Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite die Marketing- und Kommunikationsstrategie für OQEMA auf internationaler Ebene.
- Unternehmen: OQEMA ist ein führendes Unternehmen in der chemischen Distribution mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und zahlreiche Teamevents fördern ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem internationalen Umfeld und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, starke Führungsfähigkeiten und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Wir sind Menschen mit Qarakter. Wir sind die #OQEMAfamily. Willkommen bei OQEMA an unserem historischen Hauptsitz Schloss Liedberg, wo Geschichte auf moderne Karrieremöglichkeiten trifft. Die Kombination der Expertise unserer internationalen Teams mit einem unternehmerischen Denken hat OQEMA zu einem der Top 5 Unternehmen in der europäischen Chemiedistribution gemacht. Wenn Sie nach einem internationalen Umfeld suchen, in dem Ideen gehört werden, Führung Einfluss hat und es echte Möglichkeiten gibt, die Zukunft einer wachsenden Organisation zu gestalten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bereit, Ihren Qarakter einzubringen und die Zukunft des Marketings & der Kommunikation in der OQEMA-Gruppe zu gestalten?
Ihr Einfluss
- Entwicklung und Leitung der gruppenweiten Marketing- und Kommunikationsstrategie im Einklang mit den übergeordneten Geschäftszielen von OQEMA
- Stärkung der Markenpositionierung und Sichtbarkeit von OQEMA auf internationalen Märkten
- Entwicklung und Implementierung integrierter Marketing- und Kommunikationsinitiativen mit messbarem Einfluss auf Wachstum, Positionierung und Stakeholder-Engagement
- Leitung von Multichannel-Kampagnen über digitale Medien, Print, soziale Medien, Veranstaltungen und Unternehmenskommunikation
- Vorantreiben der kontinuierlichen Entwicklung der digitalen Präsenz der OQEMA-Gruppe mit Fokus auf Konsistenz, Innovation und Kundenengagement
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Geschäftsentwicklung und unseren europäischen Tochtergesellschaften zur Unterstützung strategischer Produkteinführungen und kommerzieller Initiativen
- Überwachung von Marketingmaterialien, Inhaltsstrategien, Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
- Sicherstellung einer konsistenten Markenpräsenz und wertorientierten Kommunikation über Länder, Kanäle und Zielgruppen hinweg
- Leitung und Entwicklung eines internationalen Marketing- und Kommunikationsteams
- Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Gruppen- und lokalen Marketingteams, relevanten Geschäftsbereichen und externen Partnern
Ihr Profil
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketing- oder Kommunikationsrolle, idealerweise in einem internationalen B2B-Umfeld
- Starke Expertise in strategischem und operativem Marketing, Markenmanagement, digitalem Marketing, Kampagnenmanagement und Unternehmenskommunikation
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Marketingstrategien in verschiedenen Ländern, Kanälen und Stakeholder-Gruppen
- Starkes Verständnis von digitalen Marketingplattformen, CMS-Lösungen, Marketingautomatisierung und Analysetools
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams innerhalb einer internationalen oder Matrixorganisation
- Strategisches und unternehmerisches Denken kombiniert mit einem starken Fokus auf Umsetzung und messbare Ergebnisse
- Exzellente Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fließendes Englisch (C1) und ausgezeichnetes Deutsch (C2)
- Reisebereitschaft im internationalen Rahmen
Was wir bieten
- Eine strategische Gruppenrolle mit direktem Einfluss auf die internationale Marketing- und Kommunikationsstrategie von OQEMA
- Die Möglichkeit, aktiv die Positionierung und Sichtbarkeit eines der führenden Chemiedistributionsunternehmen Europas zu gestalten
- Führungsverantwortung innerhalb einer internationalen und wachsenden Organisation
- Hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit dem Senior Management, europäischen Tochtergesellschaften und kommerziellen Funktionen
- Signifikanter Spielraum zur Entwicklung gruppenweiter Marketingstrukturen, digitaler Fähigkeiten und Kommunikationsstandards
- Firmenwagen
- Exzellente Work-Life-Balance mit einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Jahresurlaub
- Unbefristete Anstellung und hybrides Arbeiten
- Offene Kommunikation, eine offene Tür-Mentalität und kurze Entscheidungswege
- Strukturiertes Onboarding sowie regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
- Umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich OQademy und LinkedIn Learning
- Attraktive jährliche Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Attraktives Auto-Leasing-Programm
- Subventioniertes Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing
- Regelmäßige Team- und Unternehmensveranstaltungen
- Unternehmensvorteile und Mitarbeiterrabatte
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportaktivitäten
- Mitarbeiterempfehlungsbonus von bis zu 1.000 €
Bereit, der #OQEMAfamily beizutreten? Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Caroline Laugomer, Group Manager Talent Acquisition & Development, caroline.laugomer@oqema.com
Bei OQEMA setzen wir uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe und fördern einen Arbeitsplatz, der auf Respekt, Offenheit und Zusammenarbeit basiert. Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing haben in unserer #OQEMAfamily keinen Platz.
Group Director Marketing and Communications (m/f/d) in Korschenbroich Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Group Director Marketing and Communications (m/f/d) in Korschenbroich erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Director Marketing and Communications (m/f/d) in Korschenbroich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
