Innovationsmanager:in (m/w/d)

Innovationsmanager:in (m/w/d)

Memmingen Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte innovative Projekte im GreenTech Hub und unterstütze Startups auf ihrem Weg.
  • Unternehmen: Innovatives Zentrum für nachhaltige Technologien im Allgäu mit starkem Netzwerk.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und ein kreatives Team warten auf dich.
  • Weitere Informationen: Wir freuen uns auch über Bewerbungen von motivierten Quereinsteigern!
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Transformation zu einer klimafreundlichen Wirtschaft und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftsnahes Studium und Erfahrung im Projektmanagement sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Der GreenTech Hub ist das Innovationszentrum im Allgäu. Wir bringen Startups, Mittelstand, Wissenschaft und Politik zusammen, um nachhaltige Innovationen voranzutreiben -- mit einem Accelerator, Projekten, Events, Netzwerkformaten und Community-Building. Unser Ziel: gemeinsam die Transformation zu einer klimafreundlichen, zukunftsfähigen Wirtschaft gestalten. Dafür schaffen wir einen Ort, an dem Ideen wachsen, Netzwerke entstehen und nachhaltige Projekte Realität werden.

Aufgaben

  • Als Innovation Manager:in Mittelstand × Startups gestaltest du maßgeblich die inhaltliche Ausrichtung des GreenTech Hubs mit. Du verantwortest unser Startup-Programm und entwickelst es gemeinsam mit unserem Netzwerk kontinuierlich weiter.
  • In enger Zusammenarbeit mit unseren Mittelstandspartnern identifizierst du strategische Innovationsbedarfe, übersetzt diese in konkrete Projektansätze und begleitest den gesamten Prozess. Dabei agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Entscheider:innen im Mittelstand und Startup-Gründer:innen. Dein Ziel: konkrete, umsetzbare Innovationsprojekte, die Mehrwert schaffen.
  • Deine Mission
    • Accelerator Programm: Du führst das GT Hub Accelerator Programm durch und unterstützt die Startups gemeinsam mit unseren Mentor:innen. Außerdem entwickelst du das Programm stetig weiter und passt es den Trends und Entwicklungen an.
    • Mittelstandsprogramm: Du trägst Verantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung von Innovationsprojekten im Mittelstandsprogramm und arbeitest eng im Team mit den übrigen Innovations-Managern.
    • Startup-Scouting & Matching: Du identifizierst relevante Startups und Technologien, baust Beziehungen auf und verantwortest den Matching-Prozess mit unseren Partnerunternehmen.
    • Prozesse, Reporting & KI: Du optimierst unsere internen Tools und Prozesse (z. B. Notion, Teams, Pipedrive) und stellst eine strukturierte Dokumentation von Projektergebnissen sicher. Gleichzeitig identifizierst du Potenziale zur Automatisierung mit dem Einsatz von KI und treibst deren Umsetzung voran -- ohne selbst programmieren zu müssen.
    • Netzwerken und Community Building: Du stehst im engen Austausch mit den Startups und dem Startup-Ökosystem, um neue Kontakte zu generieren und das GT Hub Netzwerk weiter auszubauen. Dazu besuchst du relevante Veranstaltungen und Messen, um den GT Hub zu repräsentieren und sichtbar zu machen.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftsnahes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Nachhaltigkeitsmanagement) oder vergleichbare Qualifikation.
  • 3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Innovation, Business Development oder F&E.
  • Breites technisches Interesse über verschiedene Branchen (Energie, Materialien, Elektronik, Mobilität, ...).
  • Begeisterung für das Vorantreiben von KI-Themen.
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise und Ergebnisorientierung.
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf C-Level sowie im Austausch mit Gründer:innen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).
  • Begeisterung für GreenTech, Nachhaltigkeit und Zukunftstechnologien.
  • Erfahrung mit Startup-Ökosystemen, Accelerator-Programmen oder Corporate Innovation.
  • Kenntnisse in der Entwicklung von Anforderungsprofilen und Innovations-Roadmaps.

Benefits

  • Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, die Innovationsprojekte des GT Hubs aktiv mitzuprägen.
  • Vielfältige Themenfelder: Von Energie über Kreislaufwirtschaft bis hin zu Mobilität und KI.
  • Netzwerk & Sichtbarkeit: Direkter Zugang zu Mittelstands-CEOs, Gründer:innen und Technologie-Experten.
  • Flexible Arbeit: Moderne Arbeitsumgebung in Memmingen plus bis zu 1x Homeoffice pro Woche.
  • Zusammenarbeit in einem kleinen motivierten, kreativen und zukunftsorientierten Team.
  • Gesundheits- & Fitnessangebote: Eigenes Firmen Fitness und Zugang zu Wellpass mit bundesweit über 7.000 Partnerstudios und Sportangeboten.
  • Attraktive Vergütung: je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 50.000 -- 65.000 € brutto jährlich.

