Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Wandel in Organisationen und entwickle Change-Management-Strategien für spannende Projekte.
- Unternehmen: Liebherr-IT Services GmbH, ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kreatives Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um echte Veränderungen zu bewirken und die Zukunft mitzugestalten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei der Liebherr-IT Services Gmb H legen wir Wert auf die Entfaltung individueller und unternehmerischer Bedürfnisse und leben daher das
Flex
Office: Wir arbeiten im hybriden Modell bei flexiblen Arbeitszeiten -- sowohl vor Ort als auch mobil.
Gestalten Sie den Wandel mit.
Organisationen erfolgreich weiterzuentwickeln ist für Sie mehr als die Begleitung von Veränderungsprojekten.
Sie gestalten Strukturen, Zusammenarbeit und kulturelle Rahmenbedingungen so, dass Menschen und Organisationen ihr Potenzial entfalten können.
Change Management beherrschen Sie dabei als wichtigen Hebel, um organisatorische Veränderungen wirksam zu verankern.
Mit Ihrer Expertise verbinden Sie Menschen, Prozesse und Technologien und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens.
- Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Begleitung der Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Rollenmodellen und Governance-Ansätzen zur Unterstützung strategischer Unternehmensziele
- Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien für unternehmensweite Transformations- und Digitalisierungsprojekte
- Beratung von Führungskräften, Projektleitungen und HR Business Partnern bei der Planung und Umsetzung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Durchführung von Change-Impact-Analysen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur erfolgreichen Begleitung von Veränderungen
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations-, Stakeholder- und Engagement-Konzepten zur Förderung der Veränderungsbereitschaft
- Konzeption und Moderation von Workshops und Enablement-Formaten zur Stärkung von Veränderungskompetenz
- Begleitung organisatorischer Veränderungen im Zuge von IT-Transformationen, Prozessoptimierungen und der Einführung neuer Technologien
- Zusammenarbeit mit Projektmanagement, IT, Communications und weiteren Fachbereichen zur Sicherstellung einer integrierten Change-Begleitung
- Entwicklung und Monitoring von KPIs zur Messung des Change-Erfolgs sowie kontinuierliche Verbesserung der eingesetzten Methoden und Werkzeuge
- Förderung einer offenen Veränderungs- und Lernkultur sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner Organisations- und Arbeitsformen
- Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt Change Management -- idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen oder einer Unternehmensberatung mit IT-Kontext
- Kenntnisse gängiger Organisationsentwicklungs- und Change-Management-Ansätze (z. B. systemische Organisationsentwicklung, ADKAR, Prosci oder vergleichbare Methoden)
- Umsetzungskompetenz im Rahmen von Transformations- und Digitalisierungsprojekten sowie ein gutes Verständnis für deren Auswirkungen auf Organisationen und Mitarbeitende
- Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern bis auf Managementebene
- Hohe Eigeninitiative, Empathie und Überzeugungskraft sowie ein sicheres Gespür für organisatorische und kulturelle Zusammenhänge
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einer pragmatischen Umsetzung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Flexibles und mobiles Arbeiten
- Freiräume für kreatives Arbeiten
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile & Rabatte
- Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- E-Gym-Wellpass
Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.
One Passion. Many Opportunities.
Das Unternehmen
Die Liebherr-IT Services Gmb H mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.
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IT Organisation Development Specialist (m/w/d) - Schwerpunkt Change Management Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Organisation Development Specialist (m/w/d) - Schwerpunkt Change Management erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Remotely, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Remotely im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Remotely echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Remotely zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Organisation Development Specialist (m/w/d) - Schwerpunkt Change Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Remotely reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Remotely tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
