Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe technische Projekte und entwickle das Directory Services Team weiter.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit modernster Microsoft-Technologie und innovativer Kultur.
- Vorteile: Hybrid-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines globalen Teams und forme die Zukunft der Identitätsplattform.
- Qualifikationen: Erfahrung in Microsoft-Infrastruktur und Führungskompetenzen.
Lead Entra ID Engineer
Location: Dortmund (Hybrid -- 3 days onsite)
Salary: Up to €80,000
The Opportunity
We're supporting a leading international organisation in the search for a technically strong Directory Services specialist who is ready to take the next step into leadership, or an existing Team Lead who still enjoys remaining hands-on.
This is an excellent opportunity for Senior Engineers and Senior Consultants who are actively looking to propel their careers into a leadership position while remaining close to the technology. You'll continue working with modern Microsoft technologies while mentoring engineers, driving infrastructure projects and helping shape the future of a global identity platform supporting tens of thousands of users.
Working alongside Cloud, Infrastructure, Security and Workplace teams, you'll influence architectural decisions, modernise critical identity services and play a key role in the organisation's long-term infrastructure strategy.
Responsibilities
- Provide technical leadership and act as the go-to expert for the Directory Services team.
- Mentor and develop engineers while supporting their technical growth.
- Own the planning, operation and continuous modernisation of the Directory Services environment.
- Improve the security of the Active Directory landscape through hardening and best practices.
- Design and automate identity workflows using PowerShell.
- Manage and optimise Active Directory, Microsoft Entra ID, Group Policy (GPO), DNS, PKI and Windows Server environments.
- Contribute to architecture decisions and long-term infrastructure strategy.
- Lead enterprise infrastructure and transformation projects.
- Work closely with Cloud, Infrastructure, Security and Workplace teams to deliver business-critical solutions.
What We're Looking For
- Several years' experience within Microsoft Infrastructure, Directory Services or Hybrid Identity environments.
- Strong technical expertise across:
- Active Directory
- Microsoft Entra ID
- Hybrid Identity
- Group Policy (GPO)
- DNS
- PKI
- Windows Server
- PowerShell scripting and automation
- Experience delivering enterprise infrastructure projects.
- Migration experience is advantageous but not essential.
- Fluent German and English.
- Strong communication skills and the ability to collaborate across technical and business stakeholders.
Leadership
This opportunity is ideal for experienced Team Leads, but we're equally interested in Senior Engineers and Senior Consultants who have already taken ownership of technical projects, mentored colleagues or acted as technical leads and are now ready to make their first move into formal leadership.
The role remains highly technical and includes:
- Leading technical infrastructure projects.
- Mentoring and developing engineers.
- Collaborating across multiple infrastructure teams.
- Driving technical standards and continuous improvement.
- Helping shape the future direction of the Directory Services function.
The Environment
- Global Microsoft infrastructure supporting 20,000--30,000 users.
- Modern Microsoft technology stack with ongoing investment.
- Fast decision-making and minimal bureaucracy.
- Collaborative culture with genuine opportunities to influence technical direction.
- Strong focus on innovation, automation and continuous improvement.
- Excellent long-term development and progression opportunities.
Benefits
- Hybrid working (3 days onsite).
- Flexible working hours.
- Permanent employment.
- Modern equipment.
- Flat hierarchies.
- Individual learning and development opportunities.
- Company bike scheme.
- Agile working environment.
Lead Entra ID Engineer Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Entra ID Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Remotely bewerben
Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Entra ID Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position Lead Entra ID Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
