Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Experimente zur Optimierung der Conversion-Rate und verbessere das Kundenerlebnis.
- Unternehmen: Emma – Das Schlafunternehmen mit internationalem Team und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielfältigen Perspektiven und globaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Schlafindustrie.
- Qualifikationen: Erfahrung in CRO, Webanalyse und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Ready to lead, disrupt and reinvent the sleep industry?
We are
Emma – The Sleep Company .
Founded in 2015, we have grown into the world’s largest direct-to-consumer (D2C) sleep brand, with a presence in over 20 markets and more than 35 Emma stores across Europe.
Our mission is simple: to develop sleep comfort products that empower our customers to awaken their best every day.
Today, our products are trusted by millions and recommended by leading consumer associations worldwide.
It’sour people who bring this mission to life.
At Emma, you’lljoin a driven, international team that values ownership, collaboration, and continuous knowledge sharing.
With colleagues from over 70 nationalities, we combine diverse perspectives with a shared ambition to learn, grow, and create lasting impact, together.
Ready to awaken your best with us?
We\'re looking for a curious, analytical, and collaborative Junior CRO Manager to join our growing Conversion Rate Optimization (CRO) team.
You\'ll help drive our experimentation programme by identifying opportunities to improve the customer experience and business performance.
You\'ll work across the full experimentation lifecycle, from ideation and test setup to analysis and iteration, working closely with Product, UX, Design, Engineering and e Commerce teams to deliver measurable impact.
This is an excellent opportunity for someone looking to develop their CRO expertise while learning from an experienced team in a fast-paced, data-driven environment.
What you\'ll do
- Generate and prioritize A/B test ideas based on customer insights, data, research, and business objectives.
- Develop clear hypotheses and experiment plans.
- Configure, QA, launch, and monitor A/B tests using our experimentation platform.
- Analyse experiment results and translate findings into clear, actionable recommendations.
- Conduct data deep dives to uncover customer behaviour, identify optimisation opportunities, and support business decisions.
- Iterate on previous experiment learnings to continuously improve customer experience and conversion performance.
- Partner closely with Product, UX, Design, Engineering and e Commerce teams to identify opportunities, prioritize experiments, and ensure successful delivery.
- Present experiment results and recommendations to stakeholders in a clear, concise, and compelling way.
- Maintain accurate documentation of experiments, insights, and best practices.
- Contribute to building a strong culture of experimentation across the business.
Who we are looking for
- 2–4 years\' experience in CRO, digital optimisation, web analytics, UX, or a related field.
- Strong understanding of the CRO process, from identifying opportunities through to analysing results and sharing recommendations.
- Hands-on experience with Google Analytics (GA4) or another analytics platform.
- Experience using an A/B testing platform (e. g. AB Tasty/VWO, Optimizely, Adobe Target, Dynamic Yield).
- Experience in analysing quantitative and qualitative data to generate test hypotheses.
- Experience writing clear test plans, hypotheses, and success metrics.
- Strong stakeholder management and communication skills, with the confidence to present recommendations and results.
- Basic knowledge of HTML, CSS, and Java Script (enough to understand implementation constraints, not necessarily to code).
- Experience working in agile, cross-functional teams alongside designers, developers, and product managers.
- Fluent English (written and spoken); additional languages are a plus.
- Nice to have
- Experience working with e-commerce websites.
- Understanding of UX principles and customer journeys.
- Familiarity with heatmaps, session recordings, and user research tools (e. g. Hotjar, Microsoft Clarity, Contentsquare).
- Experience prioritizing testing opportunities using frameworks such as ICE, PIE, or RICE.
What we offer
Maturing Scale-Up : We’re part of the 13–20% of start-ups that transition to scale-up.
This is a rare stage where we refine systems without losing agility.
It’s where start-up energy meets scalable impact - and where people can build the next version of Emma.
Empowerment to Impact *:*Every Emmie owns part of our success with accountability. It’s about seeing it, owning it, doing it - something that is valued and measured in development.
Growth & Learning Journey : We live by the 70/20/10 model – with 70% on the job, 20% from others, 10% structured training.
We invest in your growth with trainings and coaching to get you to the top of your game.
Emma-zing Community *:*We hire selectively which means working with smart, collaborative people who care deeply. It’s a community built by Emmies for Emmies.
Next Level Global *:*With 60+ nationalities across 4 offices, global collaboration is part of our values. You’ll work across cultures, perspectives, and time zones.
Flexibility : Our Technology\'s remote work policy allows for great flexibility. (Please note that the role requires being based in Portugal or Germany)
Become an Emmie
We are on a mission to become No.1 in the world of sleep, and we’re looking for driven, ambitious people to help us shape what’s next.
If you’re curious, hands-on, and ready to challenge the status quo, you’ll find the space here to make things happen and create real impact.
We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to building an inclusive workplace.
We celebrate diversity and consider all qualified applicants regardless of race, ethnic origin, religion or belief, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, or age.
Our aim is to get back to you within a few days. Due to the high volume of applications, there may be slight delays, but we’ll get back to you as soon as possible.
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(Junior) CRO Manager Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) CRO Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) CRO Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
