Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Designs für Print und Digital, von Visitenkarten bis Social Media Grafiken.
- Unternehmen: HSP GRUPPE: Ein innovatives Unternehmen mit einem starken Team und kreativer Freiheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Workation auf Mallorca, Fitnessangebote und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Kurze Kommunikationswege und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe direkte Ergebnisse deiner Arbeit an 100 Standorten bundesweit ohne Agenturstress.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Design, sicher in Adobe Creative Cloud.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Raus aus dem Pitch, rein in die Gestaltung. Die HSP GRUPPE Servicegesellschaft GmbH & Co. ist die Dienstleistungsgesellschaft für die Kanzleien der HSP GRUPPE. Wir erbringen zentrale Dienste für bundesweit derzeit ca. 100 Steuerkanzleien, die unter dem Dach der HSP GRUPPE miteinander kooperieren. Dabei laufen in der HSP GRUPPE Servicegesellschaft viele Fäden zusammen. Wir vernetzen die Menschen in unserer Gruppe und organisieren Fortbildungen, coole Events, steuern das zentrale Marketing, betreuentechnische Systeme, entwickeln Prozesse und vieles mehr. Ebenso sind wir ein Labor für die Zukunft der Steuerbranche, da wir stetig neue, zeitgemäße Lösungen entwickeln oder testen, um zukünftige Herausforderungen meistern und in der Branche neue Impulse setzen zu können.
Bei uns gibt es keine Kundschaft, die überzeugt werden muss, und keine Präsentation, die über deinen Entwurf entscheidet. Es gibt eine starke Marke, eine Kreativdirektion, die sie verantwortet, und rund 100 Standorte bundesweit, für die laufend gestaltet wird: Publikationen, Anzeigen, Geschäftsausstattung, Kampagnen, Social Media. Deshalb suchen wir eine gestalterische Fachkraft, die mit uns zusammen dafür sorgt, dass jedes einzelne Stück davon gut aussieht.
Dein Fokus: Gestaltung für Print und Digital
- Geschäftsausstattung und Werbemittel: Du gestaltest Visitenkarten, Geschäftspapiere, Anzeigen, Plakate und Give-aways etc. -- vom Layout bis zu druckfertigen Daten.
- Editorial Design: Broschüren, Prospekte, Publikationen: Satz, Typografie, Bildauswahl, Reinzeichnung. Auch bei 40 Seiten bleibt die Struktur sauber.
- Digitale Formate: Du produzierst Grafiken für Social-Media-Posts, Newsletter, Präsentationen und Landingpages -- jeweils im passenden Format für den Kanal.
- Website und CMS: Du pflegst Inhalte selbstständig in WordPress ein. Programmieren gehört nicht dazu, technisches Verständnis für Aufbau, Bildformate und Ladezeiten schon.
- Vorlagen und Systempflege: Du baust und aktualisierst Templates, mit denen auch die Kanzleien im Verbund arbeiten -- und hältst sie konsistent zur Marke.
Dein Rahmen: Klare Vorgaben, kurze Wege
Du arbeitest in unserer eigenen Marketingabteilung, gemeinsam mit einer erfahrenen Designerin und im engen Austausch mit der Kreativdirektion, die den gestalterischen Rahmen setzt. Briefings, die stehen: Richtung, Zielgruppe und Format sind geklärt, bevor du anfängst. Was du nicht bekommst: Entwürfe, die dreimal umgeworfen werden. Freiheit im Detail: Innerhalb der Planken entscheidest du über Umsetzung, Bildidee und Feinschliff -- und das ist bei uns kein kleiner Spielraum, sondern der eigentliche Teil der Arbeit.
Was du mitbringst
- Fundament: Eine qualifizierte gestalterische Ausbildung oder ein Studium im Kommunikationsdesign, Grafikdesign oder einem vergleichbaren Feld -- mit Berufserfahrung in Print und Digital.
