Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere Softwarelizenzen, berate interne Stakeholder und führe Audits durch.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in Stuttgart mit flexibler Home-Office Regelung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 60% Home-Office nach der Probezeit und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarelizenzierung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik sowie Erfahrung im Lizenzrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in Stuttgart Möhringen/ Vaihingen, suchen wir aktuell einen IT-Lizenzmanager (m/w/d).
Diese Position ist ab sofort in Vollzeit (39 Std./Woche) unbefristet in Festanstellung zu besetzen. Es gibt eine Home-Office Regelung nach der Probezeit mit 60% im Monat.
- Deine Aufgaben als IT-Lizenzmanager (m/w/d)
- Du bist für die Verwaltung, Optimierung und Einhaltung von Softwarelizenzen zuständig.
- Minimierung von rechtlichen Risiken und Optimieren von Kosten sowie Schaffen von Transparenz über eingesetzte Softwareprodukte und cloudbasierte Dienste.
- Beratung von internen Stakeholdern hinsichtlich Lizenzmodellen und Lizenzanforderungen.
- Durchführung von Lizenzbilanzen und regelmäßigen Reviews.
- Identifizierung von Einsparpotenziale, Optimieren von Lizenzstrategien und Monitoring (u. a. Berichtserstellung und Tagging) von cloudbasierten Diensten.
- Zusammenarbeit mit dem Einkauf, der IT und der Rechtsabteilung.
- Durchführen und Begleiten von Audits.
- Wirtschaftliche Steuerung von Cloud- und Abodiensten sowie operative Steuerung des Lizenzlebenszyklus inkl. Auf- und Nachlizenzierung sowie Mengenreduzierung.
- Das bringst Du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Solides Verständnis für Lizenzmodelle (z. B. Named User, Concurrent User, Subscription), Netzwerke, Server, Virtualisierung und Cloud-Technologien (u. a. MS Azure, AWS).
- Erfahrung im Lizenzrecht und in Compliance – einschließlich Audits, der rechtlichen Rahmenbedingungen, des Urheberrechts und des Vertragswesens.
- Know-how in der wirtschaftlichen Steuerung von Cloud- und Abodiensten (Fin Ops, Forecast / Budget etc.).
- Wünschenswert sind Anwenderkenntnisse in MS Certified: SAM Certification und ISO/IEC 19770.
- Kontakt
Klingt die Stelle passend und spannend? Ich freue mich auf Deine Kontaktaufnahme!
Justyna Dobrjanski Senior Recruiting Expert #gerneperdu expertplace professionals Gmb H Oberländer Ufer 186 50968 Köln Tel. +49 221 200 467 10 Mobil +49 160 982 674 79 justyna. dobrjanski@expertplace-professionals. com www. expertplace-professionals. com
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IT-Lizenzmanager (m/w/d) (IT-Lizenzmanager/in) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Lizenzmanager (m/w/d) (IT-Lizenzmanager/in) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Remotely bewerben
Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Lizenzmanager (m/w/d) (IT-Lizenzmanager/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position IT-Lizenzmanager (m/w/d) (IT-Lizenzmanager/in) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
