Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Social-Media-Kanäle und entwickle kreative Content-Strategien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team in Heidelberg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamevents und Gesundheitsförderung für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kampagnen und interagiere direkt mit unserer Community.
- Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und ein Gespür für Markenkommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Standort: Heidelberg
Zusammenfassung
- Typ Arbeitsplatz
- Qualifikationslevel
- Spezialisierungsformen und Funktionen
Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse
- Ads
- Paid Social
- Budget
- Marketing
- Exchange Traded Commodities
- Linux
- YouTube
- LAN
- Social-Media
- Zeitmanagement
- Community Management
- Digitale Sozialplattformen
- Apple
- Achtsamkeit
- Management
- Selbstständige Arbeitsweise
- Flexibilität
- Akzeptanz
- Engagement
- Eigenmotivation
- Strukturierte Arbeitsweise
Unsere Leistungen
- Job-Rad
- Gesundheitsförderung
- Kostenlose Getränke
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiterangebote
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Zusätzliche Urlaubstage
- Mitarbeiter-Events
Stellenbeschreibung
Du weißt, welcher Content Aufmerksamkeit erzeugt, Menschen überzeugt und Leads generiert? Du entwickelst Ideen, erzählst Geschichten und denkst nicht nur in einzelnen Posts, sondern in Kampagnen? Nice. Dabei hast du Zielgruppen, Kanäle und Performance genauso im Blick wie eine starke Brand? Noch besser. Dann passt du perfekt ins Marketing Team. Lass uns kennenlernen. Wir freuen uns auf dich!
Aufgaben
- Du betreust unsere Social-Media-Kanäle wie LinkedIn, Instagram und YouTube eigenverantwortlich und entwickelst unsere Content-Strategie sowie die Auftritte auf den einzelnen Plattformen kontinuierlich weiter.
- Du übernimmst das aktive Community-Management, beantwortest Kommentare und Direktnachrichten und trittst mit unserer Community in den Austausch.
- Du planst, erstellst und steuerst Paid-Social-Kampagnen im Meta Ads Manager, definierst relevante Zielgruppen und optimierst deine Kampagnen mithilfe von A/B-Tests kontinuierlich weiter.
- Du analysierst regelmäßig die organische und bezahlte Social-Media-Performance anhand relevanter KPIs wie Reichweite, Engagement, Leads und Conversions und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
- Du behältst die Kampagnenbudgets im Blick und bereitest die Ergebnisse und wichtigsten Erkenntnisse in aussagekräftigen Reportings auf.
Anforderungen
- Du kennst dich im Social Media Management bestens aus und möchtest künftig noch stärker strategisch und konzeptionell arbeiten.
- Du kennst die relevanten Social-Media- und Distributionskanäle deiner Zielgruppen und weißt, wie Content dort optimal zur Geltung kommt.
- Du hast ein gutes Gespür für Markenkommunikation und kannst unsere Brand Tone of Voice sicher auf die unterschiedlichen Social-Media-Plattformen übertragen.
- Du kennst die relevanten Social-Media-KPIs, kannst Daten kanalübergreifend analysieren und daraus konkrete Optimierungspotenziale und Handlungsempfehlungen ableiten.
- Du arbeitest gerne bereichsübergreifend und verstehst dich als Sparringspartner für unterschiedliche Bereiche im Marketing.
- Du arbeitest eigeninitiativ, strukturiert und umsetzungsstark und bringst deine Ideen selbstständig voran.
Bewerbungsprozess
- Persönliches Kennenlernen (Vor Ort oder über Teams): Wir möchten mehr über dich erfahren: Was macht dir besonders viel Spaß? Was sind Themengebiete, die dich begeistern? Gerne kannst du dir Fragen zu mittwald überlegen und vorbereiten. Fachwissen ist uns wichtig, deine Persönlichkeit ist uns aber wichtiger. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist - nur so können wir dich stärkenorientiert einsetzen. Du möchtest das Team kennenlernen und den Arbeitsplatz sehen? Kein Problem! Gerne nehmen wir uns die Zeit für einen Rundgang.
- Die zweite Runde: Der erste Eindruck hat sich bestätigt - weiter geht's! Deine Gesprächspartner aus dem ersten Kennenlernen planen nun einen Probearbeitstag, der ganz individuell auf dich zugeschnitten ist. Gerne möchten wir dir einen authentischen Einblick in die mittwald Welt geben. Um das Aufgabengebiet kennenzulernen, stellen wir dir eine Aufgabe, lassen dich an Teambesprechungen teilnehmen und/oder führen gemeinsam Experten-Diskussionen zu spannenden Fachthemen. Du darfst also gespannt sein! Das Probearbeiten schließen wir dann mit einem Feedback-Gespräch ab.