- Software-Stack: Du bist sicher in der Adobe Creative Cloud, vor allem in InDesign, Illustrator und Photoshop. PowerPoint und die übrigen Office-Anwendungen beherrschst du ebenfalls, denn auch Präsentationen und Vorlagen wollen gut aussehen. WordPress schreckt dich nicht.
- Handwerk: Layout, Typografie, Satz, Bildbearbeitung, Farbmanagement, Druckdaten: Du beherrschst die Kette von der ersten Idee bis zur fehlerfreien Datei.
- KI im Werkzeugkasten: Erfahrung mit KI-gestützter Content-Erstellung ist ein Plus. Neugier darauf, dich einzuarbeiten, setzen wir voraus -- wir nutzen diese Werkzeuge und entwickeln ihren Einsatz weiter.
- Arbeitsweise: Du organisierst dich selbst, hältst Termine und bringst Vorschläge ein, ohne auf Anweisung zu warten.
- Portfolio: Zeig uns Arbeiten, auf die du stolz bist -- gern mit ein bis zwei Sätzen dazu, worin die Aufgabe bestand.
Warum zur HSP GRUPPE?
- Keine Agenturhetze: Keine Timesheets, keine Nachtschichten für fremde Kundschaft, keine Arbeit für die Schublade. Was du gestaltest, wird eingesetzt.
- Ein Team an einem Ort: Diese Rolle lebt vom kurzen Zuruf: Feedback in Minuten statt in Mailschleifen. Deshalb arbeiten wir in Hannover zusammen im Büro -- einzelne Tage im Homeoffice sind möglich.
- Technik, die Spaß macht: Aktuelle Hardware, moderne Infrastruktur und die Freiheit, neue Werkzeuge einschließlich KI-gestützter Anwendungen auszuprobieren.
- Sichtbare Ergebnisse: Was du gestaltest, erscheint bundesweit -- an rund 100 Standorten, in Print, online und in Kampagnen.
- Und damit die Arbeit nicht nur inhaltlich passt, sondern auch das Drumherum stimmt, legen wir mit einem umfangreichen Paket an Benefits noch einige Schippen drauf, z. B.: Bluehours & Bluedays: Maximale Freiheit bei der Zeiteinteilung. Diese Stunden und Tage nutzt du völlig spontan für deine persönliche Auszeit -- ganz ohne Antragsverfahren oder Genehmigungsprozess.
- Fit & Mobil: Mit Angeboten wie Hansefit, wöchentlicher Massage und einem E-Bike bleibst du fit, entspannt und in Bewegung.
- Workation auf Mallorca: Arbeite, wo andere Urlaub machen.
- Wachstumsgarantie: Wir fördern deine individuelle Weiterentwicklung gezielt, damit du bei Themen wie Digitalisierung und KI immer ganz vorne mitspielst.
- Echter Zusammenhalt: Wir feiern Erfolge gemeinsam bei Teamevents und pflegen eine Kultur auf Augenhöhe, in der die Meinung aller zählt.
- Extras, die den Alltag erleichtern: Profitiere von attraktiven Corporate Benefits, einer guten Vergütung und einer Arbeitsatmosphäre, die ohne den klassischen Agentur-Druck auskommt.
Wir hoffen, dass du neugierig geworden bist und Interesse hast, ein Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns auf dich.
In-house-Design Digital und Print (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so In-house-Design Digital und Print (m/w/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die Design-Community!
In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei Remotely anbahnen.
✨Such dir einen Mentor!
Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei Remotely bereit zu haben!
✨Schau dir Freelance-Plattformen an!
Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei Remotely!
✨Bewerb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei Remotely einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um In-house-Design Digital und Print (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für Remotely interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!
Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Dein Portfolio spricht für dich
Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei Remotely für die Rolle als In-house-Design Digital und Print (m/w/d) wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!
✨Bereite dich auf Technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei Remotely könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!
✨Lerne die Sprache der User
Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Design
In einem Vollzeitjob wie bei Remotely als In-house-Design Digital und Print (m/w/d) wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!