Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die kaufmännische Gesamtverantwortung und steuern Sie die Hotelgruppe.
- Unternehmen: Mittelständische, private Hotelgruppe im gehobenen Ferienhotelsegment.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, PKW zur privaten Nutzung und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung durch Gesellschafter.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft einer dynamischen Hotelgruppe mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und langjährige Erfahrung in leitender Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über diesen Job
Unser Mandant ist eine mittelständische, private Hotelgruppe im deutschsprachigen Raum, bestehend aus mehreren individuell geführten Häusern im gehobenen Ferienhotelsegment.
Die Hotels sind organisatorisch miteinander verbunden, werden operativ dezentral geführt und zeichnen sich durch eine hohe Eigenständigkeit der einzelnen Standorte aus.
In den vergangenen Jahren wurden bereits wesentliche strukturelle und finanzwirtschaftliche Themen umgesetzt; aktuell liegt der Schwerpunkt auf der Weiterentwicklung der kaufmännischen Organisation, der Prozesse sowie der Systemlandschaft.
Vor diesem Hintergrund wird die Position des kaufmännischen Geschäftsführers (m/w/d) neu besetzt.
In dieser Rolle übernehmen Sie die kaufmännische Gesamtverantwortung, arbeiten eng mit den Gesellschaftern sowie den Direktoren der einzelnen Häuser zusammen und stellen eine verlässliche finanzielle Transparenz und Entscheidungsgrundlage für die weitere Entwicklung der Hotelgruppe sicher.
Der Sitz der Gesellschaft und der Position befindet sich im Raum Braunschweig / Metropolregion Hannover-Braunschweig.
Sie finden sich in dieser Ausschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Aufgaben
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die kaufmännische Steuerung der Hotelgruppe mit den Schwerpunkten Finanzen, Controlling und Rechnungswesen.
- Sie schaffen Transparenz über wirtschaftliche Kennzahlen und etablieren belastbare Steuerungs- und Entscheidungsgrundlagen für die weitere Entwicklung der Hotelgruppe.
- Sie analysieren, vereinheitlichen und automatisieren kaufmännische Prozesse (u. a. Buchhaltung, Abschlüsse, Buchungsverarbeitung und Pricing).
- Sie stellen die termingerechte und qualitativ hochwertige Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen über mehrere Gesellschaften hinweg sicher.
- Sie steuern Intercompany-Themen (Darlehen, Verrechnungen, Rückstellungen) und sorgen für transparente Strukturen.
- Sie entwickeln die System- und Prozesslandschaft im kaufmännischen Umfeld weiter und bewerten IT-Lösungen aus unternehmerischer Perspektive.
- Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu Gesellschaftern, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Banken.
- Sie führen und entwickeln das kaufmännische Team sowie die operativen Hoteldirektoren der einzelnen Häuser und sorgen für ein einheitliches betriebswirtschaftliches Verständnis.
- Profil
- Sie bringen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit und verfügen über langjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Leitungs- oder Geschäftsführungsfunktion, idealerweise im Dienstleistungsumfeld.
- Sie bringen sehr fundierte Kenntnisse in Finanzen, Rechnungswesen und Controlling über mehrere Gesellschaften hinweg mit.
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit Intercompany-Themen (insbesondere Darlehen, Verrechnungen und Rückstellungen) und schaffen transparente sowie nachvollziehbare Strukturen.
- Sie verfügen über strategischen Weitblick für den Ausbau und die Weiterentwicklung eines Unternehmens und können Wachstum kaufmännisch strukturieren und begleiten.
- Erfahrung in Akquisitions- oder Integrationsprozessen aus kaufmännischer Perspektive ist von Vorteil.
- Sie besitzen ein ausgeprägtes Prozess- und Systemverständnis und haben kaufmännische Abläufe bereits strukturiert, standardisiert und automatisiert.
- Sie sind sicher in der Zusammenarbeit mit Gesellschaftern, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Banken.
- Sie bringen Führungserfahrung mit und verbinden Klarheit, Ruhe und eine natürliche Autorität mit einer teamorientierten, verbindlichen Arbeitsweise.
- Vorteile
- Eine umfassende Gestaltungsaufgabe mit weitreichender Verantwortung und der Möglichkeit, langfristig etwas aus- und aufzubauen.
- Volle Rückendeckung durch die Gesellschafter, inklusive aktiver Unterstützung in rechtlichen und administrativen Belangen.
- Attraktives Gehalt und PKW auch zur privaten Nutzung.
- Arbeit aus dem Home‑Office partiell möglich. Sie können in der gesamten Metropolregion wohnen.
- #J-18808-Ljbffr
Kaufmännischer Geschäftsführer / CFO (m/w/d) Hotelgruppe Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännischer Geschäftsführer / CFO (m/w/d) Hotelgruppe erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Remotely ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Remotely über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Remotely interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Geschäftsführer / CFO (m/w/d) Hotelgruppe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Remotely einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Remotely zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Remotely, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Remotely arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Remotely betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Remotely schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
