Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermarkte unser Audio-Portfolio und entwickle das Podcast-Geschäft mit Media-Agenturen.
- Unternehmen: iq digital media marketing GmbH, führender Vermarkter für digitale Qualitätsmedien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Fitnessstudio Kooperationen und umfassendes Onboarding.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den wachsenden Audio-Markt und arbeite mit starken Marken.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Kundenkontakt und Interesse an Audio- und Digital-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Homeoffice: Nach Absprache
Wir, die iq digital media marketing GmbH, sind ein Gemeinschaftsunternehmen vom FAZ Verlag, Süddeutsche Zeitung Verlag, ZEIT Verlag und der HANDELSBLATT MEDIA GROUP, und sind der führende Vermarkter für digitale Qualitätsmedien und Mediabrands. Ab dem 01. Januar 2024 haben wir unser Qualitätsportfolio um den SPIEGEL-Verlag erweitert. Dabei stehen wir sowohl für hohe Reichweiten in Premiumzielgruppen als auch für Special-Interest-Zielgruppen.
Du brennst für Podcasts, guten Journalismus -- und willst andere mit deiner Begeisterung anstecken? Wir sind der Vermarkter für digitale Qualitätsmedien und arbeiten mit starken Marken und journalistischen Premium-Umfeldern. Im Audio-Bereich gestaltest du aktiv den wachsenden Markt rund um Podcast- und Online-Audio-Formate mit -- an der Schnittstelle zwischen Medien, Marken und Agenturen.
Bei uns geht's nicht nur um Reichweite, sondern um Qualität, Vertrauen und echte Aufmerksamkeit: Podcasts bieten hohes Involvement und spannende Werbeoptionen -- und wir liefern Kund:innen auf Wunsch "alles aus einer Hand": von der Produktion eines Audio Ads bis zur Platzierung im passenden Umfeld.
An unserem Standort in Düsseldorf suchen wir ab sofort einen Junior Sales Manager Audio (gn).
Damit überzeugst du uns:
- Du vermarktest unser Audio-Portfolio (Podcast- & Online-Audio-Formate) und wirst Schritt für Schritt Expert:in für den Kanal.
- Du entwickelst das Podcast-Geschäft mit Media-Agenturen weiter, baust Kunden-Beziehungen aus und positionierst Audio als festen Bestandteil im Mediamix.
- Du berätst deine Ansprechpartner:innen am Markt zu unserem Audio-Portfolio, erstellst Angebote und verfolgst diese konsequent bis zum Abschluss.
- Du planst, bereitest vor und präsentierst Konzepte (z. B. Podcast-Umfelder, Werbeformate, Targeting-Optionen) -- und behältst deine Umsatzziele dabei immer im Blick.
- Du besuchst Kund:innen/Agenturen regelmäßig persönlich und nimmst an Branchenevents, Messen und Kundenveranstaltungen teil.
Damit überzeugst du uns:
- Du hast Lust, mit einem motivierten Team den Audio-Bereich weiter auszubauen und durch aktive Marktbearbeitung neue Budgets zu erschließen.
- Erste Erfahrung im Kundenkontakt (z. B. Praktikum, Werkstudium oder Berufseinstieg) -- idealerweise im Audio-, Medien- oder Digitalumfeld.
- Du bringst Audio- und/oder Digital-Know-how mit und hast Spaß daran, Sales-Skills im Alltag weiterzuentwickeln.
- Du denkst unternehmerisch, hörst gut zu und erkennst, was Kund:innen wirklich brauchen.
- Du bist kontaktsicher, trittst überzeugend auf und verhandelst souverän -- bis zum Abschluss.
- Du arbeitest strategisch und ergebnisorientiert.
- Idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung, z. B. mit Schwerpunkt Medien, Kommunikation oder Wirtschaft.
- Die verantwortungsbewusste Nutzung von Künstlicher Intelligenz ist für dich selbstverständlich und eine echte Hilfe im Daily Business.
WIR bieten dir ein großartiges Arbeitsumfeld:
- FLEXIBILITÄT: Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen und der individuellen beruflichen Anforderung an. Nutze unsere Regelung mit tageweise mobilem Arbeiten neben der gemeinsamen Zeit mit Deinem Team in unserem modernen Office.
- NEUE PERSPEKTIVEN: Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum. Bring Deine Ideen bei uns ein.
- DEINE ENTWICKLUNG: Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer "GROW Academy", regelmäßigen Impulsen und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning Plattform.
- BLEIB DIR TREU: Arbeite, wie Du Dich wohl fühlst. Du bist einmalig und genau das suchen wir.
Die Klassikern -- WIR BIETEN DIR:
- Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio Kooperationen, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, hauseigene KITA, Hundefreundliches Büro, Firmenevents u.v.m.
Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100% den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber:innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Wir unterstützen sie im gesamten Auswahlprozess und fördern eine inklusive Arbeitswelt.
Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Sandra Klesse
HR Business Partner
s.klesse@handelsblattgroup.com
Junior Sales Manager Audio (gn) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Sales Manager Audio (gn) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Remotely treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Remotely empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Remotely dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Remotely bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager Audio (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Remotely bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Remotely erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
