Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Inside-Sales-Team und optimiere Vertriebsprozesse für maximalen Erfolg.
- Unternehmen: Zukunftsstarkes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Home-Office-Ausstattung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die kommerzielle Performance und entwickle dein Team in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 60000 € pro Jahr.
- Ihre Aufgaben
- Sie steuern die kommerzielle Performance des Inside‑Sales‑Teams mit Fokus auf Umsatz, Marge und strategische Account‑Entwicklung.
- Sie entwickeln Ihr Team gezielt weiter und fördern die kommerzielle Reife sowie Verantwortungsübernahme auf allen Ebenen.
- Sie optimieren Vertriebsprozesse, Pipeline‑Qualität und Abschlussquoten durch klare Strukturen und KPI‑basierte Steuerung.
- Sie stellen die Verbindung zwischen Vertrieb, Logistik, Engineering und weiteren Schnittstellen sicher.
- Sie identifizieren operative Engpässe und treiben nachhaltige Prozessverbesserungen voran.
- Sie übernehmen gemeinsam mit einer weiteren Führungskraft Verantwortung für angrenzende operative Bereiche wie Order Management und Vendor Coordination.
- Sie stellen sicher, dass kommerzielle Entscheidungen operativ umsetzbar und wirtschaftlich sinnvoll sind.
- Sie initiieren bereichsübergreifende Verbesserungsprojekte zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit.
- Ihre Qualifikation
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer führenden Rolle im B2B‑Vertrieb oder Inside Sales.
- Sie bringen nachweisbare Verantwortung für Umsatz, Marge und strategische Kundenentwicklung mit.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Entwicklung und Führung kommerzieller Teams unterschiedlicher Senioritätsstufen.
- Sie verstehen operative Prozesse wie Auftragsabwicklung, Lieferketten oder Vendor Management und können diese aktiv steuern.
- Sie beeinflussen Stakeholder bereichsübergreifend und schaffen Alignment auch ohne direkte Weisungsbefugnis.
- Sie denken strategisch, handeln gleichzeitig pragmatisch und setzen Themen konsequent um.
- Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und verfügen über ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken.
- Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1‑Level) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (mind. C1‑Level) mit.
- Ihre Benefits
- Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
- Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.
- Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.
- Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
- Sie erhalten eine unbefristete Anstellung in einem zukunftsstarken Unternehmen.
- Sie profitieren von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Umfeld.
- Sie entwickeln sich fachlich und persönlich durch gezielte Förderung weiter.
- Sie erhalten eine vollständige Home‑Office‑Ausstattung inklusive Laptop, zwei Monitoren und höhenverstellbarem Schreibtisch.
- Sie profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie einer privaten Krankenzusatzversicherung.
- Sie nutzen flexible Arbeitszeiten sowie zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen und haben die Möglichkeit auf einen Homeoffice‑Tag pro Woche.
- Sie arbeiten in einer offenen Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team‑Events und gemeinsamen Aktivitäten.
- Sie profitieren von einer langfristigen Perspektive in einem internationalen und zukunftssicheren Marktumfeld.
- Sie profitieren von einer Vergütung im Bereich 54.000 € -- 60.000 € jährlich Fixum + variablen Anteil.
Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!
Wir beurteilen qualifizierte Bewerber: innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.
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Inside Sales Manager / Teamleiter Inside Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inside Sales Manager / Teamleiter Inside Sales (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Remotely treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Remotely empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Remotely dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Remotely bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Manager / Teamleiter Inside Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Remotely bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Remotely erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
