Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die technische Verantwortung für SEO-Strategien und optimiere unsere Sichtbarkeit im organischen Suchverkehr.
- Unternehmen: iMusician, ein innovatives Unternehmen in der Musikbranche mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, regelmäßige Teamevents und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit kreativen Freiräumen und einer Leidenschaft für Musik.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Musikindustrie und unterstütze unabhängige Künstler bei ihrem Erfolg.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in SEO oder digitalem Marketing, technisches Know-how und Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wir suchen einen datengestützten, technisch versierten Junior SEO & Growth Analytics Manager mit Sitz in Berlin, der die Verantwortung für unsere organische Sichtbarkeit in Suchmaschinen, technische Optimierung, Datenberichterstattung und Strategien zur Entdeckung von LLM-Suchen übernimmt. Diese Teilzeitstelle hat ein Pensum von 80 % (32 Stunden pro Woche an 4 Tagen) und ist hybrid-remote.
Hauptverantwortlichkeiten
- Content-Architektur & Technisches Briefing: Direkte Zusammenarbeit mit dem CMO zur Gestaltung von wirkungsvollen Content-Strategien, die den Suchverkehr und die Sichtbarkeit in KI-Suchmaschinen steigern. Erstellung strukturierter technischer Briefings für Content-Autoren, Definition von Keyword-Zielkarten, semantischer Entitätsabdeckung, interner Verlinkung und Content-Clustern. Überprüfung von Autorenentwürfen und fertigen Entwürfen zur Durchsetzung technischer SEO-Standards und struktureller Integrität vor der Veröffentlichung.
- Technisches SEO & Generative Engine Optimization (GEO): Aufrechterhaltung einer erstklassigen technischen SEO-Gesundheit: Schema-Markup, Core Web Vitals, Crawl-Budget und Seitenarchitektur. Entwicklung und Umsetzung von Strategien für GEO / KI-Suche, um sicherzustellen, dass unsere Marke in großen KI-Engines (ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini) erwähnt und zitiert wird. Nutzung von LLM-Workflows und KI-Tools zur Automatisierung der Aufgabenausführung, zur Beschleunigung der Keyword-Clusterung und zur Durchführung von Inhaltslückenanalysen.
- Analytik, Berichterstattung & BI-Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit unserem BI-Analysten zur Anforderung oder Erstellung benutzerdefinierter Leistungs-Dashboards in Looker Studio und Google Sheets. Verfolgung, Bewertung und Präsentation monatlicher Berichte über Verkehrstrends, Keyword-Rankings, Backlink-Gesundheit und KI-Stimmenanteil. Erstellung monatlicher datengestützter Empfehlungen zur Optimierung der Website (z. B. Inhaltsbereinigung, Seitenzusammenführung, interne Linkerweiterung).
- Backlinking, Digital PR & Partnerschaften: Unterstützung der organischen Linkaufbau-Bemühungen durch Prüfung drittanbieter Zielseiten auf Relevanz, Autorität, Domain-Gesundheit und Backlink-Risiko-Profile. Zusammenarbeit mit den PR- und Partnerschaftsmanagern zur Entdeckung von Nischen, hochwertigen Linkaufbau-Möglichkeiten.
Ihr Profil
- Erfahrung: ~1–2 Jahre in SEO oder digitalem Marketing mit Fokus auf technisches SEO, Site-Auditing oder Datenanalyse.
- Sprachen: Fließendes Englisch ist erforderlich. Fließend in Deutsch, Französisch oder Italienisch ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Kreativer Hintergrund: Ein Hintergrund, Abschluss oder persönliche Leidenschaft für Musik oder kreative Künste wird stark bevorzugt.
- Technisches SEO & KI-Toolset: Grundlegende Erfahrung mit Standard-SEO-Tools (z. B. Google Search Console, Screaming Frog, Ahrefs/Semrush, GA4). Begeisterung für die Nutzung von LLMs (ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini) zur Produktivitäts- und Suchanalyse.
- Datenkompetenz: Sicherer Umgang mit Google Sheets und offen für den Aufbau/Management von Berichten in Looker Studio.
Über uns
iMusician wurde mit einem rebellischen Geist und einer Vision gegründet, die Musikindustrie zu verändern und unabhängigen Künstlern und Labels den Zugang zu ermöglichen, den sie verdienen. Wir sind ein diverses, internationales Team von DIY-Musikern, Labelinhabern und Branchenprofis. Musik ist nicht nur das, was wir tun - es ist in unserer DNA. Unser Ziel? DIY-Musiker zu ermächtigen, die Kontrolle über ihre Karrieren zu übernehmen und erfolgreich zu sein.
Kultur & Büro
Berlin ist unser Hauptsitz, wo die Energie unserer Arbeit lebendig wird. Wir haben auch ein zweites Büro in Zürich, aber mit Remote-Arbeit im Herzen unserer Kultur arbeiten viele unserer Mitarbeiter aus verschiedenen Ländern. Während wir Remote-Arbeit als die Zukunft ansehen, wissen wir auch, dass Kultur und Verbindung wachsen, wenn wir zusammenkommen.
Weitere Gründe, bei uns zu arbeiten:
- Arbeiten Sie in einem leidenschaftlichen, internationalen Team von Musikliebhabern und Branchenexperten.
- Arbeiten Sie an bedeutungsvollen Projekten, die Musikschaffende stärken.
- Genießen Sie ein hohes Maß an Autonomie mit einem Coaching-Ansatz von der Geschäftsführung.
- Regelmäßiges Feedback und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, die Möglichkeit, bis zu zwei Monate im Jahr im Ausland zu arbeiten, und unbezahlter Urlaub zusätzlich zu Ihren regulären Feiertagen.
- Regelmäßige Teamevents, Mittagessen und After-Work-Biere in Berlin.
Wir setzen uns für Chancengleichheit für alle ein und fördern eine inklusive, vielfältige Arbeitsumgebung. Wir feiern Vielfalt in all ihren Formen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven unsere Gemeinschaft bereichern. Wir ermutigen Bewerbungen von Personen aller Hintergründe, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Behinderung oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.
Junior SEO & Growth Analytics Manager (80%, hybrid remote) Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior SEO & Growth Analytics Manager (80%, hybrid remote) erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Remotely, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Remotely, ob sie für Junior SEO & Growth Analytics Manager (80%, hybrid remote) Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior SEO & Growth Analytics Manager (80%, hybrid remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Remotely zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Remotely und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Remotely an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Remotely zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Remotely nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
