Junior Event Producer - DACH

Hey there! Wir sind Fever, die weltweit führende Technologieplattform für Kultur und Live-Entertainment. Unsere Mission? Den Zugang zu Kultur und Unterhaltung zu demokratisieren. Mit unserer proprietären, hochmodernen Technologie und datengestützten Herangehensweise revolutionieren wir die Art und Weise, wie Menschen mit Live-Entertainment interagieren. Jeden Monat inspiriert unsere Plattform über 300 Millionen Menschen in mehr als 55 Ländern, unvergessliche Erlebnisse zu entdecken, während wir gleichzeitig Event-Ersteller mit unseren Daten und Technologien unterstützen, um ihre Veranstaltungen zu skalieren, zu innovieren und zu verbessern.

Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir nach engagierten Personen mit einer praktischen Denkweise, die bereit sind, die Zukunft des Entertainments mitzugestalten. Als Teil des Fever Originals-Teams werden Sie Daten und Erkenntnisse nutzen, um einzigartige Veranstaltungen und Erlebnisse zu schaffen, die es den Menschen ermöglichen, unvergessliche Momente zu erleben.

ÜBER DIE ROLLE

Wir suchen einen erfahrenen, leidenschaftlichen und kritischen Junior Event Producer, der unseren Executive Producer und Projektmanager in allen Aspekten der Produktion unterstützt und sicherstellt, dass hochwertige Erlebnisse geliefert werden. Diese Person wird als Ansprechpartner auf der Produktionsseite aller Projekte fungieren und ist verantwortlich für die Drittanbieter, die an der Ausführung, Entwicklung und Produktion der kreativen Ergebnisse beteiligt sind. Diese Rolle erfordert Flexibilität, Kreativität, Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, Fristen einzuhalten und im Budgetrahmen zu bleiben.

Sie werden:

• Alle Aspekte der Veranstaltungsproduktionen verwalten, einschließlich der Planung der Logistik vor der Produktion, der Auswahl von Anbietern, der Einstellung, der Durchführung vor Ort sowie der Nachbereitung der Veranstaltung.
• Das breitere Fever Originals-Team bei der Entwicklung neuer Veranstaltungen unterstützen, neue Produktionsformate implementieren und sicherstellen, dass Fever auf dem neuesten Stand bleibt und den Trends in Bezug auf aufkommende Technologien und Lösungen voraus ist.
• Produktionszeitpläne erstellen und sicherstellen, dass die Teams im Zeitplan bleiben.
• Budgets verschiedener Größen bewerten und verwalten, in Zusammenarbeit mit Projektmanagern.
• Mit internen funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern kommunizieren und zusammenarbeiten, um die Ausrichtung und Ausführung der Veranstaltungsziele voranzutreiben.
• An Marketingbesprechungen teilnehmen, um zur kreativen Ideenfindung beizutragen, insbesondere aus einer Produktionsperspektive.
• Mehrere Produktionen verwalten und verschiedene Fever Original IPs gegen die Teamziele skalieren.
• Neue Anbieter, Technologien und Erfahrungen recherchieren.
• Veranstaltungsorte sichern und erforderliche Genehmigungen einholen sowie die Versicherungsanforderungen erfüllen.
• Administrative Aufgaben erledigen, einschließlich Spesenabrechnungen, Rechnungsstellung und Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung bei Verträgen.
• Reisen im In- und Ausland und Arbeiten über Zeitzonen hinweg können erforderlich sein.

QUALIFIKATIONEN

Sie haben eine erfolgreiche Erfolgsbilanz im Produktionsmanagement von Live-Veranstaltungen mit starken mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten. Sie gedeihen in einem schnelllebigen Umfeld und sind stolz auf Ihre flexible, detaillierte und analytische Denkweise. Sie haben operative Erfahrung, aber auch die Fähigkeit, strategisch aus einer geschäftlichen Perspektive zu denken. Kandidaten sollten leidenschaftlich an der Unterhaltungs-/Veranstaltungsbranche interessiert sein.

Sie können erwarten, Teil eines Teams von vielfältigen, hart arbeitenden Teamplayern zu werden, wo kulturelle Passung bedeutet, bescheiden zu bleiben, zu lernen und agil zu arbeiten. Wir begrüßen Bewerbungen mit ungewöhnlichen Hintergründen in der Erwartung, dass der Bewerber durch seine Erfahrungen harte oder weiche Fähigkeiten und Reife erworben hat.

VORTEILE

• Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einer schnell wachsenden globalen Kategorie zu haben.
• 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
• Arbeiten in Berlin, mit möglichen Reisen in unsere Märkte.
• Wettbewerbsfähige Altersvorsorge.
• Essensgutscheine.
• Hybrides Arbeitsmodell.
• Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum.
• Großartiges Arbeitsumfeld mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen!

Fever setzt sich dafür ein, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem jeder Hintergrund und jede Idee zählt. Unser Hauptziel ist es, das bestmögliche Talent zu finden, unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverpflichtungen. Wir ermutigen jeden zur Bewerbung!