Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktmanagement und die Operations in einem innovativen Skincare-Start-up.
- Unternehmen: DR. EMI ARPA Skin GmbH - modernes, veganes Unternehmen mit Fokus auf Hautgesundheit.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 28 Tage Urlaub, Teamlunch und exklusive Rabatte auf Produkte.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt schätzt und persönliche Entwicklung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hautpflege in einem dynamischen und kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement, tiefes Verständnis für Skincare-Produktion und hohe Resilienz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich!
DR.
EMI ARPA Skin Gmb H steht für moderne, wissenschaftlich fundierte Hautpflege -- hergestellt in Deutschland.
Gegründet von der in Berlin lebenden Dermatologin Dr.
Emi Arpa, verbindet das Unternehmen effektive, hochwertige Inhaltsstoffe mit Fermenten, um wirksame und nachhaltige Lösungen für alle Hauttypen zu schaffen.
Vegan und PETA-zertifiziert legt DR.
EMI ARPA Skin großen Wert auf Transparenz und Hautgesundheit, mit dem Ziel, eine neue Skincare Ära einzuleiten.
Unser Team besteht aus rund 60 Kolleg: innen im Premium-Skincare-Bereich -- engagiert, unterstützend und mit viel Leidenschaft für hochwertige Produkte.
Unser modernes Büro liegt in der Kantstraße in Berlin, mit der Möglichkeit, zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten.
Deine Aufgaben
- 2. Supply Chain & Operations Oversight
- Strategic Product Management & Governance
- End-to-End Produktverantwortung: Strategische und operative Steuerung des Produktportfolios von der ersten Idee über Formulierung und Verpackung bis zum Launch.
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung: Übersetzung visionärer Impulse in strukturierte, verlässliche Produkt-Roadmaps und Meilensteine.
- Prozess- & Prioritätensteuerung: Schnittstellenmanagement zwischen Management, Produktteam und Marketing; Wahrung von Verbindlichkeit in Entscheidungen.
- Führung & Teamentwicklung: Direkte Führung des Produktteams.
- Forecasting & Bestandsplanung: Verantwortung für das Demand Planning und Absatz-Forecasting zur Vermeidung von Out-of-Stock-Situationen.
- Risiko- & Firefighting-Management: Frühzeitiges Erkennen von Engpässen und Risiken in der Skincare-Supply-Chain sowie souveräne Lösung von Schnittstellen- und Klärfällen.
- Kapazitäts- & Ressourcensteuerung: Übernahme von operativen Lücken bei Bedarf sowie der Auf- und Ausbau des Operations-Teams.
Das bringst Du mit
- Mehrjährige (Führungs-)Erfahrung im Produktmanagement & Operations in der Kosmetik-, Skincare- oder einer vergleichbaren Branche.
- Tiefes Verständnis für die Komplexität und Risiken in der Skincare-Produktion (Rohstoffe, Packaging, Lead Times, regulatorische Hürden, Lohnhersteller).
- Fundierte Erfahrung im Forecasting & Demand Planning sowie im Krisen- und Engpassmanagement (Firefighting).
- Hohe Resilienz, um in einem sehr dynamischen, inhabergeführten Umfeld auch bei Ad-hoc-Dynamiken fokussiert zu bleiben.
- Agilität & Flexibilität: Fähigkeit, schnell auf Markt- oder Strategieänderungen zu reagieren, ohne die Grundstruktur und das Team aus den Augen zu verlieren.
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachlichem Niveau.
Das bieten wir Dir
- Gestaltungsspielraum in einem schnell wachsenden, kreativen Start-up
- Modernes Office in Berlin-Charlottenburg mit einem hybriden Arbeitsmodell (2 Tage Homeoffice / 3 Tage Office)
- Zuschüsse für Urban Sports Club & Deutschlandticket
- Exklusive Rabatte auf unsere Produkte und Behandlungen (50%)
• Monatlicher Teamlunch mit dem gesamten Skincare Team!
- 28 Tage Jahresurlaub
- Über uns
Bei DR.
EMI ARPA SKIN legen wir Wert auf ein respektvolles, offenes Miteinander.
Unterschiedliche Perspektiven bereichern unsere Arbeit, und wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich jede: r willkommen fühlt und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kann.
Was für uns zählt?
Deine Leidenschaft, dein Qualitätsanspruch und dein Wunsch, Skincare mit uns weiterzudenken.
Hier findest du ein Team, das eng zusammenarbeitet, Verantwortung übernimmt und gemeinsam wachsen möchte.
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Head of Product & Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Product & Operations (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Remotely sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Remotely bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product & Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Remotely im Bereich Head of Product & Operations (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Remotely zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Remotely tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
