Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Vertrieb unserer HR-Cloud-Lösungen und begleite Unternehmen bei der digitalen Transformation.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im HR-Tech-Bereich mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit flachen Hierarchien und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit modernen Cloud-Technologien und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unser Team "Solution Sales HR Service" im Geschäftsbereich Content & Solutions suchen wir zum nächstmöglichen Termin im Home Office eine:n Sales Manager:in (d/m/w) für unsere HR Cloud Lösungen.
Du verantwortest die Vermarktung und den Vertrieb unserer HR-Cloud-Lösungen und begleitest Unternehmen bei ihrer digitalen HR-Transformation. Als erste:r Ansprechpartner:in bei unseren Kund:innen berätst du HR-Verantwortliche, Fachbereiche und Entscheidungsträger auf Management-Ebene zu ihren strategischen Herausforderungen und entwickelst gemeinsam mit PreSales passgenaue Lösungsansätze.
Du steuerst den gesamten Sales Cycle - von der Akquise über die Bedarfsanalyse bis hin zur Verhandlung und dem erfolgreichen Vertragsabschluss. Gemeinsam mit Kolleg:innen aus PreSales, Customer Success, Produktmanagement und Key Account Management entwickelst du überzeugende Business Cases und nachhaltige Kundenlösungen.
Du baust langfristige Beziehungen zu Neu- und Bestandskund:innen auf und identifizierst kontinuierlich Cross- und Upselling-Potenziale. Du beobachtest Markt-, Wettbewerbstrends im HR-Tech- und SaaS-Umfeld und bringst Kundenanforderungen aktiv in die Produktentwicklung ein.
Als Expert:in für moderne HR-Prozesse und Cloud-Technologien unterstützt du den Wissenstransfer innerhalb des Vertriebsteams und teilst Best Practices. Du repräsentierst unser Unternehmen auf Messen, Fachveranstaltungen, Webinaren und Kundenevents. Du arbeitest bundesweit mit Kund:innen zusammen und gestaltest deine Tätigkeit flexibel aus dem Home Office oder unserem Standort in Freiburg.
Lernen & Entwicklung
- Nutzung der Haufe E-Learning-Programme, Lexware Software und E-Books, Teilnahme an Inhouse-Trainings und -Programmen
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Software-, SaaS- oder Cloud-Lösungen, idealerweise im HR-, HCM- oder Digitalisierungsumfeld
- Nachweisbare Erfolge in der Akquise und dem Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie im Abschluss komplexer Vertriebsprojekte
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und die Fähigkeit, die geschäftlichen Herausforderungen von HR-Abteilungen zu verstehen und in nachhaltige Lösungskonzepte zu übersetzen
- Erfahrung im Management anspruchsvoller Sales Cycles mit Stakeholdern von HR über IT bis C-Level
- Sicheres Auftreten in Präsentationen, Workshops, Verhandlungen und Ausschreibungsprozessen
- Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Ergebnisorientierung
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams
- Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliches Onboarding
- Onboarding-App, Welcome Days und -Bag, Campustour, Buddy-Programm
Wegweisendes Arbeitsmodell
- Hybride Zusammenarbeit als Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung.
Nachhaltige Mobilität
- Jobrad, Mietrad-Station, E-Ladesäulen, Bike-Checks und Zuschuss zum ÖPNV
Vorsorge
- Attraktives Wertguthabenmodell und betriebliche Altersvorsorge
Food & Services
- Kaffee und Tee gratis, günstiges und mehrfach ausgezeichnetes Betriebsrestaurant, Packstation auf dem Campus
Gesundheit & Gemeinschaft
- Gesundheitsportal, Hansefit, Gesundheitschecks, standortübergreifende Weihnachtsfeier, Sport-Events und -Gruppen, Gymnastikraum, Tischkicker, Billard, Tischtennis, Band-Proberaum
Homeoffice: Umfang: Maximal 100%
Informatiker (m/w/d) (Informatiker/in) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Informatiker (m/w/d) (Informatiker/in) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Remotely bewerben
Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Informatiker (m/w/d) (Informatiker/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position Informatiker (m/w/d) (Informatiker/in) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
