Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere spannende Digitalisierungsprojekte im IT-Bereich.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit innovativer Kultur in Augsburg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und großartige Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite im Team an echten Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Testmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Standort: Augsburg
Zusammenfassung
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Typ: Festanstellung
Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse:
- IT
- Jira
- Koordination
- Informatik
- Englisch
- Release Management
- SCRUM
- Hybrid
- Optimierung
- Wirtschaftsinformatik
- MS Excel
- Dokumentation
- Planung
- Verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität
- Zuverlässigkeit
- Eigenmotivation
Unsere Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Urlaubstage
- Jahressonderzahlungen
Zweck und Ziel der Stelle:
Lust auf Neues? Das trifft sich gut! Komm zu uns, wir freuen uns auf Dich! Unser Kunde in Augsburg braucht Verstärkung, daher suchen wir ab sofort einen IT Standard - Referent IT (m/w/d) intermediate.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:
- Planung, operative Steuerung und Koordination von end-to-end Test- und Releaseprozessen im Rahmen von Digitalisierungsprojekten für Enterprise Software
- Erstellung und laufende Anpassung von übergreifenden Test- und Releaseplänen zur Sicherstellung der termingerechten Durchführung
- Koordination der Analyse und Bewertung der (lokalen) Auswirkungen neuer Releases in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
- Gewährleistung übergreifender Transparenz über die geplanten/geänderten Funktionalitäten in geeignetem Tooling (Jira, Excel, etc.) und Monitoring des Fortschritts
- Nominierung und Steuerung von Testpersonen in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern, inklusive Koordination der Testaktivitäten
- Verantwortung für die Test Pipeline, insbesondere die übergreifende Dokumentation, Koordination des Sichten der geplanten/geänderten Funktionalitäten sowie die Überwachung der Durchführung der zugehörigen Tests
- Analyse und Optimierung bestehender Testabläufe mit Fokus und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Test-Release-Koordinatorinnen und Koordinatoren sowie lokalen Systemverantwortlichen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen:
- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Test- und Releasemanagement mit Schwerpunkt auf operative Steuerung und Koordination
- Erfahrung in der Durchführung von Softwaretests und der Entwicklung von Teststrategien
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von Testtools (z.B. Jira, SolMan, etc.)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise
- Idealerweise Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder ähnlichen
- Sicheres Englisch
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angaben der Referenznummer, Gehaltswunsch und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Kontakt:
- Telefonnummer: 49 201 1252740
- Faxnummer: 49 201 12527460
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: 8-9
IT Standard - Referent IT (m/w/d) intermediate Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Standard - Referent IT (m/w/d) intermediate erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Remotely bewerben
Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Standard - Referent IT (m/w/d) intermediate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position IT Standard - Referent IT (m/w/d) intermediate zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
