Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Audio-, Video- und Social-Team und entwickle innovative Formate.
- Unternehmen: Modernes Medienhaus mit Fokus auf hochwertigen Sportjournalismus.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und familienfreundliche Bedingungen.
- Weitere Informationen: Raum für Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sportjournalismus und inspiriere dein Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Sportjournalismus und in der Führung kreativer Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft mit uns! Unsere Mission: Unsere Medienmarken kicker und ALPIN stehen für hochwertigen Sportjournalismus - mit Herz, Haltung und Geschichte. Gleichzeitig sind wir ein modernes Medienhaus, das Innovation lebt und neue Wege geht. Was uns wirklich stark macht? Unsere Mitarbeitenden!
Dein Spielfeld: Als Teamlead Audio/Video/Social Strategy beim kicker entwickelst du die strategische Ausrichtung der Audio-, Video- und Social-Angebote des kicker. Du erkennst Trends frühzeitig, entwickelst neue Formate und Plattformstrategien und sorgst dafür, dass unsere Inhalte Menschen erreichen, begeistern und langfristig an die Marke kicker binden. Dabei denkst du journalistisch, kreativ und dateninformiert zugleich.
Werde Teil von uns und verstärke unsere kicker-Redaktion als Teamlead Audio/Video/Social Strategy (m/w/d) in einer Vollzeitbeschäftigung.
Deine Rolle bei uns:
- Du führst gemeinsam mit dem Teamlead Audio/Video/Social Operations das Audio-, Video- und Social-Team und entwickelst deine Mitarbeitenden kontinuierlich weiter.
- Du entwickelst die strategische Ausrichtung aller Audio-, Video- und Social-Angebote des kicker kontinuierlich weiter.
- Du definierst gemeinsam mit den Heads of Content die mittel- und langfristige Content-Strategie im Audio-, Video- und Social-Bereich.
- Du beobachtest Markt-, Plattform- und Nutzerentwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
- Du entwickelst neue Formate, Serien und Erzählweisen für unterschiedliche Zielgruppen.
- Du identifizierst neue Distributionsmöglichkeiten und bewertest deren Potenzial für den kicker.
- Du entwickelst Standards für Storytelling, Dramaturgie und Creator-Auftritte.
- Du entwickelst datenbasierte KPIs und Erfolgskriterien für Audio-, Video- und Social-Inhalte.
- Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Premium-Angebots in Audio, Video und Social.
Dein inhaltlicher Anspruch:
- Du entwickelst Formate mit klarer Markenidentität und Wiedererkennbarkeit.
- Du schaffst Inhalte, die journalistische Qualität mit moderner Unterhaltung verbinden.
- Du denkst konsequent plattformgerecht statt kanalübergreifend identisch.
- Du entwickelst wiederkehrende Formate statt Einzelproduktionen.
- Du nutzt Daten als Grundlage für strategische Entscheidungen, ohne Kreativität einzuschränken.
- Du erkennst Trends frühzeitig und bewertest sie journalistisch.
- Du entwickelst Premium-Angebote mit klarem Mehrwert gegenüber dem Free-Angebot.
Dein Fokus als Führungskraft:
- Du entwickelst langfristige Visionen für Formate und Plattformen.
- Du inspirierst dein Team durch klare strategische Leitplanken.
- Du schaffst Raum für Innovation und Experimente.
- Du entwickelst Creator-Marken und Host-Persönlichkeiten langfristig weiter.
- Du etablierst eine Kultur kontinuierlicher Verbesserung.
- Du verfügst über langjährige Erfahrung im digitalen Sportjournalismus oder in der Content‑Strategie.
- Du hast nachweislich erfolgreiche Audio‑, Video‑ oder Social‑Formate entwickelt und umgesetzt.
- Du bringst ein tiefes Verständnis für die Plattformlogiken von YouTube, TikTok, Instagram, Podcasts und weiteren relevanten Kanälen mit.
- Du hast Erfahrung im Audience Development und arbeitest datenbasiert, um Inhalte kontinuierlich zu optimieren.
- Du zeichnen dich durch ausgeprägte Kreativität und Innovationsfähigkeit aus.
- Du denkst strategisch und verfügst über eine hohe analytische Kompetenz.
- Du hast Erfahrung in der Führung kreativer Teams und verstehst es, Menschen zu inspirieren und weiterzuentwickeln.
- Du bist offen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz und neuen Produktionsmethoden und treibst deren sinnvolle Nutzung aktiv voran.
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten. Größtmögliche Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsplatzes - ob in hellen, modernen Büros oder im Homeoffice.
