Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme eine Schlüsselrolle im HR Controlling und beeinflusse den Jahresabschluss direkt.
- Unternehmen: Jungheinrich, ein führendes Unternehmen in der Intralogistik mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein Betriebsrestaurant.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik und entwickle dich zum Experten in einem strategischen Bereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Controlling oder Accounting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
(Junior) Expert HR Controlling (m/w/d)
MORE WITH YOU! -- Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik!
Mehr mit dir -- Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik!
Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen.
Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können.
- Gesellschaft: JH AG
- Geschäftsbereich: Betriebswirtschaft
- Standort: Hamburg & anteiliges Home-Office
- Vertragsart: Vollzeit
- Wochenstunden: 35 Std.
- Deine Aufgaben
Du möchtest im HR Controlling eine Schlüsselrolle übernehmen und direkten Einfluss auf den Jahresabschluss nehmen?
Dann erwartet Dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle von HR, Finance und internationalen Stakeholdern.
Du erhältst tiefe Einblicke in steuerungsrelevante Personalkosten- und Bilanzthemen und entwickelst Dich in einem kollegialen Umfeld mit hoher fachlicher Expertise Schritt für Schritt zum Experten in einem strategisch wichtigen Spezialgebiet weiter.
- Du verantwortest die Erstellung, Analyse und Bewertung von
- Personalrückstellungen
- (u. a. Pensionen, Altersteilzeit sowie Bonus- und STI-Verpflichtungen) nach
IFRS und HGB .
- Du übernimmst zentrale Aufgaben im
Jahresabschlussprozess und arbeitest dabei eng mit Accounting, dem globalen Aktuar sowie Wirtschaftsprüfer*innen zusammen.
- Du analysierst die Entwicklung von Rückstellungen, leitest relevante Erkenntnisse ab und bewertest deren Auswirkungen auf
Gewinn- und Verlustrechnung (Gu V) sowie die Unternehmenssteuerung.
- Du bist eine wichtige Schnittstelle zwischen
HR, Finance/Controlling und externen Partner*innen und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
- Du entwickelst Methoden, Prozesse und Tools im Bereich
HR Controlling und Personalkostensteuerung kontinuierlich weiter und treibst Standardisierungen voran.
- Du unterstützt bei
Forecasts, Budgetplanung, Personalkostenanalysen und Ad-hoc-Auswertungen und schaffst damit eine fundierte Entscheidungsgrundlage für das Management
- Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschafte, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Accounting oder Finance
- Mehrere Jahre relevante Erfahrung im Controlling, Accounting oder in der Wirtschaftsprüfung
- Gute Kenntnisse im Rechnungswesen nach IFRS und HGB
- Stark ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie Affinität zu Zahlen und komplexen Zusammenhängen
- Sicherer Umgang mit Excel; Kenntnisse in SAP (HCM/BW) oder vergleichbaren Systemen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Genauigkeit
- Deine Vorteile
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Vollumfängliche Homeoffice Ausstattung
- Betriebsrestaurant und Barista Bar
- Job Rad
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Vollumfängliche Homeoffice Ausstattung
- Betriebsrestaurant und Barista Bar
- Job Rad
- Deine Zusatz-Infos
Dein Einsatzbereich Von unserer hochmodernen und international ausgerichteten Unternehmenszentrale in Hamburg Wandsbek aus treiben wir den gemeinsamen Wachstumskurs voran und gestalten unseren stetigen Wandel.
Über Jungheinrich Wir zählen zu den weltweit führenden Unternehmen der Intralogistik mit einem einzigartigen
Produktportfolio: vom konventionellen Flurförderzeug bis hin zu vollautomatisierten Lösungen.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Expert HR Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Expert HR Controlling (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Remotely ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als (Junior) Expert HR Controlling (m/w/d) bei Remotely interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Expert HR Controlling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Remotely sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für (Junior) Expert HR Controlling (m/w/d) bei Remotely interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
