Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Veranstaltungen und Projekte für Jugendliche im Main-Taunus-Kreis.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Jugendbildungswerk und Jugendförderung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, familienfreundliches Gleitzeitsystem und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der außerschulischen Bildung und arbeite mit jungen Menschen.
- Qualifikationen: Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Jugendarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
- Ihre Hauptaufgaben
- Sie verantworten in Ihrem Team die außerschulische Jugendbildung in Form von innovativen Veranstaltungen und Projekten mit Kindern und Jugendlichen im Main‑Taunus‑Kreis, wobei ein Schwerpunkt die Arbeit mit männlichen Jugendlichen ist.
- Sie stellen die Präventionsarbeit als Koordinations‑ und Querschnittsaufgabe in der Jugendförderung sicher, binden jugendschutzrelevante Themen in Konzepte, Planungen und Veranstaltungen ein, informieren Fachkräfte, entwickeln Konzepte und führen Fachtage durch.
- Sie steuern und organisieren die Netzwerk‑Strukturen der Präventionsarbeit und Jugendförderung u. a. durch Netzwerktreffen, Arbeitsgruppen und die Koordination gemeinsamer Projekte der beteiligten Personen.
- Ihre fachlichen Kompetenzen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtungen Sozialarbeit oder Sozialpädagogik bzw. staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter bzw.
Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation.
- Praxiserfahrung in der Jugendarbeit bzw. in der Durchführung erlebnispädagogischer Projekte ist wünschenswert.
- Umfangreiche Methodenkenntnisse in der außerschulischen Jugendbildung.
- Ihre persönlichen Kompetenzen
- Sie verwenden moderne Moderationstechniken, um Inhalte verständlich zu vermitteln und machen diese für alle Beteiligten überzeugend dar.
- Sie sind vertraut mit modernen Mediengeräten und setzen diese in Projekten und Veranstaltungen ein.
- Sie setzen klare Ziele, strukturieren Arbeitsabläufe effizient und priorisieren auch bei hoher Arbeitslast.
- Sie sichern einen zeitnahen, verständlichen Informationsfluss über alle Hierarchieebenen hinweg und wahren absolute Vertraulichkeit bei sensiblen Daten.
- Sie passen sich flexibel an neue Rahmenbedingungen an und beziehen das Kollegium aktiv in die Zusammenarbeit ein.
- Sie besitzen die Fähigkeit, sich empathisch und situationsgerecht auf Kleingruppen sowie auf Jugendliche einzustellen und deren Lern‑, Entwicklungs‑ und Gruppenprozesse zu fördern.
- Wir bieten Ihnen
- Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S12 TVöD‑Su E in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
- Ein kostenfreies Premium‑Jobticket.
- Das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle.
- Ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm.
- Kostenlose Parkplätze und einen E‑Fuhrpark mit privater Entleihoption.
- Die Möglichkeit zum Dienstrad‑Leasing für Tarifbeschäftigte.
- Eine betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische usw.).
- Zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen.
- Freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Corporate Benefits für Mitarbeitende des Main‑Taunus‑Kreises.
- Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet
Ihr Team im Umsetzungsteam Jugendbildungswerk und Jugendförderung des Amtes für Schulen, Jugend und Kultur des Main‑Taunus‑Kreises gestaltet die außerschulische Jugendbildung durch Projekte mit Kindern, Jugendlichen und Eltern und betreut Arbeitsgemeinschaften der Jugendarbeit im Kreis.
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
- Datenschutz
- Weitere Informationen finden Sie in den
Datenschutzhinweisen .
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Jugendbildungsreferent (w/m/d) für das Jugendbildungswerk und die Jugendförderung Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Jugendbildungsreferent (w/m/d) für das Jugendbildungswerk und die Jugendförderung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Remotely haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jugendbildungsreferent (w/m/d) für das Jugendbildungswerk und die Jugendförderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Remotely zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
