Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Bildungsprodukte mit KI und entwickle Lösungen für Lehrkräfte.
- Unternehmen: Inklusion-Digital – ein dynamisches Team, das Bildung revolutioniert.
- Vorteile: 35 Std./Woche, 30+5 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Remote-Option.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Schulen und Einfluss auf gesellschaftliche Veränderungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der Bildung und nutze KI, um echten Mehrwert zu schaffen.
- Qualifikationen: Neugier auf KI, Kommunikationsstärke und Interesse an Bildung sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vertragsart: Festanstellung, Gehalt 35.000€/a - 50.000€/a
Start: Arbeitszeit: 35 Std./Woche
Ort: Berlin-Kreuzberg und bis zu 40% Remote möglich
Benefits: u.a. 30+5 Urlaubstage
Über uns: Wir bei Inklusion-Digital entwickeln mit SPLINT digitale Werkzeuge, die Lehrkräfte entlasten und dabei helfen, jedes Kind individuell und evidenzbasiert zu unterstützen. Unser Ziel ist groß: Wir wollen dazu beitragen, dass alle Menschen Zugang zu chancengerechter und inklusiver Bildung bekommen. Dafür bauen wir nicht einfach Software – wir entwickeln gemeinsam mit Schulen, Wissenschaft und Nutzer ein digitales Ökosystem, das die Art verändert, wie Förderung und Zusammenarbeit im Bildungssystem funktionieren.
Jetzt beginnt für uns die nächste Entwicklungsphase: Künstliche Intelligenz verändert gerade grundlegend, wie digitale Produkte entstehen. Ideen können schneller getestet, Prototypen ohne große Entwicklungsteams gebaut und Nutzer:innen-Probleme viel direkter gelöst werden. Genau dafür suchen wir dich.
Du musst nicht seit zehn Jahren Product Owner:in sein. Viel wichtiger ist uns, dass du neugierig bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit KI, Nutzer:innen und unserem Entwickler:innenteam herauszufinden, wie moderne Produktentwicklung morgen funktioniert.
Deine Rolle: Als Product Owner:in bist du die Verbindung zwischen unseren Nutzer:innen, unserer Produktvision und unserem Entwickler:innenteam. Du lernst die Herausforderungen von Lehrkräften verstehen und übersetzt sie in digitale Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Dabei nutzt du KI nicht nur als Werkzeug für Texte oder Recherche, sondern als festen Bestandteil deiner Produktarbeit:
- Du entwickelst mithilfe von KI erste Konzepte, Klick-Prototypen und Lösungsansätze.
- Du testest Ideen schnell, bevor sie aufwändig entwickelt werden.
- Du beschreibst gemeinsam mit KI klare Anforderungen, User Stories und Entwicklungsschritte.
- Du arbeitest eng mit Entwickler:innen zusammen und bringst deine Ideen strukturiert in die Umsetzung.
- Du hinterfragst bestehende Prozesse und findest neue Wege, wie KI unsere Arbeit schneller und besser machen kann.
Deine Aufgaben:
- Produktentwicklung & Vision: Du entwickelst unsere Produkte gemeinsam mit dem Entwicklungsteam und unseren Nutzer:innen weiter. Du erkennst Potenziale, priorisierst Ideen und übersetzt unsere Strategie in konkrete nächste Schritte.
- KI-gestützte Produktarbeit: Du nutzt moderne KI-Werkzeuge, um schneller vom Problem zur Lösung zu kommen. Du experimentierst mit neuen Möglichkeiten, automatisierst wiederkehrende Aufgaben und entwickelst neue Arbeitsweisen mit.
- Nutzer:innen verstehen: Du sprichst mit Lehrkräften, verstehst ihre Herausforderungen und sorgst dafür, dass SPLINT nicht nur technisch funktioniert, sondern ihren Alltag wirklich verbessert.
- Zusammenarbeit mit Entwicklung: Du strukturierst Anforderungen, pflegst Roadmap und Backlog und arbeitest eng mit unserem Entwickler:innenteam zusammen – von der ersten Idee bis zum fertigen Feature.
Was du mitbringst:
- neugierig auf KI bist und Lust hast, neue Werkzeuge auszuprobieren.
- gerne komplexe Probleme strukturierst.
- du dich schnell in neue Themen einarbeitest.
- eigenständig Lösungen entwickelst.
- gut kommunizieren kannst und verschiedene Perspektiven zusammenbringst.
- Interesse an Bildung, Digitalisierung und gesellschaftlicher Wirkung hast.
Erfahrung mit KI, Produktmanagement, UX, Softwareentwicklung, agilen Methoden oder EdTech ist hilfreich – aber wichtiger ist uns deine Bereitschaft zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.
Was wir bieten:
- Ein Produkt mit echter gesellschaftlicher Wirkung.
- Ein kleines, erfahrenes Team, in dem deine Ideen direkt Einfluss haben.
- Die Möglichkeit, moderne KI-gestützte Produktentwicklung praktisch aufzubauen.
- Viel Raum zum Experimentieren, Lernen und Gestalten.
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Entwickler:innen und Schulen.
- Flexible Arbeitszeiten.
Bei uns bekommst du nicht nur eine bestehende Rolle – du gestaltest mit uns, wie die Rolle Product Owner:in in Zeiten von KI neu gedacht werden kann. Wenn du Lust hast, Bildung zu verändern und Technologie sinnvoll einzusetzen, freuen wir uns auf dich.
Melde dich einfach über LinkedIn oder direkt per Mail bei Friedo: Wir sichten alle Eingänge und melden uns ab dem zurück.
Junior Product Owner:in (m/w/d) - Gestalte die Zukunft von Bildung mit KI Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Product Owner:in (m/w/d) - Gestalte die Zukunft von Bildung mit KI erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Remotely helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Remotely.
✨Direkt bewerben bei Remotely!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Junior Product Owner:in (m/w/d) - Gestalte die Zukunft von Bildung mit KI klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Product Owner:in (m/w/d) - Gestalte die Zukunft von Bildung mit KI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Remotely einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Junior Product Owner:in (m/w/d) - Gestalte die Zukunft von Bildung mit KI.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Remotely leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Remotely einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Remotely passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Remotely werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Remotely erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Remotely einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
