Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im Telemonitoring für Krebspatient:innen aktiv mit.
- Unternehmen: Johanniter-Kliniken Bonn – ein innovatives Gesundheitsunternehmen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein faires Gehalt.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und tolle Teamkultur warten auf dich!
- Warum dieser Job: Leiste sinnstiftende Arbeit und verbessere das Leben von Krebspatient:innen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbarer Studienabschluss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Über uns
- Johanniter-Kliniken Bonn
- Sie möchten dazu beitragen, das Leben von
Krebspatient: innen spürbar zu erleichtern und zugleich das Gesundheitssystem zukunftsfähig zu machen?
Genau das ist unser Ziel.
Heute müssen onkologische
Patient: innen häufig zu Kontrollterminen in Praxis oder Klinik kommen.
Das ist mit hohem Aufwand, langen Wartezeiten und zusätzlichem Stress verbunden.
Gleichzeitig steigt die Zahl der
Patient: innen kontinuierlich.
Um dieser Entwicklung zu begegnen, setzen wir auf eine innovative Lösung: Telemonitoring (Remote Patient Monitoring) per Smartphone-App. Über die App übermitteln
Patient: innen ihren Gesundheitszustand, zum Beispiel ihr Befinden, aufgetretene Symptome oder gemessene Vitalwerte, bequem von zu Hause aus, sicher und ohne lange Wege.
Was in der Kardiologie bereits erfolgreich etabliert ist, führen wir nun auch in der Onkologie am Johanniter-Krankenhaus Bonn ein.
Als
Implementierungsspezialist: in (m/w/d) für Telemonitoring in der Onkologie gestalten Sie diese Entwicklung gemeinsam mit uns – und vor allem gemeinsam mit den
Patient: innen.
Dabei profitieren Sie von einem fairen Gehalt, das Ihrer Erfahrung und Qualifikation entspricht, von flexiblen Arbeitszeiten mit Home‑Office‑Möglichkeiten sowie von gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Telemedizin und digitaler Medizin.
- Das bieten wir Ihnen
- 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstfahrrad
- Fort- und Weiterbildungen
- Jobticket
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Mitgestaltung der Dienstplanung
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Strukturierte Einarbeitung
- Unterbringung im Wohnheim möglich
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Zuschläge für Feiertagsarbeit
- Zuschläge für Nachtarbeit
- Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
- Zuschläge für Überstunden
- Zuschuss für Bildschirm‑Arbeitsbrille
- Das erwartet Sie
- Sie sorgen dafür, dass unser digitaler Versorgungsansatz erfolgreich in der Praxis umgesetzt wird – gemeinsam mit einem erfahrenen, interdisziplinären Team.
- Sie begleiten Patient: innen durch den Onboarding‑Prozess und sind ihre kompetente Ansprechperson bei allen Fragen zur Plattform.
- Sie arbeiten eng mit Ärzt: innen und Pflegekräften zusammen und stellen einen reibungslosen Austausch sicher.
- Sie unterstützen das Projektmanagement und behalten Abläufe, Fristen und Zuständigkeiten im Blick.
- Sie entwickeln bestehende Prozesse weiter und bringen eigene Ideen zur Optimierung aktiv ein.
- Sie leisten sinnstiftende Arbeit mit echtem Mehrwert – für Patient: innen und das medizinische Team.
- Sie stehen in einem abwechslungsreichen Austausch mit Fachkräften, Projektleitung und IT.
- Sie gestalten die digitale Transformation in einem zukunftsorientierten Umfeld aktiv mit.
- Das zeichnet Sie aus
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder einen vergleichbaren Studienabschluss.
- Sie bringen idealerweise praktische Erfahrung in der Versorgung von Patient: innen oder in einem patientennahen Umfeld mit – kein Muss, aber ein Plus.
- Sie haben Freude an Innovation und arbeiten gern im Team.
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
- Und vor allem: Sie haben Lust, etwas zu bewegen.
- Das sollten Sie noch wissen
Wir freuen uns darauf, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Bei Fragen oder wenn Sie mehr erfahren möchten, können Sie sich jederzeit unverbindlich bei uns melden.
Ihre Bewerbung nehmen wir mit Freude entgegen und sind gespannt, Sie kennenzulernen!
Ihr persönlicher Kontakt vor Ort
- Johanniter-Kliniken Bonn
- Herr Prof. Dr. med. Yon-Dschun Ko
- Leiter Onkologisches Zentrum Bonn/Rhein‑Sieg
- Johanniterstraße 3-5
- #J-18808-Ljbffr
Implementierungsspezialist Telemonitoring Onkologie (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Implementierungsspezialist Telemonitoring Onkologie (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Remotely siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Implementierungsspezialist Telemonitoring Onkologie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Remotely nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Remotely einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
