Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere Systeme und automatisiere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: SUMMIT, ein inhabergeführtes IT-Unternehmen ohne Konzernstrukturen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Jobrad und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite direkt mit den Inhabern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Linux oder Windows und Interesse an Automatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest Systeme nicht nur betreiben, sondern verbessern?
Dann sollten wir miteinander sprechen.
Wir, die SUMMIT, sind ein inhabergeführtes IT-Unternehmen.
Keine Investoren.
Keine Konzernstrukturen.
Entscheidungen werden dort getroffen, wo das Fachwissen sitzt und nicht in irgendwelchen Management-Ebenen.
In den letzten drei Jahren hat sich die Anzahl der von uns betreuten Systeme mehr als verdoppelt.
Deshalb suchen wir Verstärkung für unser Infrastruktur-Team.
- Was dich erwartet
- Betrieb und Weiterentwicklung unserer Linux-, Windows- und IBM-i-Systemlandschaften
- Automatisierung wiederkehrender Betriebsaufgaben
- Aufbau und Optimierung von Monitoring- und Alerting-Konzepten
- Weiterentwicklung unserer Identity- und Access-Management-Lösungen
- Analyse und Lösung komplexer technischer Probleme
- Mitarbeit an Infrastruktur- und Architekturentscheidungen
- Direkter Kontakt zu Kunden und Kollegen
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Unsere technische Welt
Wir setzen heute unter anderem auf
- Linux und Windows Server
- IBM i (i Series)
- Keycloak
- Ansible
- Check MK
- Zabbix
- Docker
- Git
Wichtiger als einzelne Produkte ist uns jedoch die Lösung.
Wir nutzen Technologien nicht, weil sie modern klingen, sondern weil sie ein Problem sinnvoll lösen.
Wenn Du Erfahrungen mit anderen Werkzeugen mitbringst oder einen besseren Ansatz kennst, hören wir gerne zu.
- Was wir uns wünschen
- Erfahrung im Betrieb von Linux- oder Windows-Systemen
- Interesse an Automatisierung und Infrastruktur
- Verständnis für Netzwerke, Authentifizierung und Systemzusammenhänge
- Freude daran, technische Probleme nachhaltig zu lösen
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Neugier auf neue Technologien
Du musst nicht jede Technologie aus unserer Umgebung bereits kennen. Viel wichtiger ist uns, dass Du Zusammenhänge verstehst und bereit bist, Dich in neue Themen einzuarbeiten.
- Was Du von uns erwarten kannst
- Direkte Zusammenarbeit mit den Inhabern
- Kurze Entscheidungswege
- Viel Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- Moderne Arbeitsmittel
- Individuelle Weiterbildung
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Ein Team, das Wissen teilt und sich gegenseitig unterstützt
- Ein attraktives, leistungsbezogenes Gehalt, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Jobrad, Urban Sports Mitgliedschaft, Corporate Benefits, ...
Warum SUMMIT?
Weil wir davon überzeugt sind, dass gute IT durch Menschen entsteht, die Verantwortung übernehmen dürfen.
Du wirst bei uns keine monatelangen Freigabeprozesse finden und keine Entscheidungen, die ausschließlich aufgrund von Power Point-Folien getroffen werden.
Wenn Du Freude daran hast, Systeme zu verstehen, zu automatisieren und nachhaltig weiterzuentwickeln, dann sollten wir uns kennenlernen.
Ein Lebenslauf genügt.
Ein klassisches Anschreiben brauchst Du nicht.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
IT DevOps Engineer (m/w/d), Eschweiler (DevOps Engineer) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT DevOps Engineer (m/w/d), Eschweiler (DevOps Engineer) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Remotely bewerben
Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT DevOps Engineer (m/w/d), Eschweiler (DevOps Engineer) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position IT DevOps Engineer (m/w/d), Eschweiler (DevOps Engineer) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
