Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Vermarktung von großvolumigen Logistik- und Industriearealen.
- Unternehmen: RE-Managers GmbH, innovativer Motor für anspruchsvolle Immobilienprojekte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Bonusregelung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit echten Projekten und direktem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Bad Grönenbach (Allgäu) / Hybrides Arbeiten & Homeoffice flexibel
Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit (Festanstellung mit attraktiver Bonusregelung)
Unternehmen: RE-Managers GmbH
Über uns
Die RE-Managers GmbH ist der strategische Motor hinter großvolumigen und anspruchsvollen Immobilienprojekten. Eines unserer Kernsegmente ist die Entwicklung und Bereitstellung von industriellen und logistischen Großflächen. Wir sprechen hier nicht von Standardflächen, sondern von strategisch vorentwickelten Arealen an Hauptverkehrsachsen und Autobahnen mit Größen von 200.000 bis über 400.000 Quadratmetern.
Um die Vermarktung und gezielte Ansiedlung von namhaften Produktions- und Logistikbetrieben auf unseren eigenen Flächen auf das nächste Level zu heben, brechen wir mit klassischen Maklerstrukturen. Wir bauen einen messbaren, proaktiven Inhouse-Transaktionsprozess auf und suchen dafür einen systematischen und abschlussstarken Kopf.
Ihre Aufgaben bei uns
- Strukturierter Vertriebsprozess: Sie übernehmen die proaktive Vermarktung unserer großvolumigen Logistik- und Industrieareale. Sie hängen keine Schilder auf, sondern gehen direkt in die gezielte Direktansprache.
- Zielgruppen-Recherche & Datenpflege: Basierend auf unseren strategischen Vorgaben und Potenzialanalysen recherchieren Sie eigenständig die relevanten Entscheider (C-Level, Expansionsleiter, Logistikleiter) bei potenziellen Ansiedlungskandidaten im In- und Ausland.
- Erstkontakt & Qualifizierung: Sie steuern die professionelle Erstkontaktaufnahme (primär per E-Mail und digital) und bereiten maßgeschneiderte Projekt-Unterlagen für die Zielkunden vor.
- Konsequentes Nachfassen: Sie führen das telefonische Nachfassen, bauen die Brücke zu den Entscheidern und qualifizieren das reale Interesse an unseren Standorten bis zur Übergabe an die Geschäftsführung.
- Pipeline-Management: Sie dokumentieren und steuern den gesamten Akquise-Prozess transparent und strukturiert, um eine kontinuierliche Deal-Pipeline sicherzustellen.
Das bringen Sie mit
- Vertriebs-DNA & Struktur: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Immobilienkaufmann, Bankkaufmann) oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen und bringen nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb, Inside Sales oder dem Transaktionsmanagement mit.
- Sprachkompetenz für globale Player: Da wir in diesem Segment mit großen, oft international agierenden Konzernen und Logistikdienstleistern sprechen, beherrschen Sie Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.
- Kein "Wald-und-Wiesen-Makler"-Mindset: Sie suchen keine schnellen Einmal-Provisionen im privaten Wohnungsmarkt, sondern lieben die methodische, seriöse Bearbeitung von industriellen Großkunden und langfristigen Projekten.
- Hartnäckigkeit & Professionalität: Sie besitzen ein exzellentes Ausdrucksvermögen, haben keine Scheu vor dem Telefonhörer und treten gegenüber Vorständen und Expansionsleitern absolut souverän und verbindlich auf.
- Systematisches Denken: Sie arbeiten prozessorientiert, lieben klare Strukturen und gehen Aufgaben diszipliniert und Schritt für Schritt an.
Das bieten wir Ihnen
- Das Beste aus zwei Welten: Die finanzielle Stabilität und Sicherheit einer Festanstellung (Vollzeit oder Teilzeit) kombiniert mit einer sehr attraktiven, erfolgsbasierten Bonusregelung bei erfolgreichen Abschlüssen und Meilensteinen.
- Exzellentes Fundament: Sie arbeiten mit Flächen, die sich bereits im Unternehmenseigentum befinden – Sie verkaufen reale, hochattraktive Potenziale. Die strategische Richtung und Zielgruppen-Vorgaben werden eng mit der Geschäftsführung erarbeitet.
- Moderne Arbeitsplatzkultur: Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Balance zwischen Präsenz an unserem Standort im Allgäu und Homeoffice.
- Flache Hierarchien: Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung und kurze, unbürokratische Entscheidungswege.
Bereit, Großflächen in Meilensteine zu verwandeln? Wenn Sie Lust auf echten B2B-Inhouse-Vertrieb abseits der klassischen Makler‑Klischees haben und sich auch auf internationalem Parkett sicher bewegen, freuen wir uns auf Ihre unkomplizierte Kontaktaufnahme.
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder Ihr professionelles Profil unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen formlos per E-Mail an: a.heyer@re-managers.de
RE-Managers GmbH
Sebastian-Kneipp-Allee 78
7730 Bad Grönenbach
Inside Sales Manager / Transaction Manager – Industrielle Großflächen & Ansiedlungsmanagement ([...] Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inside Sales Manager / Transaction Manager – Industrielle Großflächen & Ansiedlungsmanagement ([...] erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Remotely ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Remotely auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Remotely bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Remotely nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Remotely auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Manager / Transaction Manager – Industrielle Großflächen & Ansiedlungsmanagement ([...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Remotely anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Inside Sales Manager / Transaction Manager – Industrielle Großflächen & Ansiedlungsmanagement ([...] bei Remotely zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Remotely erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Remotely aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
