Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Lernangebote und entwickle innovative Lernkonzepte mit modernen Technologien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf digitale Bildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Revolution im Bildungsbereich und forme die Zukunft des Lernens.
- Qualifikationen: Studium in Medien oder Pädagogik und Erfahrung in der Entwicklung digitaler Lerninhalte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung in Vollzeit; 2 Tage pro Woche von remote möglich.
Sie gestalten den weiteren Ausbau unserer digitalen Lernlandschaft für mehrere tausend AnwenderInnen im Apothekenumfeld und treiben innovative Lernkonzepte mit modernen Technologien und KI aktiv voran.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer digitaler Lernangebote für Apotheken und interne Mitarbeitende.
- Entwicklung didaktisch fundierter Lerninhalte unter Berücksichtigung aktueller Standards der Erwachsenenbildung.
- Entwicklung interaktiver Lerninhalte mit Autorentools wie Articulate 360 (Storyline, Rise) sowie weiteren digitalen Content-Tools.
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Lernplattform inklusive Pflege und Ausbau von Wissensdatenbanken.
- Unterstützung und Mitgestaltung unserer Präsenzschulungen, Webinare sowie Evaluation der Veranstaltungen und der Schulungsinhalte.
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Lernstrategie sowie von innovativen Lernformaten (Blended Learning, Microlearning, Seminare, virtuelle Konferenzen TriCat etc.).
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (z.B. Softwareentwicklung, Personalabteilung) und externen Dienstleistern.
- Qualitätssicherung, Evaluation und Optimierung bestehender Schulungsangebote.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Pädagogik, Instructional Design, E-Learning oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung in der Konzeption und in der didaktischen Umsetzung von Lerninhalten für Erwachsene.
- Praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lernangebote sowie in der Anwendung von Autorentools wie Articulate 360 (Storyline, Rise).
- Kenntnisse in der Administration von LMS-Systemen und Nutzung von KIKnow-how im Bereich Mediendesign (Bild, Ton, Video) wünschenswert.
- Erfahrung im Gesundheitswesen, Apothekenumfeld, Pharma- oder MedTech-Umfeld von Vorteil.
- Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative.
- Begeisterung für die Weiterentwicklung von Lernkulturen und digitalen Lernmethoden.
Arbeitsorte: 82319 Starnberg
Instructional Designer / E-Learning Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Instructional Designer / E-Learning Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Remotely helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Remotely.
✨Direkt bewerben bei Remotely!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Instructional Designer / E-Learning Specialist (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Instructional Designer / E-Learning Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Remotely einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Instructional Designer / E-Learning Specialist (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Remotely leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Remotely einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Remotely passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Remotely werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Remotely erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Remotely einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
