Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft im zentralen Berechtigungsmanagement und entwickle innovative Optimierungsstrategien.
- Unternehmen: LVM, einer der größten Arbeitgeber in Münster mit über 700 IT-Kolleg:innen.
- Vorteile: Tariflich geregelte Vergütung, Homeoffice-Optionen, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die IT-Vision der LVM.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder IT-Ausbildung, Erfahrung im Identity- und Accessmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM. Wir sind einer der größten Arbeitgeber in Münster -- auch in der IT-Branche. Gestalte gemeinsam mit über 700 IT-Kolleg:innen die digitale Zukunft unserer Versicherung. Die IT@LVM sorgt mit innovativen und zukunftsweisenden Lösungen für die optimale Unterstützung unserer Geschäftsprozesse -- für rund 12.000 Nutzer:innen im Innen- und Außendienst sowie über 3,9 Mio. Kund:innen deutschlandweit - Tendenz steigend.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Konzeption, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse im zentralen Berechtigungsmanagement.
- Entwicklung von Optimierungsstrategien für die regelbasierte Berechtigungsvergabe während des gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeitenden.
- Planung und Steuerung sämtlicher Aktivitäten im Rahmen des Onboardings neuer Anwendungen an unser zentrales Berechtigungsmanagement.
- Agieren als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und IT-Abteilungen für alle Anforderungen im Berechtigungsmanagement.
- Konzeptionierung von Rezertifizierungskampagnen sowie Sicherstellung der Funktionstrennungsanforderungen.
- Sicherstellung, dass die regulatorischen Anforderungen in unseren Berechtigungsprozessen, insbesondere im Kontext von DORA (Digital Operational Resilience Act), erfüllt werden.
- Automatisierung von Routinetätigkeiten und Optimierung von Betriebsaufgaben im Tagesgeschäft zur Steigerung der Effizienz unserer Abteilung.
- Übernahme von Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten sowie in den aufsichtsrechtlichen Prüfungen.
Deine Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung. Alternativ vergleichbare Qualifikation und mehrjährige praktische Erfahrung im Identity- und Accessmanagement (IAM).
- Praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lifecycle-Prozessen in IAM-Systemen.
- Idealerweise Erfahrung beim Onboarding neuer Anwendungen in IAM-Systemen und im Aufbau von Testszenarien.
- Kenntnisse aufsichtsrechtlicher Anforderungen, DORA oder vergleichbare Regularien im Versicherungs- oder Bankenumfeld sind von Vorteil.
- Stärken in der kritischen Hinterfragung und aktiven Weiterentwicklung von Prozessen.
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen.
- Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit zur Einbindung unterschiedlicher Stakeholder.
Deine Vorteile:
- Tariflich geregelte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreiche Sozialleistungen.
- Homeoffice-Modelle mit mindestens zwei Tagen am LVM-Campus.
- Flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen.
- Bis zu zehn weiteren Tagen mobil innerhalb Deutschlands oder im EU-Ausland arbeiten.
- Maßgeschneiderte interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Unterstützung mit Sozialberatung und Gesundheitsangeboten.
- Strukturiertes Onboarding und abteilungsübergreifende Vernetzung.
- Firmenevents zur Förderung eines guten Betriebsklimas.
- Besondere Tarife und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft.
- Möglichkeit eines Sabbaticals.
- Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen.
- Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket und Bike-Leasing.
Die LVM erkennt Vielfalt in all ihrer Komplexität an und fördert ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Offenheit und Chancengleichheit geprägt ist. Bewerbungen von Menschen, die diese Werte mittragen, sind ausdrücklich erwünscht.
Identity und Access Manager (IAM) (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Identity und Access Manager (IAM) (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Remotely bewerben
Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Identity und Access Manager (IAM) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position Identity und Access Manager (IAM) (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
