Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Softwarelizenzen und IT-Assets, optimiere den gesamten Lebenszyklus.
- Unternehmen: Prüfungsverband deutscher Banken e.V. – ein wichtiger Teil des Einlagensicherungssystems.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Moderner Arbeitsplatz in Köln mit tollen Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL, Erfahrung im Lizenzmanagement von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Overview
Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.
V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland.
Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten.
Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern.
Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen.
Für den Bereich IT Management suchen wir ab sofort und unbefristet eine/n IT Asset & Lizenzmanager (m/w/d).
Voll- oder Teilzeit (35-39 Stunden/Woche). Gehaltsrahmen: 60.000 - 70.000 Euro Bruttojahresgehalt (abhängig von Qualifikation und Erfahrung).
Responsibilities
- Du verantwortest das Management unserer Softwarelizenzen und IT-Assets und stellst sicher, dass Lizenzen korrekt erfasst, wirtschaftlich genutzt und regelkonform eingesetzt werden.
- Du begleitest den gesamten Lebenszyklus von Software und IT-Assets – von der Beschaffung über den Einsatz bis zur Außerbetriebnahme.
- Gemeinsam mit dem IT-Einkauf und dem Lizenzmanagement überprüfst und optimierst du regelmäßig unseren Softwarebestand.
- Du unterstützt die Planung, Steuerung und Überwachung des IT-Budgets sowie die Kostenkontrolle und arbeitest dabei eng mit der Buchhaltung zusammen.
- Du wirkst bei der Steuerung unserer Cloud-Kosten mit und sorgst für Transparenz und eine wirtschaftliche Nutzung unserer Cloud-Ressourcen.
- Du vertrittst den IT-Einkauf und arbeitest eng mit internen Fachbereichen sowie dem Demand Management zusammen, um Bedarfe zu koordinieren und Beschaffungen zu begleiten.
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Software Asset Management, IT-Lizenzmanagement, IT-Einkauf oder einer vergleichbaren Funktion; Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Finanzumfeld (z.
DORA, Ma Risk, BAIT) sind von Vorteil.
- Gute Kenntnisse im Microsoft-Lizenzmanagement sowie idealerweise Erfahrung im Cloud-Kostenmanagement (Fin Ops) und in der IT-Budgetsteuerung.
- Sicherer Umgang mit MS Excel und idealerweise Erfahrung mit Software-Asset-Management-Tools (z. B. Matrix42).
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Unser Angebot
- Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.).
- Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung.
- Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Köln mit sehr guter ÖPNV-Anbindung.
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.
- Weitere Zusatzleistungen, z.
Fahrtkostenzuschuss, Gruppenunfallversicherung, Job Rad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First oder Kieser Training), Voiio, Corporate Benefits u. v. m.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Fragen steht Ihnen Frau Greune gerne unter 49 (221)16023-130 zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
IT Asset & Lizenzmanager (m/w/d), PV Verbund (IT-Lizenzmanager/in) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Asset & Lizenzmanager (m/w/d), PV Verbund (IT-Lizenzmanager/in) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Remotely bewerben
Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Asset & Lizenzmanager (m/w/d), PV Verbund (IT-Lizenzmanager/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position IT Asset & Lizenzmanager (m/w/d), PV Verbund (IT-Lizenzmanager/in) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
