HR Generalist with Focus on Recruiting (m/f/d)

Über 4Soft GmbH: 4Soft GmbH steht für solide, hochwertige IT‑Lösungen auf Basis innovativer Technologien und Methoden – maßgeschneidert, zukunftssicher und auf höchstem Niveau. Mehr als fünfzig IT‑Spezialisten mit Weitblick und Leidenschaft arbeiten im Herzen von München oder in Ludwigsburg. Als Teil der Avelion Group verbinden wir die Kultur eines fokussierten Software‑Projektunternehmens mit den Möglichkeiten einer starken Unternehmensgruppe.

Für unser Team in München suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit, ab sofort als:

Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern gestalten? Sie haben Freude daran, starke Persönlichkeiten für ein anspruchsvolles Softwareunternehmen zu gewinnen, effektive Recruiting‑Prozesse aufzusetzen und Führungskräfte sowie Mitarbeiter pragmatisch zu unterstützen? Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei uns: Sie entwickeln unsere HR‑Funktion weiter, machen 4Soft als Arbeitgeber sichtbarer und stellen sicher, dass wir die richtigen Talente für unser weiteres Wachstum gewinnen.

Ihre Aufgaben

• Sie gestalten unsere HR‑Funktion aktiv – pragmatisch, effektiv und passend für ein erfolgreiches Software‑Projektunternehmen mit rund 55 Mitarbeitern.
• Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Recruiting: Sie schreiben überzeugende Stellenanzeigen, entwickeln Suchstrategien, sprechen geeignete Kandidaten aktiv an und steuern den gesamten Prozess vom Erstkontakt bis zur Einstellung.
• Gemeinsam mit dem Management und den Fachbereichen gewinnen Sie echte High Potentials für 4Soft – insbesondere Software Engineers, Architekten, Projektprofis und Consulting‑Persönlichkeiten mit hoher fachlicher Exzellenz.
• Sie steuern professionell externe Recruiting‑Dienstleister, Plattformen und Suchkanäle und achten auf ein ausgewogenes Verhältnis von Aufwand, Qualität und Ergebnis.
• Sie führen und gestalten Interviews, bewerten die fachliche sowie persönliche Passung und bringen Ihre Einschätzung klar in den Entscheidungsprozess ein.
• Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei HR‑Themen – beispielsweise bei Entwicklungsgesprächen und Weiterbildungen.
• Sie treiben Themen in der Personalentwicklung voran, insbesondere Weiterbildung, Team‑Coaching, Soft Skills sowie Maßnahmen, die die Zusammenarbeit und Führung im Unternehmen stärken.
• Sie kümmern sich zuverlässig um die notwendigen HR‑Formalitäten – von Verträgen und Bescheinigungen bis hin zu betrieblicher Altersvorsorge und Zeugnissen. Dies ist Teil der Rolle, aber nicht ihr Schwerpunkt.
• Sie stimmen sich mit HR‑Ansprechpartnern und relevanten Schnittstellen innerhalb der Avelion Group ab und nutzen die Gruppe dort, wo sie uns stärker macht.

Was wir Ihnen bieten

• Zentrale Lage & perfekte Anbindung: Arbeiten im Herzen von München mit exzellenter ÖPNV‑Anbindung und bezuschusstem Deutschlandticket.
• Spannende Projekte & Entwicklungschancen: Übernehmen Sie interessante, eigenverantwortliche Aufgaben für namhafte Kunden und nutzen Sie individuelle Weiterbildungen für Ihre Karriere.
• Technik nach Ihrem Geschmack: Ob Apple oder Microsoft – bei uns wählen Sie die Hardware, mit der Sie am liebsten arbeiten.
• Pure Flexibilität: Ob flexible Arbeitszeiten, Remote‑Work oder Sabbatical – bei uns haben Sie die Freiheit, Ihren Arbeitstag nach Ihren Wünschen zu gestalten.
• Fokus auf Erholung & Gesundheit: Freuen Sie sich auf 30 Urlaubstage und Angebote wie Büromassagen, Büro-Yoga, Wellpass und Jobrad.
• Teamgeist & Events: Erleben Sie regelmäßige Teamevents – von Weinproben über Kletterausflüge bis hin zu Wochenenden am Meer ist für jeden etwas dabei.
• Leckere Extras: Neben kostenlosen Getränken und frischem Obst ist unser Cake Tuesday eine süße Tradition.
• Soziales Engagement: Beteiligen Sie sich an Initiativen wie Social Days, Spendenaktionen und dem Münchner Geschenke‑Regen.

Was wir suchen

• Sie verfügen über mehrjährige relevante Erfahrung in einer HR‑Generalisten‑Rolle, im Recruiting oder einer vergleichbaren People & Culture Funktion.
• Sie haben Recruiting nicht nur koordiniert, sondern aktiv gestaltet – idealerweise in einem kleineren oder mittelständischen Unternehmen, in dem Pragmatismus, Eigeninitiative und Nähe zum Business entscheidend sind.
• Sie verstehen es, anspruchsvolle Professionals zu gewinnen: von klaren Zielprofilen und überzeugender Kandidatenansprache bis hin zu professionellen Auswahlprozessen.
• Sie haben ein starkes Gespür für Menschen, Rollen und Organisationen und können einschätzen, wer fachlich, persönlich und kulturell gut zu 4Soft passt.
• Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und zuverlässig – und warten nicht darauf, dass Ihnen jeder nächste Schritt zugewiesen wird.
• Sie bringen den Drive und die Fähigkeit mit, Dinge aufzubauen: Prozesse, Vorlagen und Standards sind für Sie nützliche Werkzeuge, kein Selbstzweck.
• Sie kommunizieren sicher mit Management, Teamleads, Mitarbeitern, Bewerbern und externen Partnern.
• Sie haben ein solides Grundverständnis im Arbeitsrecht und sind sicher im Umgang mit den üblichen HR‑Formalitäten; bei Spezialfragen wissen Sie, wann externe Expertise sinnvoll ist.
• Sie arbeiten gerne in einem Umfeld mit hohem fachlichem Anspruch, kurzen Kommunikationswegen, direktem Austausch und echtem Gestaltungsspielraum.
• Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Warum 4Soft?

• Echter Gestaltungsspielraum: Sie sind kein kleines Rädchen in einer starr definierten HR‑Maschine – Sie entwickeln unsere HR‑Funktion aktiv weiter.
• Direkter Impact: Ihre Arbeit bestimmt mit, welche Menschen unsere anspruchsvollen Softwareprojekte in Zukunft prägen werden.
• Nah am Management: Sie arbeiten direkt mit den Entscheidern zusammen und können Themen ohne lange Konzernwege voranbringen.
• Starkes fachliches Umfeld: Sie arbeiten mit erfahrenen Software Engineers, Architekten und Projektprofis zusammen, die hochwertige Lösungen bauen wollen.
• Mittelstand plus Gruppenstärke: Sie profitieren von der Kultur und Schnelligkeit eines fokussierten Unternehmens sowie von den Möglichkeiten der Avelion Group.
• Flexibilität: Wir suchen den passenden Menschen – daher ist die Rolle in Vollzeit oder Teilzeit möglich. Hybrides Arbeiten ist für uns selbstverständlich: mit Vor‑Ort‑Präsenz, wo persönlicher Austausch zählt, und Home‑Office, wo fokussiertes Arbeiten sinnvoll ist.

Interessiert, HR bei 4Soft effektiv zu gestalten und die richtigen Leute für unser weiteres Wachstum zu gewinnen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!