Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SAP-Transformation und unterstütze die Expansion in neue Märkte.
- Unternehmen: Weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Engagierte Atmosphäre mit vielen Freizeitmöglichkeiten und einem modernen Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4HANA und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Führen Sie unsere SAP-Organisation durch die S/4HANA-Cloud-Transformation und unterstützen Sie die Expansion von SIXT in neue Märkte und Produkte. Sie als Leiter des SAP Competence Centre (m/w/d) werden den entscheidenden Übergang überwachen und unsere schnelle Geschäftsentwicklung fördern. Interessiert? Dann werden Sie Teil von Team Orange in unserem Hauptsitz in Pullach bei München!
IHRE ROLLE BEI SIXT
- Sie leiten die Migration von SAP ECC zu S/4HANA Cloud über mehrere Einheiten.
- Sie ermöglichen neue Geschäftsmerkmale, Markterweiterungen und Produktinnovationen durch Anpassungen und Verbesserungen des ERP.
- Sie bauen ein leistungsstarkes SAP Competence Centre-Team auf und entwickeln es weiter, das sich auf Veränderung und Innovation konzentriert.
- Sie überwachen das SAP-Ökosystem und verwalten Schnittstellen zu nachgelagerten und vorgelagerten Systemen (FI, Anlagenbuchhaltung, AP/AR, CO, SD, Inhouse-Bank, DRC, RE-FX).
- Sie entwerfen, optimieren und automatisieren SAP-Lösungen unter Nutzung der fortschrittlichen Funktionen von S/4HANA.
- Sie balancieren Transformationsinitiativen mit der operativen Kontinuität und den täglichen Geschäftsanforderungen.
IHRE FÄHIGKEITEN ZÄHLEN
- Bildung: Sie haben einen Abschluss in Informatik, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich mit umfangreicher SAP ERP-Erfahrung in Finanzen und Controlling.
- Erfahrung: Sie haben nachweisbare praktische Erfahrung mit S/4HANA in FI/CO, idealerweise einschließlich Cloud-Migrations- oder Implementierungsprojekten.
- Führung: Sie haben eine Erfolgsbilanz in der Leitung komplexer Transformationsprojekte mit Teams aus IT und Business, die termingerecht und im Budgetrahmen geliefert wurden.
- Kommunikation: Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten, um alle Organisationsebenen, einschließlich C-Level-Führungskräfte, zu erreichen.
- Problemlösung: Sie haben ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten mit einem strukturierten Ansatz, um pragmatische Lösungen für dynamische Geschäftsanforderungen zu entwickeln.
- Sprachen: Sie sprechen fließend Englisch – Deutsch ist von Vorteil.
WAS WIR BIETEN
- Zusätzliche Vorteile: Genießen Sie Rabatte auf SIXT rent, share, ride und SIXT+, attraktive Fahrzeugleasingangebote und exklusive Angebote mit Partnern für Reisen, Technik, Mode und mehr.
- Mobilitätsförderung: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Firmenwagen.
- Zukunftssicherheit: Wir tragen zu Ihrer Altersvorsorge bei und unterstützen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen, damit Sie gut abgesichert sind.
- Wohlfühlatmosphäre: Bleiben Sie aktiv mit unserem modernen SIXT-Fitnessstudio, verschiedenen Freizeitaktivitäten wie dem Gaming-Bereich oder dem SIXT-Chor und genießen Sie unser hochwertiges Mitarbeiterrestaurant.
- Flexibilität: Genießen Sie 30 Tage Urlaub und ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Geben Sie zurück: Nehmen Sie sich jedes Jahr einen Tag Zeit, um bei einer gemeinnützigen Organisation zu helfen, die sich für die Unterstützung von Kindern einsetzt.
Zusätzliche Informationen
Über uns: Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 4,00 Milliarden Euro und rund 9.000 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE kombiniert unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurdienste) und SIXT+ (Auto-Abonnement) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 350.000 Fahrzeugen, den Dienstleistungen von 4.000 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrern weltweit. Gemeinsam mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.000 Mietstationen präsent. Bei SIXT haben erstklassige Kundenerfahrungen und herausragender Kundenservice oberste Priorität. Wir glauben an wahres Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie vorausschauend aus.
Head of SAP Competence Centre (m/f/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of SAP Competence Centre (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Remotely bewerben
Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of SAP Competence Centre (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position Head of SAP Competence Centre (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
