Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft unserer SAP-Kunden im Vertrieb.
- Unternehmen: BTC Gruppe – ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Top Equipment und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und baue dein Netzwerk im SAP-Markt auf.
- Qualifikationen: Erste B2B-Vertriebserfahrung und Interesse am SAP-Ökosystem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bewirb dich bei der BTC Gruppe
Oldenburg, Bremen, Hamburg, Münster, Leipzig, Neu-Isenburg, Neckarsulm, Berlin, Würzburg, Home-Office Option, 28.05.2026 Referenz#7727
Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!
Du bist im SAP-Markt zuhause und hast Lust, gemeinsam mit einem starken Team die digitale Zukunft unserer rund 200 SAP-Kunden mitzugestalten?
Bei der BTC AG triffst du auf eine vielfältige SAP-Welt mit ca. 500 SAP Expert*innen aus unseren Business Units – und auf einen Vertrieb, der den engen Schulterschluss mit den Fachbereichen lebt.
- Das erwartet dich
- Du wirst in alle vertrieblichen Aktivitäten unseres SAP-Kompetenzbereichs eingearbeitet – zunächst gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen, später eigenverantwortlich.
- Du wirkst von der Kontaktaufnahme über die Anbahnung bis zur Vertragsunterschrift bei Bestands- und Neukunden mit.
- Du lernst unser breites SAP-Portfolio kennen (SAP Cloud-Lösungen, Add-Ons, BTP-Erweiterungen sowie die SAP Toolchain) und entwickelst dich darin zu einer kompetenten Ansprechperson.
- Du begleitest deine erfahrenen Kolleg*innen zu Webinaren, Messen und Fachtagungen und übernimmst zunehmend eigene Termine.
- Du baust dir Schritt für Schritt dein eigenes Netzwerk im SAP-Markt in Deutschland auf.
- Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring, individuellem Entwicklungsplan sowie Zugang zu Schulungen und Zertifizierungen.
- Das bringst du mit
- Erste Berufserfahrung im B2B-Vertrieb (z. B. Sales Development, Inside Sales, Account Management).
- Idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb von SAP-Lösungen.
- Interesse am SAP-Ökosystem und Motivation, dich in Themen wie S/4HANA, RISE/GROW und BTP einzuarbeiten.
- Spaß am Aufbau von Kundenbeziehungen und ein sicheres Auftreten.
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
- Das bieten wir dir
- Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag und ein starker Mutterkonzern.
- Hervorragende Marktposition in Energie, Public Sektor sowie Industrie- & Dienstleistungssektor.
- Unterstützung durch ein Expertenteam aus Produktmanagement, Business Development, Presales und Marketing.
- Flexible Arbeitsmodelle: Vertrauensarbeitszeit (Voll- oder Teilzeit ab 30h) und 30 Tage Urlaub.
- Homeoffice-Optionen.
- Persönliche Weiterentwicklung und Förderung von Fach- und Führungskarriere.
- Privat nutzbarer Dienstwagen der Mittelklasse ohne KM-Begrenzung mit Tankkarte.
- Top Equipment (Notebook, i Phone, höhenverstellbare Schreibtische).
- Einstiegsgehalt: 55.000 - 70.000 € brutto/Jahr (bei 40 Std./Woche, inkl. Zielvereinbarung und Dienstwagen).
- #J-18808-Ljbffr
Junior Sales Manager in SAP Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Sales Manager in SAP erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Remotely treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Remotely empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Remotely dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Remotely bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager in SAP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Remotely bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Remotely erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
