Lead Developer (w/m/d)

Lead Developer (w/m/d)

Bielefeld Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein agiles Team und entwickle innovative Softwarelösungen für die SHK-Branche.
  • Unternehmen: Bielefelder Startup, das Handwerksbetriebe digitalisiert und modernisiert.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Equipment und die Möglichkeit, eine Branche zu verändern.
  • Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Softwareentwicklung mit KI und einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in TypeScript, React/Next.js und Führungskompetenz in kleinen Teams.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Du willst nicht den nächsten Lead-Job, in dem du nur noch Tickets verteilst, Sprints abnickst und Architektur-Diagramme malst?

Sehr gut.

Wir suchen jemanden, der mitbaut – am Produkt, am Team und an der Art, wie bei uns Software entsteht.

Wir entwickeln eine Plattform, die Handwerksbetriebe spürbar voranbringt – mit einem kleinen Team, einem modernen Stack und einem Anspruch an Tempo und Qualität, der nicht jedem Spaß macht.

Dir vielleicht schon.

Wir sind Ole – das Bielefelder Startup, das gemeinsam mit echten Handwerksbetrieben die Digitalisierung der SHK-Branche vorantreibt.

  • Aufgaben
  • Team Lead & operative Führung
  • Du führst unser kleines, schlagkräftiges Development-Team operativ und baust es Schritt für Schritt aus.
  • Du optimierst Engineering-Standards, Code-review-Prozesse und Qualitätssicherung – mit Fokus auf Speed und Wartbarkeit in einem KI-gestützten Umfeld.
  • Du bist Sparringspartner: in für die Gründer bei technischen und strategischen Entscheidungen.
  • Du codest selbst weiterhin – als Hands‑on‑Lead, nicht als reiner Manager.
  • Engineering‑Kultur & Workflows
  • Du treibst weiter voran, wie wir KI‑gestützt entwickeln – von Tool‑Setup über Workflows bis zu Best Practices im Team.
  • Du baust die Guardrails: Wo darf KI autonom shippen, wo braucht's menschlichen Review.
  • Du etablierst eine Engineering‑Kultur, in der KI Hebel für Skalierung ist.
  • Plattform‑Architektur & Produkt
  • Du verantwortest die technische Architektur unserer Plattform (Next. js, Nest. js, Postgre SQL).
  • Du gestaltest die Integration von LLMs in unsere Produktoberflächen – RAG, Tool Use, Agent‑Patterns.
  • Qualifikation
  • Must‑Have
  • Mehrjährige Erfahrung als Senior‑ oder Lead‑Entwickler: in in einem produktorientierten Umfeld.
  • Tiefe Kenntnisse in Type Script, React/Next. js, Node. js und Postgre SQL.
  • Du arbeitest souverän mit modernen KI‑Entwicklungsumgebungen und hast eine klare Meinung, wie man damit produktiv entwickelt.
  • Erfahrung mit LLM‑Integration in Produkte: Prompt Engineering, RAG, Tool Use.
  • Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung (kleiner) Teams.
  • Du verstehst, dass „AI‑generated" nicht automatisch „production‑ready" heißt – und weißt, wo die Lücken und Hebel sind.
  • Nice‑to‑Have
  • Erfahrung mit Nest. js, Monorepo‑Setups (Turbo/Nx), AWS Bedrock.
  • Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Engineering‑Teams aus dem frühen Stadium.
  • Hintergrund in Spec‑driven Development, Eval‑Frameworks oder agentischen Architekturen.
  • Bezug zum Handwerk oder der Energiewende.

Benefits

  • Eine echte Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit, Gestaltungsspielraum und direktem Draht zur Gründungsebene.
  • Ein Tech‑Stack auf Höhe der Zeit – und ein Team, das KI nicht nur einsetzt, sondern aktiv mitdenkt.
  • Top-Equipment, alle relevanten Tool‑Lizenzen – plus Budget für das, was als Nächstes kommt.
  • Flexibles Arbeiten, Remote möglich, Bielefelder Office als Anker.
  • Die Chance, ein Unternehmen mit aufzubauen, das eine Branche verändert, die diese Veränderung dringend braucht.

Wir wissen: Diese Rolle ist nicht von der Stange. Wir suchen jemanden, der erfahren und hungrig ist, der führt und baut. Wenn du dich da wiederfindest – melde dich.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl.

Portfolio bzw.

Git Hub, Starttermin und Gehaltsvorstellung.

Zeig uns gerne Projekte, auf die du stolz bist – oder erzähl uns, wie du eine Rolle wie diese bei uns angehen würdest.

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Lead Developer (w/m/d) Arbeitgeber: Remotely

CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.

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Kontaktdaten:

Remotely Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lead Developer (w/m/d) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Remotely anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Developer (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Remotely vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Developer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Engineering-Standards optimieren
Code-Review-Prozesse
Qualitätssicherung
Technische Architektur
Next.js
Nest.js

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Remotely klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.