(Junior) Information Security Manager - IT Compliance (w/m/d)

(Junior) Information Security Manager - IT Compliance (w/m/d)

Coburg Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der IT-Compliance und Risikomanagement in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: HUK-COBURG, einer der größten Versicherer Deutschlands mit über 13 Millionen Kunden.
  • Vorteile: 13,3 Monatsgehälter, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Tolle Work-Life-Balance mit 31,5 Urlaubstagen und Gesundheitsangeboten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik, IT-Sicherheit oder relevante Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl.

Eckdaten

  • Standort: Coburg, Bayern, Deutschland
  • Beschäftigungsart: Vollzeit
  • Wochenarbeitszeit: 38 Stunden
  • Befristungsart: Befristet auf 2 Jahre
  • Besetzungsstart: ab sofort

Darauf kannst du dich freuen

  • Unterstützung bei der Betreuung von Risiken nach Solvency II, ISO/IEC 27001:2013, DORA und Kritis
  • Unterstützung bei der Koordination, Betreuung und Bewertung der Umsetzung relevanter regulatorischer Vorgaben
  • Unterstützung bei Risikobewertungen und Erstellung eines übergreifenden Risikolagebildes (inkl. Risiko-Kumulierungen)
  • Unterstützung bei der Erstellung von Ad-hoc Risikobewertungen und Risikoberichte für unterschiedliche interne Zielgruppen (inkl. Vorstand)
  • Unterstützung bei der Überwachung und Anpassung von Risikoszenarien sowie Erstellung von Risikomethodendokumenten
  • Unterstützung bei der Bedarfsprüfung von Risikomethoden inkl. Informationsbeschaffung durch Interviews und Messergebnissen
  • Unterstützung bei der Identifikation sicherheitsrelevanter Risiken und Bewertung von Risikopotenzialen

Dein Profil

  • Studium der (Wirtschafts-) Informatik, IT Sicherheit, Cyber Security oder eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in
  • Alternativ mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten
  • Grundlegendes Basiswissen auf den Gebieten: Risikomanagement und IT-Compliance
  • Grundlegende Kenntnisse der regulatorischen Vorgaben: (Bspw. ISO 2700x, DORA, CRA, BSI-G, IT-SiG, EU-DSGVO, ...)
  • Kooperations- und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Unsere Benefits

  • Arbeitgeberzuschüsse: 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen
  • Weiterentwicklung: Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum
  • Flexibilität: Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei
  • Beruf & Familie: Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit-Führungspositionen
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Fitnessstudios
  • Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeitendenberatung: Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen
  • Dienstfahrrad: Bezuschussung deines Dienstfahrrads

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt!

(Junior) Information Security Manager - IT Compliance (w/m/d) Arbeitgeber: Remotely

CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.

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Kontaktdaten:

Remotely Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Information Security Manager - IT Compliance (w/m/d) erhalten könntest

Nutze deine Uni-Kontakte!

Wenn du noch studierst oder frisch von der Uni kommst, schau, ob deine Hochschule eine Karriereberatung hat. Viele Unternehmen im Versicherungsbereich rekrutieren über spezielle Hochschulprogramme, also sprich mit deinen Professoren oder im Career Center!

Besuche Branchen-Events!

Öffentliche Jobmessen oder Branchenevents sind ein Geheimtipp! Hier kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen, wie Remotely, ins Gespräch kommen und dich über befristete Stellen im Bereich Versicherung informieren. Ein persönlicher Kontakt schlägt oft gleich mehrere Bewerbungen!

Werde sichtbar in Fachforen!

Tauch in Online-Communitys und Foren für Versicherungsprofis ein. Egal, ob auf LinkedIn oder speziellen Plattformen – hier kannst du dein Wissen teilen und gleichzeitig die ein oder andere spannende Kontaktanbahnung entdecken, die für deine befristete Stelle nützlich sein könnte.

Bewirb dich direkt bei uns!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Remotely für befristete Positionen zu bewerben! Wenn du frühzeitig in den Prozess einsteigst, hast du die besten Chancen, noch in unsere Planungen aufgenommen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Information Security Manager - IT Compliance (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Risikomanagement
IT-Compliance
ISO/IEC 27001:2013
DORA
Kritis
Risikobewertung
Ad-hoc Risikobewertungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Versicherungskompetenz!:In deinem Lebenslauf solltest du relevante Praktika oder Erfahrungen im Versicherungsbereich hervorheben. Falls du Zertifikate oder Weiterbildungen in diesem Bereich hast, sind sie ein Muss, um dein Fachwissen zu untermauern. Bei uns bei StudySmarter wissen wir, wie wichtig diese Nachweise sind!

Motivationsschreiben nicht vergessen!:Bei befristeten Stellen legen wir Wert auf deine Motivation und wie gut du dich in unser Team integrieren kannst. Erzähl uns in deinem Anschreiben, warum du in der Versicherungsbranche arbeiten möchtest und was du dir von dieser Befristung erwartest. Zeig uns dein Potenzial!

Quantiere deine Erfolge!:Versicherungsjobs leben von Zahlen! Wenn du vorherige Erfahrungen hast, die messbare Ergebnisse liefern (z.B. Vertriebserfolge oder Kundenwachstum), dann bring das auf den Punkt. Wir suchen nach Kandidaten, die zeigen können, wie sie zum Erfolg beigetragen haben.

Pass auf die formellen Anforderungen auf!:Gerade im Versicherungsbereich sollten deine Unterlagen ordentlich und präzise sein. Achte darauf, dass alle wichtigen Informationen klar strukturiert sind. Wir bei StudySmarter schätzen Qualität und Klarheit in den Bewerbungen – so machst du einen guten Eindruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet

Verstehe die Versicherungsprodukte!

Bevor du zu dem Interview bei Remotely gehst, solltest du dich gut mit den verschiedenen Versicherungsprodukten auskennen. Sei bereit, Fragen zu typischen Policen oder Schadensfällen zu beantworten und darüber zu sprechen, warum diese Produkte für die Kunden wichtig sind. Zeig, dass du die Branche verstehst!

Zahlen sind dein Freund - Berechne sie!

In der Versicherungsbranche sind mathematische Fähigkeiten unerlässlich. Sei darauf vorbereitet, einige mathematische Probleme oder Kalkulationen zu lösen, die in deinem Interview auftauchen könnten. Praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen können hier echt punkten!

Sei offen für Lernen und Entwicklung.

Da es sich um eine befristete Position handelt, zeig, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich anzupassen. Erzähl im Interview, wie du dich in der Vergangenheit in neue Themen eingearbeitet hast und wie du deine Fähigkeiten nachhaltig entwickeln möchtest.

Bereite dein Portfolio zu Kundengesprächen vor.

Aktuell ist die Kommunikation mit den Kunden in der Versicherungsbranche von entscheidender Bedeutung. Überlege dir vorher einige Beispiele, wie du in früheren Positionen kundenorientiert gearbeitet hast. Auch simulierte Kundengespräche könnten spannend sein, zeig also, was du draufhast!