Wir freuen uns auch über Bewerbungen von motivierten Kandidat:innen mit weniger Berufserfahrung, die sich in diese Rolle entwickeln möchten -- bei entsprechend angepasstem Verantwortungsumfang und Vergütung. Wir freuen uns, von dir zu hören!

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen -- unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Innovationsmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely

CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.

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Kontaktdaten:

Remotely Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Innovationsmanager:in (m/w/d) erhalten könntest

Finde die richtigen Netzwerke!

Im Innovationsmanagement dreht sich alles um Kontakte und Inspiration. Schau dir lokale und internationale Konferenzen an, wie die 'Innovation Summit', um die neuesten Trends zu erleben und direkt mit Branchenexperten zu plaudern. Halte nach Meetups oder Roundtables Ausschau, bei denen Innovatoren zusammenkommen.

Join die Innovations-Community!

Werde Teil von LinkedIn-Gruppen und Foren, die sich mit Innovationsmanagement beschäftigen. Hier kannst du aktiv an Diskussionen teilnehmen, wertvolle Einblicke gewinnen und dein Netzwerk erweitern. Zeige dein Engagement und halte deine Augen offen für potenzielle Jobangebote!

Showcase deine Ideen!

Wenn du eine innovative Idee oder ein Projekt hast, erstelle ein ansprechendes Portfolio. Das kann in Form einer Webseite sein, wo du deine Ideen und Ansätze präsentierst. Viele Firmen, die nach Talenten im Innovationsmanagement suchen, schätzen Kreativität und Eigeninitiative.

Bewerbungen über unsere Webseite!

Wenn du an einer spannenden Rolle im Innovationsmanagement interessiert bist, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei, um mehr über offene Stellen zu erfahren. Zu wissen, wo deine Bewerbung hingeht, gibt dir einen Vorteil im Auswahlprozess.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Innovationsmanager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Innovationsmanagement
Startup-Scouting
Matching-Prozesse
Prozessoptimierung
Dokumentation
Künstliche Intelligenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Bring deine Kreativität ins Spiel!:Im Innovationsmanagement ist Kreativität A und O. Teile in deinem beigelegten CV oder Portfolio konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast oder an spannenden Projekten mitgewirkt hast. Je mehr du deine kreative Denkweise zeigen kannst, desto besser!

Verweis auf relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen im Bereich Innovationsmanagement in deinem Lebenslauf klar hervorhebst. Das könnten Praktika, Projekte oder Kurse sein, die deine Fähigkeiten in der Forschung, der Ideenfindung oder im Projektmanagement zeigen. Zeig uns, was du kannst!

Motivation zählt!:In deinem Anschreiben solltest du die Gründe für dein Interesse an Remotely und der Rolle als Innovationsmanager:in (m/w/d) deutlich machen. Erkläre, warum du im Innovationsmanagement arbeiten möchtest und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht. Das vermittelt uns deinen Enthusiasmus und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.

Formatierung und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Nutze klare Überschriften und Absätze, um Informationen schnell erfassbar zu machen. Eine ansprechende Formatierung hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schneller zu erkennen, und zeigt, dass du Wert auf Details legst. Lass uns wissen, dass du die Bewerbung über unsere Website einreichst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet

Verstehe die Innovationsprozesse

Im Innovationsmanagement ist es wichtig, die verschiedenen Phasen des Innovationsprozesses zu kennen, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über Methoden wie Design Thinking oder agile Entwicklung zu beantworten. Überlege dir außerdem, welche Tools du in bisherigen Projekten genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.

Fallstudien und Problemlösungsansätze

Erwarte in deinem Vorstellungsgespräch praxisnahe Fallstudien oder situative Fragen, bei denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Entwickle eine Strategie, wie du bei der Identifizierung eines Innovationspotenzials vorgehen würdest. Es kann hilfreich sein, konkrete Beispiele aus deiner Studienzeit oder früheren Praktika dafür parat zu haben.

Netzwerk mit anderen Innovatoren

Da du in einem Vollzeitjob anfängst, ist es wichtig, dir ein gutes Netzwerk im Innovationsbereich aufzubauen. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Innovationskultur bei Remotely zu erfahren und welche Möglichkeiten es gibt, innerhalb des Unternehmens zu wachsen und zu lernen.

Dein persönliches Innovationsportfolio

Sei bereit, dein eigenes Innovationsportfolio zu präsentieren, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen dokumentiert. Das kann in Form einer digitalen Präsentation oder eines normalen Portfolios sein. Zeige, wie du Innovationen angestoßen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deinen Wert für Remotely zu unterstreichen.