Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Fachabteilungen und setze IT-Projekte erfolgreich um.
- Unternehmen: Alterric – ein innovatives Unternehmen für die Energie von morgen.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und mache einen echten Unterschied in der IT-Welt.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im IT-Projektmanagement und ein relevantes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns: Alterric steht für die Energie von morgen – sauber, digital und vernetzt. Unsere IT treibt diese Mission voran: Wir betreiben keine eigenen Serverräume, sondern gestalten eine reine Cloud- & SaaS-Landschaft. In unserem Team „IT-Projekt- & Portfoliomanagement" sorgen wir dafür, dass aus Anforderungen unserer Fachbereiche echte digitale Mehrwerte werden. Wir sind ein eingespieltes, erfahrenes Team und suchen nun Verstärkung für die eigenverantwortliche Begleitung unserer wachsenden Projektlandschaft.
Deine Rolle: Gestalter an der Schnittstelle. Du bist die zentrale IT-Ansprechperson für unsere Fachbereiche. Dein Fokus liegt darauf, Bedarfe zu strukturieren, Lösungen zu finden und diese in Projekten erfolgreich umzusetzen. Dabei startest du mit der Verantwortung für kleinere bis mittlere IT-Demands und wächst mit deinen Aufgaben in immer komplexere Projekte hinein. Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer Standorte in Oldenburg oder Aurich oder Bremen oder Hannover und das ganze hybrid.
Deine Aufgaben:
- Bedarfsmanagement & Beratung: Du berätst die Fachabteilungen zu ihren Anforderungen und zeigst auf, wie diese technologisch sinnvoll umgesetzt werden können.
- Bewertung & Priorisierung: Du prüfst eingehende IT-Vorhaben hinsichtlich ihrer Machbarkeit und strategischen Relevanz für unser Portfolio.
- Lösungsfindung im Team: In enger Abstimmung mit unseren IT-Architekten bewertest du neue Softwarelösungen am Markt und prüfst, ob diese in unsere Cloud-Landschaft passen.
- Projektleitung (End-to-End): Du steuerst IT-Projekte von der ersten Idee über die Auswahl externer Dienstleister bis hin zum erfolgreichen Go-Live und der Sicherstellung der Serviceerbringung.
- Portfolio-Mitwirkung: Du arbeitest aktiv an unserem übergreifenden IT-Projektportfoliomanagement mit und hilfst dabei, den Überblick über alle digitalen Vorhaben zu behalten.
- Standardisierung: Du entwickelst unsere Prozesse im Anforderungs- und Projektmanagement kontinuierlich weiter und definierst Standards für eine effiziente Zusammenarbeit.
Dein Profil:
- Du bringst bereits erste fundierte Erfahrung im IT-Projektmanagement oder Business Analysis mit und suchst ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst.
- Basis: Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Du konntest bereits IT-Projekte begleiten – idealerweise in einem modernen Cloud-Umfeld – und kennst die Abläufe von der Anforderung bis zum Rollout.
- IT-Affinität: Du hast ein gutes Verständnis für moderne Software (SaaS) und digitale Prozesse.
- Kommunikationsstärke: Du kannst Anforderungen präzise aufnehmen, komplexe Sachverhalte verständlich erklären und sicher mit externen Partnern verhandeln.
- Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei parallelen Themen den Überblick und liebst pragmatische, „fit-for-purpose".
IT-Demand- & Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Demand- & Projektmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Remotely bewerben
Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Demand- & Projektmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position IT-Demand- & Projektmanager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
