Jr. Full-Stack Engineer (m/f/d)

Jr. Full-Stack Engineer (m/f/d)

Berlin Vollzeit 43650 - 53350 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Full-Stack-Funktionen mit React und Node.js in einem agilen Team.
  • Unternehmen: Baobab Insurance - Dein Partner für Cyber-Sicherheit der Zukunft.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 28 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Sicherheit von morgen und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung mit TypeScript und React.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.

Willkommen bei Baobab Insurance -- Ihr Partner für die Cyber-Sicherheit von morgen! Die digitale Welt wächst und mit ihr die Bedrohung durch Cyberangriffe. Jeder erfolgreiche Angriff gefährdet nicht nur Unternehmen, sondern untergräbt auch das Vertrauen in unsere vernetzte Gesellschaft. Bei Baobab Insurance setzen wir uns dafür ein, die digitale Welt sicherer zu machen -- proaktiv, nachhaltig und mit modernster Technologie. Unsere Mission: Unternehmen vor Cyber-Bedrohungen zu schützen, bevor sie entstehen, und so zu einer sichereren digitalen Zukunft beizutragen. Gestalten Sie mit uns die digitale Sicherheit von morgen.

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung von Full-Stack-Funktionen mit React, Node.js (NestJS) und KI-unterstützten Entwicklungsabläufen.
  • Praktizieren von Spec-Driven Development - Übersetzung von Geschäftsanforderungen, API-Spezifikationen und Prompt-Kontexten in sauberen, funktionierenden Code.
  • Nutzung von KI-Tools (z.B. GitHub Copilot, Cursor, Claude Code) zur schnellen Prototypenerstellung, zum Schreiben von Boilerplate und Test-Suiten.
  • Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teammitgliedern (Designer, Produktmanager, Senior Engineers) in einem agilen Umfeld.
  • Unterstützung beim Aufbau von API-Integrationen und der Wartung von Backend-/Frontend-Systemkomponenten.
  • Fehlerbehebung und Debugging von Problemen in der Produktion mit KI-unterstützten Debugging- und Überwachungstools.
  • Teilnahme an Code-Reviews, um sicherzustellen, dass manuell oder über KI generierter Code Sicherheits-, Leistungs- und Stilstandards erfüllt.

Ihr Profil:

  • Mindestens 1-3 Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung mit TypeScript, React und Node.js (NestJS bevorzugt).
  • Praktische Erfahrung mit KI-Coding-Tools (z.B. GitHub Copilot, Cursor, Claude) zur Steigerung der Produktivität.
  • Solides Verständnis von RESTful APIs, modernem CSS (Tailwind/CSS-in-JS) und asynchroner Datenverarbeitung.
  • Starke kritische Denkfähigkeiten - in der Lage, KI-generierten Code zu bewerten, zu validieren und zu refaktorisieren.
  • Sprachen: Englisch: Geschäftlich fließend erforderlich, Deutsch: von Vorteil.

Was uns von anderen Kandidaten abhebt:

  • Vertrautheit mit der Spec-Driven Development-Methodik und relevanten Frameworks/Tools (z.B. OpenSpec, Superpowers oder andere).
  • Vertrautheit mit automatisierten Testframeworks (z.B. Jest, Playwright) und der Nutzung von KI zur Erweiterung der Testabdeckung.
  • Grundkenntnisse in Containerisierungstools (z.B. Docker) und CI/CD-Konzepten.

Warum wir?

  • Flexible Arbeitsoptionen - Arbeiten Sie bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause aus und kommen Sie an den verbleibenden zwei Tagen ins Büro in Berlin.
  • 28 Urlaubstage - plus Heiligabend und Silvester.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung - Attraktives Gehalt und Aktienoptionen.
  • Finanzielle Unterstützung - subventioniertes Deutschlandticket und Wellpass-Mitgliedschaft, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Unternehmensvorteilen.
  • Kontinuierliches Lernen - Unterstützung für Ihr berufliches Wachstum und Ihre Entwicklung, sowohl intern als auch über den Zugang zur Udemy Business-Plattform.
  • Team- und soziale Veranstaltungen - Regelmäßige Teamevents, um das gesamte Team aus ganz Deutschland zusammenzubringen.
  • Herausfordernde und unterstützende Kultur - Arbeiten Sie mit motivierten Kollegen in einem Umfeld, in dem Sie wachsen, erreichen und die Reise genießen können.
  • Langfristiges Wachstum - Ein stabiler Karriereweg in einem schnell wachsenden Unternehmen.
  • Willkommendes Team - Eine menschenorientierte Kultur, in der Freude an der Arbeit und Zukunftsperspektiven an erster Stelle stehen.

Unsere Werte:

  • Kunde zuerst: Unsere Kunden und Partner stehen immer an erster Stelle.
  • Geschwindigkeit umarmen: Schnelle Entscheidungen und pragmatische Lösungen.
  • Daten über Bauchgefühl: Wir treffen datengestützte Entscheidungen.
  • Eigenverantwortung: Sie bringen sich ein, egal in welcher Position.
  • Kontinuierliches Lernen: Wir fordern uns heraus und wachsen gemeinsam.
  • Offene Kultur: Wir haben keine starren Hierarchien. Wir kommunizieren offen, direkt und auf Augenhöhe.

Diversität willkommen! Was uns wichtig ist, ist, wer Sie sind und was Sie beitragen möchten -- nicht Ihre Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, Religion oder Überzeugungen, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder ob Sie mit oder ohne Behinderung leben. Wir glauben an die Stärke vielfältiger Teams und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder willkommen und respektiert fühlt. Wenn Sie daran interessiert sind, mit uns einen Unterschied zu machen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Jr. Full-Stack Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Remotely

CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.

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Kontaktdaten:

Remotely Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Jr. Full-Stack Engineer (m/f/d) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Remotely anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Jr. Full-Stack Engineer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Remotely vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jr. Full-Stack Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Full-Stack Development
TypeScript
React
Node.js
NestJS
AI-Coding Tools
RESTful APIs

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Remotely klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.