Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im Bereich Krankenversicherung aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Givve-Card, individuelle Karriereplanung und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Maximale Flexibilität und kreative Herausforderungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Technologien und entwickle Lösungen, die einen echten Unterschied machen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java, Backend-Entwicklung und Versicherungsprozessen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58240 - 72800 € pro Jahr.
Eckdaten
- IT & Softwareentwicklung
- Arbeitsmodell: Hybrid, hoher Remote-Anteil, mögliches Homeoffice
Deine Mission
Wir suchen Dich als Java Entwickler (m/w/d) für Vertriebs- und Vertragssysteme. Du willst nicht einfach nur Code schreiben, sondern die digitale Transformation für unsere Kunden aktiv mitgestalten? In einem langfristigen, strategischen Migrations- und Transformationsprojekt hebst du die Systeme unserer Kunden im Bereich Krankenversicherung auf das nächste Level. Dabei genießt du maximale Flexibilität: Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell mit einem sehr hohen Remote-Anteil, sodass du deine Aufgaben größtenteils auch bequem aus dem Homeoffice erledigen kannst.
Deine Aufgaben
- Herzstück der Transformation: Du analysierst, modellierst und implementierst komplexe fachliche Prozesse für unser modernes Vertriebs- und Vertragssystem.
- Brückenbauer: Du konzipierst und entwickelst performante Schnittstellen zu angebundenen Systemen und stimmst dich eng mit den Fachbereichen ab.
- Architekt der Prozesse: Du modellierst fachliche Anforderungen (z. B. mit Fisalis-BOS) und erweckst sie zum Leben.
- Qualitäts-Enthusiast: Durch moderne Entwicklungs- und Testverfahren sicherst du eine exzellente Softwarequalität.
Dein Profil
Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du auf jeden Fall mitbringen:
- Java-Profi & Backend-Experte: Du bringst tiefgehendes Know-how in Java und der Backend-Entwicklung mit und hast bereits mit Spring Boot oder Spring Batch gearbeitet.
- Tech-Stack & CI/CD: Git, Maven, Docker und Jenkins (oder vergleichbare CI/CD-Tools) gehören fest zu deinem Handwerkszeug.
- Branchen-Insider: Du hast fundierte Erfahrung im Versicherungsumfeld (idealerweise in der Krankenversicherung) – du verstehst die Logik hinter den Prozessen.
- Teamplayer & Kommunikator: Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und kommunizierst fließend auf Deutsch (zwingend erforderlich für den Austausch mit Fachbereichen und Kunden).
- Prozessmodellierung mit Camunda (BPMN) oder Fisalis-BOS ist dir nicht fremd.
- Du konntest schon Erfahrung in der Testautomatisierung (z. B. mit Cypress) sammeln.
Das bieten wir Dir
Wir sind der Überzeugung, dass folgende Rahmenbedingungen die besten Voraussetzungen für Effizienz und kreative Lösungsfindungen bieten:
- Aktives Mitwirken an innovativen Zukunftstechnologien
- Flexibles New-Work-Modell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Givve-Card als steuerfreier Unternehmensbenefit
- Maximale Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume
- Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
- Wissenstransfer und Synergieeffekte durch ein starkes Team
- Technologische Vielfalt mit spannenden Einblicken in sicherheitsrelevante Systeme
Und: Herausforderungen, die wirklich Spaß machen!
Java Entwickler (m/w/d) Krankenversicherung (Informatiker/in) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Java Entwickler (m/w/d) Krankenversicherung (Informatiker/in) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Remotely bewerben
Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Java Entwickler (m/w/d) Krankenversicherung (Informatiker/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position Java Entwickler (m/w/d) Krankenversicherung (Informatiker/in) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
