Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Marketingprojekte und arbeite mit kreativen Partnern zusammen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer familiären und innovativen Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Präsenz einer Marke und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns: Ein alter Van, ein paar Euro in der Tasche und der Wunsch nach Unabhängigkeit. Das ist alles, was man braucht, um zu starten. 2002 stellten sich Mirco und Lorenz die große Frage: Wo geht es mit dem Sinn des Lebens hin? Die Antwort für sie: dorthin, wo sie am liebsten sind – in ihr Lieblingscafé, ihre Lieblingsbar oder direkt zum Strand. Ein Kola war nötig – als Kulturgut, nicht als Massenprodukt. So wurde das Rezept entwickelt – nicht zu süß, aber mit viel Koffein für die Nacht. Heute sind wir etwas größer, Spritzer und Limonaden sind hinzugekommen, die Glasflaschen sind klein und der Inhalt bleibt natürlich. Die Reise geht weiter. Für all jene, die wach durchs Leben gehen. Denn die Welt gehört den Wachenden.
Ihre Rolle: Für unser Hauptbüro in Hamburg suchen wir Sie so schnell wie möglich als Junior Digital Marketing Manager (m/w/d). Dies ist eine befristete Stelle zur Vertretung während der Elternzeit, die voraussichtlich bis zum 15. Juli 2027 dauert.
Was Sie tun werden:
- Verwaltung und Unterstützung der Korrespondenz mit Freelancern und Agenturpartnern in digitalen Marketingangelegenheiten
- Unterstützung bei der Vorbereitung von digitalen Marketing-Länderplänen für europäische Länder und Inhaltskalender
- Internationales Social Media Content Management, Handling der multinationalen Inhaltsverteilung und Medienstrategie
- Digitales Marketing Onboarding und Workshops
- Vorbereitung von Projektbriefings, Statuspräsentationen und Nachverfolgung von Budgets und Meetings
- Kontrolle und Teilnahme an Projekten, Überwachung des Fortschritts sowie Sicherstellung eines erfolgreichen Abschlusses (Debrief)
- Validierung, Überprüfung und Verarbeitung eigener digitaler Marketingaktivitäten (QA) und Anpassung an lokale Marktbedürfnisse
- Bewertung aktueller und zukünftiger digitaler Marketingmöglichkeiten in den Märkten
- Planung, Organisation und Durchführung von Partner- und Kundenbesuchen
- Website-Management aller internationalen Seiten
Was Sie mitbringen sollten:
- Abschluss oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft/Kommunikation oder vergleichbare Studienrichtung
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung im digitalen Marketing in einem FMCG-Unternehmen in internationaler/globaler Funktion
- Markt- und zielgruppenorientiertes Denken kombiniert mit einem guten Verständnis für 360-Grad-Marketing & Kommunikationsaktivierungen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Internationales Mindset und Erfahrung in einem internationalen/globalen Markenumfeld, das mit mehreren Stakeholdern in verschiedenen Ländern arbeitet
- MS Office und digitale Marketing-Tracking-Tools
- Einige Erfahrungen mit Photoshop oder AI
- Starke Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten
- Kreativ: Sie denken innovativ und hinterfragen den Status quo, um neue Lösungen zu finden und unsere Marke bestmöglich in der digitalen Welt zu präsentieren.
- Leidenschaftlich: Ihre Begeisterung und Energie inspirieren andere, und Sie sind immer auf der Suche nach neuen Ideen.
- Ambitioniert: Sie denken groß und haben eine hohe Motivation, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten, das in einem schnelllebigen Marktumfeld tätig ist.
Was wir zu bieten haben:
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell
- Einfache Erreichbarkeit: Unser modernes Büro liegt zentral und ist von allen Richtungen gut erreichbar.
- Fairness im Vergütungsmodell: Ihr Gehalt für diese Position hängt nicht von Ihrem Geschlecht oder Ihren Verhandlungsgeschick ab, sondern von Ihrer bisherigen relevanten Berufserfahrung.
- Zusätzliche Vorteile: Weihnachts- und Urlaubsgeld, variabler Jahresbonus, JobRad, Kisten mit fritz und fritz-Kleidung kostenlos, ein monatliches Benefit-Budget, das Sie nach Belieben nutzen können (einschließlich Urban Sports, Deutschlandticket) – und vieles mehr.
- Sensationelles Onboarding und unvergessliche fritz-Momente bei unseren fritz-Partys und Teamevents.
- Gemeinsam wachsen: Wir bieten Ihnen ein Umfeld, das Sie aktiv mitgestalten können. Bei uns können Sie Flexibilität, persönliche Verantwortung und unternehmerisches Denken kombinieren.
- Immer vorwärts: Die Entwicklung unserer fritzees ist uns wichtig! Deshalb durchlaufen Sie erstklassige Schulungen in unserem Talent-Inkubator und können Ihre Fähigkeiten eigenständig mit unserem E-Learning-Tool Wachwelt weiter ausbauen.
- Ausgezeichnete, familiäre Arbeitsplatzkultur – kununu Top Company 2025, Great Place To Work® 2026.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund Ihrer Herkunft, Ihres Geschlechts, Ihrer Religion oder sexuellen Orientierung.
Junior Digital Marketing Manager (m/f/d) - parental leave replacement (limited contract) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Digital Marketing Manager (m/f/d) - parental leave replacement (limited contract) erhalten könntest
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Remotely auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch Remotely, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei Remotely
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Digital Marketing Manager (m/f/d) - parental leave replacement (limited contract) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für Remotely wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei Remotely könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird Remotely überzeugen, dass du der richtige fit bist.
