Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Service-Team und gestalte innovative Cloud-Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Softwareunternehmen mit Fokus auf Cloud-Technologien.
- Vorteile: Bis zu 80% Remote-Arbeit, attraktives Gehalt und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein starkes Open-Source-Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und technisches Verständnis in Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 90000 € pro Jahr.
- Über diesen Job
- Für ein innovatives Softwareunternehmen mit Fokus auf
- Cloud-native Technologien suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als
IT Teamlead (m/w/d) .
Du übernimmst die Verantwortung für ein internes IT-Service-Team , das als zentrale Schnittstelle zu
Cloud Engineers, Entwicklern und Produktteams arbeitet.
Dabei gestaltest Du den Servicebereich strategisch weiter, entwickelst Mitarbeitende und sorgst dafür, dass Support, Infrastruktur und moderne Cloud-Themen sinnvoll zusammenlaufen.
Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum , hoher Sichtbarkeit und der Möglichkeit, eine skalierbare Service-Organisation nachhaltig aufzubauen.
- Aufgaben
- Du führst und entwickelst das interne IT-Service-Team disziplinarisch und fachlich weiter.
- Du stellst sicher, dass der Support von
- 1st bis 3rd Level effizient funktioniert und die Zusammenarbeit mit
Cloud Engineers, Entwicklern und Produktteams reibungslos läuft.
- Du steuerst
Ressourcen, Budgets, Lizenzen und Service-KPIs .
- Du förderst eine ausgeprägte
- Serviceorientierung und entwickelst Dein Team durch
Coaching, Feedback und klare Zielsetzungen weiter.
- Du bist ein
Sparringspartner für Teamleitungen und Produktteams bei Infrastruktur-, Cloud- und Dev Ops-nahen Themen.
- Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern sowie externen Kunden zusammen und sorgst für eine klare, strukturierte Kommunikation.
- Du identifizierst
- Optimierungspotenziale und bringst Themen wie
Automatisierung, Prozessverbesserung und Skalierung aktiv voran.
- Profil
- Mindestens
5 Jahre Erfahrung in disziplinarischer Führung von IT-Teams.
- Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung oder Skalierung eines
IT-Service .
- Ein solides technisches Verständnis in Infrastruktur- und Support-Themen sowie Cloud-Technologien wie AWS, Azure oder GCP.
- Grundkenntnisse oder praktische Erfahrung mit
Docker und Kubernetes .
Erfahrung im IT-Betrieb , beispielsweise aus Infrastruktur-, Support- oder Dev Ops-nahen Umgebungen.
- Freude an Mitarbeiterentwicklung, Coaching und dem Aufbau leistungsfähiger Teams.
- Eine strukturierte, strategische und gleichzeitig hands‑on geprägte Arbeitsweise.
- Idealerweise Kenntnisse in Linux, Automatisierung, Prozessoptimierung oder Softwareentwicklung, beispielsweise Java, Go oder Bash.
- Wir bieten
- Bis zu 80% Remote-Arbeit mit regelmäßiger Präsenz von ein bis zwei Tagen pro Woche im Büro.
- Ein attraktives Gehalt von bis zu
Firmenwagen .
- Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines modernen IT-Service-Bereichs.
- Moderne Cloud‑, Container‑ und Open‑Source‑Technologien in einem innovativen Umfeld.
- Ein erfahrenes Team mit hoher technischer Expertise, kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten Open‑Source‑Kultur.
Zwei Lerntage pro Jahr sowie individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.
- Festes Budget für Lernen, Schulungen und persönliche Weiterentwicklung.
- 30 Tage Urlaub.
- Moderne Arbeitsausstattung für Homeoffice und Büro.
- Betriebliche Altersvorsorge, Bike‑Leasing und weitere Mitarbeitervergünstigungen.
- Regelmäßige Team‑Events, Afterworks, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
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IT Teamleiter (m/w/d) 80% Remote Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Teamleiter (m/w/d) 80% Remote erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Remotely bewerben
Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Teamleiter (m/w/d) 80% Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position IT Teamleiter (m/w/d) 80% Remote zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
