Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Segmente und unterstütze Marketingaktivitäten im CRM-System.
- Unternehmen: dataTec, Europas größter Fachdistributor für Mess- und Prüftechnik.
- Vorteile: Unbefristete Verträge, mobiles Arbeiten und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine tolle Work-Heimat-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Wirtschaftswissenschaften und erste Erfahrung im Marketing wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
data Tec ist größter Fachdistributor für Mess- und Prüftechnik in Europa. 1985 gegründet stehen wir heute mit über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Reutlingen und München für starke Marken, große Auswahl und herstellerunabhängige Beratung.
Das Versprechen an unsere
Kunden: Wir lösen jede Messaufgabe und geben ihnen so das gute Gefühl, die richtige Entscheidung getroffen zu haben.
Als Fachdistributor bewegen wir uns zwischen den Aufgaben eines Beratungsunternehmens und Händlers.
Für den Bereich Kundenprofilmanagement suchen wir Menschen, die mit ihrem kaufmännischen Hintergrund sowohl zur Zufriedenheit unserer Kunden beitragen möchten als auch interne Organisationsprozesse zuverlässig und routiniert begleiten.
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir einen Junior CRM-Manager (m/w/d) * in Vollzeit am Standort Reutlingen.
- Ihr Aufgabenbereich
- Erstellung von Segmenten und Kontaktverläufen für Marketingaktivitäten im Customer-Relationship-Management-System (CRM)
- Aufsetzung von Kundenumfragen inkl. dessen Auswertung
- Erstellung von weiteren Auswertungen
- Leadmanagement sowie Stammdatenpflege und -Verwaltung
- Vertriebsvorbereitung und -unterstützung
- Unterstützung bei Prozessoptimierungen
- Sicherstellung der Datenqualität im CRM-System
- Mitarbeit bei Sonderprojekten innerhalb des Marketings
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre / Volkswirtschaftslehre / Wirtschaftsinformatik oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Erste Erfahrung in der Marketing Automation bzw. dem Kampagnenmanagement wünschenswert
- Grundlagenwissen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Projektmanagements von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und mit Microsoft Dynamics 365 (CRM- und ERP-System)
- Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit großen Datenmengen
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise in Verbindung mit großem Teamgeist
- Motivation Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
- Ihre Chance
Damit wir unsere Kunden gut betreuen und gemeinsam Erfolge feiern können, muss sich auch unser Team wohlfühlen.
Deshalb leben wir bei data Tec die Work-Heimat-Balance -- eine Leitlinie, die wir uns selbst gegeben haben.
Denn wir sind überzeugt, dass der Schlüssel zu einer erfüllenden Karriere in der idealen Balance zwischen Job und Privatleben liegt.
Mit data Tec erhalten Sie die Sicherheit und Freiheit, um sich zu entfalten.
Darauf können Sie sich freuen
- Eine auf Wertschätzung, Vertrauen und Teamzusammenhalt basierende Arbeitsatmosphäre
- Unbefristete Verträge, für jeden und von Beginn an
- Intensive Einarbeitungsphase
- Leistungsorientierte Vergütung mit echter Perspektive
- Tageweise mobiles Arbeiten, Umfang nach Absprache
- Inhouse-Cafeteria „Zum Hirschen" mit kostenlosen Getränken
- Regelmäßige Veranstaltungen und Feste, Mittagspausen mit gemeinschaftlichem Grillen auf der Terrasse und Afterwork-Events
Sie fühlen sich angesprochen?
- Gender Hinweis: Auch wenn wir die männliche Schreibweise benutzen, sind ausdrücklich Angehörige aller Geschlechter angesprochen.
- Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung - #J-18808-Ljbffr
Junior CRM-Manager (m/w/d) * (CRM-Manager/in) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior CRM-Manager (m/w/d) * (CRM-Manager/in) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior CRM-Manager (m/w/d) * (CRM-Manager/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