Journalist - Teamleitung (m/w/d) (Journalist/in) Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Journalist - Teamleitung (m/w/d) (Journalist/in) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Sei beim Networking aktiv!
Im Journalismus sind Netzwerke alles! Besuche lokale Presse-Events, Schreibwerkstätten oder Medienpanels, um Gleichgesinnte und mögliche Mentoren kennenzulernen. Nimm sogar an Journalist*innen-Roundtables teil, die oft von Redaktionen oder Verbänden organisiert werden!
✨Tip Nummer 2: Public Relations nicht vergessen!
Die PR-Community hat oft einen starken Einfluss auf den Journalismus. Vernetze dich mit PR-Fachleuten und besuche Networking-Events, um in die Szene einzutauchen. Sie haben oft Insider-Informationen über offene Stellen oder neue Projekte, die dir helfen können, bei Remotely als Journalist - Teamleitung (m/w/d) (Journalist/in) durchzustarten.
✨Tip Nummer 3: Baue deine Online-Präsenz aus!
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um deine eigene Stimme im Journalismus sichtbar zu machen. Erwäge, einen Blog zu starten oder Artikel auf Plattformen wie Medium zu veröffentlichen. Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du deine Leidenschaft aktiv lebst und dein Wissen teilst!
✨Tip Nummer 4: Nutze Hochschulressourcen!
Vergiss nicht, die Career Services deiner Uni zu nutzen! Viele Hochschulen haben Kontakte zu Redaktionen und können dich bei deinem Bewerbungsprozess unterstützen. Sie wissen oft, wann große Firmen wie Remotely nach neuen Talenten suchen, also halte die Augen offen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Journalist - Teamleitung (m/w/d) (Journalist/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Deine besten Texte zeigen!:Im Journalismus ist es super wichtig, eine Auswahl deiner besten Texte beizufügen. Denk daran, dass dein Portfolio nicht nur internationale Bestseller brauchen kann, sondern auch spannende Beiträge und Artikel, die deine Fähigkeiten als Journalist unter Beweis stellen. Zeig uns, was du drauf hast!
Begeisterung für Themen zeigen:In deinem Motivationsschreiben solltest du nicht nur hervorrufen, warum du bei Remotely arbeiten möchtest, sondern auch, warum du das Thema, über das wir berichten, spannend findest. Erkläre, was dich motiviert und wo deine Leidenschaften in der Medienlandschaft liegen.
Netzwerk und Referenzen:Wenn du schon in der Branche gearbeitet hast, kannst du auch Referenzen von Leuten aus dem Journalismus anführen. Das gibt uns einen ersten Eindruck von deinem Netzwerk und deinen bisherigen Erfahrungen. Ein kurzes Zitat oder eine Empfehlung macht einen schönen Unterschied.
Bring deine Persönlichkeit rein!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur trocken und formal sein. Viele Journalisten bringen ihren persönlichen Stil in die Bewerbung ein. Vielleicht nimmst du eine kreative Vorlage oder erzählst uns in einem kurzen Abschnitt, was dich als Person ausmacht. Lass uns sehen, wer du bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Portfolio-Update nicht vergessen!
Bevor wir zu deinem Interview bei Remotely gehen, stelle sicher, dass dein Portfolio aktuell ist. Zeig deine besten Artikel, Reportagen oder Multimedia-Projekte. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Fähigkeiten im Journalismus.
✨Sei bereit für kritische Fragen
Im Journalismus geht's oft um die richtigen Fragen. Bereite dich darauf vor, kritische Themen oder ethische Dilemmata zu diskutieren. Die Interviewer könnten dich nach deiner Meinung zu aktuellen Ereignissen oder Kontroversen fragen, also halte dich über Nachrichten und Trends auf dem Laufenden!
✨Die Recherche als dein bester Freund
Für ein Vollzeit-Interview im Journalismus ist es wichtig, dass du nicht nur über Remotely Bescheid weißt, sondern auch über deren Artikel, Stil und Zielgruppe. Zeig dein Interesse, indem du spezifische Arbeiten von ihnen analysierst und besprichst, was dir daran gefällt oder wo du Verbesserungspotenzial siehst.
✨Übung macht den Meister
Nutze Mock-Interviews, um deine Antworten und Präsentationen zu üben. Oft sind es die richtigen Formulierungen und Lockerheit, die den Unterschied machen. Bitte Freunde oder Mentoren, dir kritisches Feedback zu geben, damit du sicher und gut vorbereitet zur Interviewrunde bei Remotely gehen kannst.
