugführer und Wagenmeister und entwickle die Abteilung strategisch weiter.
- Unternehmen: TX Logistik AG - ein führendes Unternehmen in der Eisenbahnlogistik mit grünem Fokus.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Home-Office, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung im Großraum Köln/Bonn mit besten Verkehrsanbindungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Logistik und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als Eisenbahner, Führungskompetenz und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aus Bahnbegeisterung und dem Ruf nach grünen Lieferketten entstehen bei TX Jobs mit Zukunft. Die Eisenbahnlogistik ist eine Wachstumsbranche. Aktuell mehr denn je, denn sie leistet einen wesentlichen Beitrag im Kontext ambitionierter Klimaziele. Der ökologische Vorteil ist leicht zu formulieren: „Keine Füße, kein Abdruck." Wenn die Natur einen Wunsch frei hätte, wäre die Schiene der Verkehrsträger der Wahl. Wir machen es möglich: Seit 1999 transportieren wir Güter über Grenzen hinweg. Heute zählen wir mit über 1.000 Mitarbeitenden in elf europäischen Ländern zu den größten Schienenlogistikunternehmen in Europa. Mit einem grünen Netzwerk, umweltfreundlichen Ressourcen und Menschen, die grün denken, sind wir für unser aller Zukunft gut aufgestellt.
Was Sie erwartet:
- Sie leiten unsere Abteilung für Triebfahrzeugführer (m/w/d) und Wagenmeister (m/w/d).
- Sie sind zuständig für die strategische Weiterentwicklung ihrer Abteilung in Zusammenarbeit mit unseren Tochterunternehmen.
- Sie übernehmen die kontinuierliche Weiterentwicklung der Einsatzstruktur der Triebfahrzeugführer (m/w/d) und Wagenmeister (m/w/d) und ermitteln die Ausbildungsbedarfe in Zusammenarbeit mit unserem European Safety Management.
- Sie verantworten die Gewinnung von externen Triebfahrzeugführern (m/w/d) im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassungen und durch die Zusammenarbeit mit weiteren Dienstleistern und führen eigenständig Vorstellungsgespräche mit internen und externen Bewerbern (m/w/d).
- Sie haben Budgetverantwortung und übernehmen das Reporting.
Was Sie mitbringen:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Eisenbahner (m/w/d) im Betriebsdienst, Fachrichtung Lokführer (m/w/d) und Transport, eine Ausbildung bei einem EVU in Deutschland zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) Klasse 3 nach VDV‑Schrift 753 oder gemäß Triebfahrzeugführerscheinverordnung (TN) der Klassen A und B, alternativ über einen Triebfahrzeugführerschein nach gültiger VDV‑Schrift 753 bzw. TN oder über eine Qualifikation als Meister für Bahnverkehr (IHK), Fachwirt für Logistik oder ein abgeschlossenes Studium der Logistik.
- Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und mindestens erste Erfahrung in der Führung von Führungskräften.
- Sie sind belastbar und teamfähig und haben Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Sie haben Kenntnisse im Umgang mit Gefahrgütern als sonstige verantwortliche Person gemäß GGVSEB und mit Gütern als sonstiges Personal gemäß Entsorgungsfachbetriebsverordnung (EfbV).
- Sie können die psychologische Eignung gemäß Triebfahrzeugführerscheinverordnung (TN) nachweisen.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse.
Was wir bieten:
- Ein modernes Arbeitsumfeld im Großraum Köln/Bonn mit besten Verkehrsanbindungen und firmeneigenem Parkplatz.
- Wir bringen auch unsere Mitarbeitenden in Bewegung: Deutschlandticket, Jobrad oder Zuschuss zu deinem Urban Sports Club Abo -- Mobilität liegt in unserer DNA.
- Für Ihre Zukunft sorgen wir gemeinsam: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur Teil unseres Angebots für unsere Mitarbeitenden.
- 30 Tage Urlaub.
- Ein attraktives Vergütungspaket.
- Bis zu 50 % Home-Office oder mobiles Arbeiten (Smart Working).
- Corporate Benefit Programm für Rabatte bei ausgewählten Partnern (Shopping, Tickets, Reisen).
Schwerbehinderte Kandidaten (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Head of Operational Staff / Betriebspersonal Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Operational Staff / Betriebspersonal erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Remotely!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Remotely sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Remotely zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Operational Staff / Betriebspersonal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Remotely lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Remotely
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Remotely bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Remotely beitragen kannst.
