Referent Großspendergewinnung (m/w/d) in Konstanz

Über diesen Job

“Wir reichen die Hand, damit Menschen sich aufrichten.

Hoffnungszeichen | Sign of Hope ist eine christlich motivierte Organisation für Menschen-rechte, humanitäre Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit. Hoffnungszeichen engagiert sich von Konstanz und Berlin aus weltweit für bedrängte und ausgebeutete Menschen.

Derzeit beschäftigen wir in unserer Organisation etwa 35 MitarbeiterInnen an den Standorten Konstanz und Berlin.

Zur Verstärkung unseres Teams im Referat Spenderbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als:

Referent Großspendergewinnung (m/w/d)

Um unsere Arbeit nachhaltig auszubauen, möchten wir neue Menschen für unser Anliegen gewinnen, die bereit sind, unsere Projekte mit größeren privaten Spenden und langfristigem Engagement zu unterstützen.

Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Fundraising, in der Recherche und in der persönlichen Ansprache potenzieller GroßspenderInnen.

• Dienstort: Konstanz




• Pensum: Vollzeit (40-Stunden/Woche)




• Arbeitszeiten: flexibel, zwei Homeoffice-Tage/Woche und hybrides Arbeiten




• Vertragslaufzeit: unbefristet

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und verantwortest Strategien zur Gewinnung neuer GroßspenderInnen.




• Du identifizierst und qualifizierst potenzielle GroßspenderInnen, UnternehmerInnen, Phi-lanthropInnen und relevante Netzwerke.




• Du führst systematisches Prospect Research durch und bewertest Interessen, Spenden-potenzial, Netzwerke und den möglichen organisationsbezogenen Fit.




• Du baust eine belastbare Prospect-Pipeline auf und pflegst sie im CRM.




• Du entwickelst und verfasst individuelle Ansprache- und Kontaktstrategien.




• Du initiierst persönliche Kontakte und führst Gespräche mit potenziellen GroßspenderIn-nen -- telefonisch, digital und vor Ort.




• Du begleitest Interessierte vom Erstkontakt bis zur konkreten Förderentscheidung.




• Du entwickelst individuelle Fördermöglichkeiten und überzeugende Argumentationen für unsere Projekte.




• Du dokumentierst Kontakte, Aktivitäten und Ergebnisse sorgfältig im CRM.




• Du wertest die Aktivitäten aus und leitest daraus Verbesserungen ab.




• Du beobachtest Trends im Philanthropie- und Fundraisingbereich und baust relevante Netzwerke auf.

Was Du mitbringst

• Abgeschlossene Hochschulausbildung mit engem Bezug zum Aufgabenfeld, idealerweise im Bereich Fundraising




• Mehrjährige Erfahrung im Fundraising, in der SpenderInnengewinnung, im Vertrieb bera-tungsintensiver Angebote oder im Relationship Management




• Konzeptions- und Umsetzungsstärke, Lösungs- und Ergebnisorientierung




• Sicherer Umgang mit Prospect-Research-Methoden und CRM-Systemen




• Ausgeprägte Recherche- und Analysefähigkeit




• Freude an persönlicher Kontaktaufnahme und am Aufbau langfristiger Beziehungen




• Hervorragendes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen




• Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich sowie schriftlich), gute Englischkenntnisse




• Erfahrungen im Projektmanagement, Organisationstalent und Kreativität




• Hohes Interesse an humanitärer Arbeit und an den Themen von Hoffnungszeichen




• Identifikation mit den Werten und dem Leitbild von Hoffnungszeichen




• Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und CRM‑Systemen, sehr gute MS‑Office‑Kennt-nisse, weitere Anwendungen sind ein Pluspunkt




• Interesse und Erfahrung mit Social Media




• Bereitschaft zu Reisen, auch in unsere Projektländer

Wir tun alles, um Kinder bei unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Daher setzen wir die Handlungsbereitschaft nach unseren Safeguarding-Standards voraus und benötigen bei Ein‑stellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses

Das erwartet Dich bei uns

• Mobiles und hybrides Arbeiten




• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten




• Faires NGO-Gehalt in Anlehnung an TVöD (VKA), inkl. 13. Monatsgehalt




• Interne und externe Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung




• Firmenfitness mit Hansefit (Epassi)




• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung

Was uns wichtig ist:

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.

Über uns

Bewerbungsfrist: 4. Oktober 2026