Flexible Arbeitszeiten
Ob im Rahmen von Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeitkonten oder der Möglichkeit, teilweise (aber nicht 100%) remote zu arbeiten. Bei uns genießt du hohe Flexibilität.
Freie Wahl der Arbeitsgeräte
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen moderne und mobile Arbeitsplätze inkl. aktueller Hard- und Software. Apple-Jünger, Microsoft-Guru oder Linux-Liebhaberin? Alles möglich.
30+ Urlaubstage
Bei mittwald erhält jeder Mitarbeiter anteilig 30 Urlaubstage. Unkompliziert und planbar. Auch deine Freizeit und Erholung sehen wir als wichtigen Bestandteil deiner Performance.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Unbefristete Verträge und eine langfristige Perspektive: Wir suchen coole Leute für eine dauerhafte Zusammenarbeit auf Augenhöhe und wollen gemeinsam mit dir durch dick und dünn gehen.
Teilzeitarbeit
Bei mittwald stehen dir viele verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten zur Verfügung, um Arbeit und Freizeit in Einklang zu bringen. Unterschiedliche Lebensphasen resultieren in unterschiedlichen Bedürfnissen - ob Spielraum für individuelle Lebensstile, die eigenen Weiterentwicklung, familiäre Ansprüche oder auch Elternzeit für junge Mütter und Väter. Wir unterstützen dich in deiner individuellen Arbeitsgestaltung, um dir Platz und wertvolle Zeit für dein Privatleben zu ermöglichen.
Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen sind bei deiner Entwicklung ein wichtiger Bestandteil. Deshalb bieten wir dir spannende Schulungen und Workshops zu verschiedensten Themen an, damit du dein volles Potenzial entdeckst und entfalten kannst!
Jobrad
Mit dem mittwald-Fahrrad-Leasing hast du die Möglichkeit, ein Fahrrad oder ein Pedelec (E-Bike) bis 25 km/h über mittwald zu leasen. Das Rad kannst du sowohl beruflich als auch privat nutzen. Wir arbeiten mit Business Bike zusammen. mittwald übernimmt hierbei eine Festsumme je Fahrrad von 20,00 Euro (z. B. Versicherung und Service Budget-Basis).
Mitarbeiter-Events
Den Teamzusammenhalt fördern wir u.a. mit Teamevents. Ob Kart fahren, Kanu-Ausflüge, Lan-Partys, Laser Tag oder ein Restaurantbesuch - hier steht der Teamgedanke im Vordergrund. Lerne deine Kolleg*innen mal von einer anderen Seite kennen. Neben vielen Teamevents gibt es auch oft Partys. Sei es das jährliche Gautschen, legendäre Weihnachtsfeiern oder Sommer- und Familienfeste.
Betriebliche Altersvorsorge
Du kannst dich auf ein branchenübliches Gehalt sowie Angebote rund um Finanzen & Vorsorge (Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, etc.) freuen.
Mitarbeiter-Rabatt
Corporate Benefits
Essenszulage
Bei uns gibt es jeden Montag und Mittwoch ein warmes, ausgewogenes Mittagsessen - schnell, unkompliziert und bezahlbar hier vor Ort.
Umzugsunterstützung
Wir kümmern uns um die Wohnungssuche, finden bei Bedarf auch Übergangslösungen und helfen dir selbstverständlich gerne beim Kistentragen.
Gesundheits-Maßnahmen
Mindfulness bedeutet für uns die intensive Aufmerksamkeit, wertfreie Beobachtung, Akzeptanz der Gegenwart und unsere Reaktion darauf. Außerdem für uns wichtig: die persönliche innere und äußere Weiterentwicklung, der richtige Umgang mit Stress und Herausforderungen, aber auch die Fähigkeit zum Selbst-/ und Zeitmanagement sowie (richtig) Pausen zu machen. Bei mittwald unterstützen wir dich im Rahmen vielfältiger Angebote und Formate dabei, mehr Achtsamkeit in deinen Alltag zu integrieren.
Parkplatz
Wir haben einen großen, eigenen Parkplatz.
Freie Getränke
Wir legen Wert auf deine Gesundheit! Aus diesem Grund darfst du dich jeden Tag an unserem reichen Obstangebot sowie unseren multifunktionalen Wasserspendern bedienen. An unseren High-End-Kaffeeautomaten kannst du dich rund um die Uhr mit leckerem Kaffee, Kakao oder Cappuccino versorgen. Milchkaffee, Latte Macchiato, Espresso und Tee haben wir selbstverständlich auch.
Social Media Manager (m/w/d) bei Mittwald CM Service GmbH & Co. KG in Heidelberg Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Manager (m/w/d) bei Mittwald CM Service GmbH & Co. KG in Heidelberg erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (m/w/d) bei Mittwald CM Service GmbH & Co. KG in Heidelberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
