Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle die ERP-Systemlandschaft und optimiere Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen in der Elektrotechnik mit kollegialer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und strukturierte Einarbeitung in einem eingespielten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation, erste ERP-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
AQUITAS spezialisiert sich auf die Personalberatung und -vermittlung im Großraum Nürnberg. Alle unsere Stellenangebote sind somit unbefristet und in Festanstellung bei unseren Kunden zu verstehen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen können wir dich ideal beim Bewerbungsprozess begleiten und dir darüber hinaus eine individuelle Betreuung anbieten. Aktuell suchen wir für ein Unternehmen am Standort Neumarkt einen (Junior) Inhouse ERP-Consultant (gn). Mit seinen mehr als tausend Mitarbeitenden ist unser Kunde auf die Entwicklung und Produktion von elektrotechnischen Produkten spezialisiert.
Das wird geboten:
- Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur in einem stabilen, produzierenden Industrieunternehmen
- Attraktive Vergütung nach Tarif, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tariflicher Sonderzahlungen (z.B. T-ZUG als Geld- oder Zeitoption)
- Flexible Arbeitszeiten bei 39h/Woche sowie die Möglichkeit für Homeoffice
- Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektive in einem eingespielten Team
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für Mitdenken, Optimierung und fachliche Weiterentwicklung
Diese Aufgaben werden dich motivieren:
- Du übernimmst die Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der ERP-Systemlandschaft und baust dabei ein tiefgreifendes Verständnis für das System und die dahinterliegenden Geschäftsprozesse auf.
- Im engen Austausch mit den Fachbereichen analysierst du bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und begleitest neue Anforderungen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Dein Verantwortungsbereich umfasst dabei die ERP-Administration sowie die eigenständige Umsetzung kleinerer Anpassungen und Systemoptimierungen.
- Bei komplexeren Anforderungen arbeitest du eng mit dem betreuenden ERP-Dienstleister zusammen, begleitest die technische Umsetzung und baust kontinuierlich das interne Know-how rund um das ERP-System weiter aus.
- Darüber hinaus setzt du dich als Sparringspartner für den IT-Leiter (gn) mit neuen Funktionen und technologischen Möglichkeiten auseinander, bewertest deren Mehrwert für das Unternehmen und treibst die Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen aktiv voran.
Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst erste Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Optimierung mit.
- Kenntnisse in PowerBI, SQL oder Datenbanken sowie eine hohe IT- und Technologieaffinität sind weiterhin von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
(Junior) Inhouse ERP-Consultant (gn) (ERP-Berater/in - ERP-Consultant) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Inhouse ERP-Consultant (gn) (ERP-Berater/in - ERP-Consultant) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Remotely bewerben
Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Inhouse ERP-Consultant (gn) (ERP-Berater/in - ERP-Consultant) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position (Junior) Inhouse ERP-Consultant (gn) (ERP-Berater/in - ERP-Consultant) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
