Lead Specialist, Sales (French Markets)

Die Rolle

Sind Sie begeistert von der Herausforderung, neue Märkte aufzubauen, strategische Partnerschaften zu schaffen und hochwirksame Unternehmensgeschäfte abzuschließen? Als unser Strategic Partner Sales Lead spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Ausbau von Pearsons Präsenz in französischsprachigen Märkten. Sie arbeiten mit einigen der größten Beratungsunternehmen, Technologiepartnern, Unternehmen und Regierungsorganisationen der Welt zusammen, um Herausforderungen im Bereich der Transformation der Arbeitskräfte und der Fähigkeiten zu lösen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Pipeline aufzubauen, Go-to-Market-Strategien zu gestalten und Multi-Millionen-Euro-Möglichkeiten in einem schnell wachsenden Geschäftsbereich zu beeinflussen.

Was Sie besitzen werden

Erfolg in dieser Rolle bedeutet, eine starke Pipeline von Möglichkeiten aufzubauen, strategische Partnerschaften zu entwickeln und nachhaltiges Umsatzwachstum in französischsprachigen Märkten zu erzielen. Sie werden:

• Marktwachstumsstrategien in französischsprachigen Regionen in Europa und, wo angemessen, in Afrika erstellen und umsetzen.
• Beziehungen zu strategischen Partnern, einschließlich Beratungsunternehmen, Technologieanbietern und Unternehmensorganisationen, entwickeln und ausbauen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu generieren.
• Komplexe Unternehmensverkaufschancen vom Entdeckungsprozess über Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss leiten.
• Eine qualitativ hochwertige Pipeline aufbauen und verwalten, während Sie ehrgeizige Umsatzziele erreichen.
• Mit internen Experten zusammenarbeiten, um integrierte Lösungen für die Entwicklung der Arbeitskräfte, Fähigkeiten, Bewertungen und Lernlösungen für Kunden zu entwerfen.
• Go-to-Market-Strategien beeinflussen und helfen, Pearsons langfristiges Wachstum in der Region zu etablieren.

Über Sie

Sie bringen umfangreiche Erfahrungen im Unternehmensverkauf mit und haben nachweislich die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, komplexe Verkaufsumgebungen zu navigieren und konsequent Ergebnisse zu liefern. Sie fühlen sich ebenso wohl dabei, mit leitenden Stakeholdern zu kommunizieren, Wachstumschancen zu identifizieren und Geschäfte zum Abschluss zu bringen. Sie haben wahrscheinlich:

• Fließende Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch, zusätzliche europäische Sprachkenntnisse werden als Vorteil angesehen.
• Erfahrung im Bereich Unternehmens-SaaS, HR-Technologie, Lösungen für die Arbeitskräfte, Lerntechnologie oder anderen beratungsintensiven technologiegetriebenen Verkaufsumgebungen.
• Eine Erfolgsbilanz bei der Erreichung oder Übertreffung von Multi-Millionen-Umsatzquoten und der Bereitstellung messbaren Geschäftswachstums.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmenskunden, Beratungsorganisationen, strategischen Allianzen oder Partnerökosystemen.
• Starkes kommerzielles Gespür und die Fähigkeit, Kundenresultate mit Geschäftszielen in Einklang zu bringen.

In Übereinstimmung mit Pearsons wesentlichen Verhaltensweisen sind Sie jemand, der:

• Strategisch denkt und mit Zielstrebigkeit handelt.
• Vertrauensvolle Partnerschaften aufbaut und effektiv über Teams hinweg zusammenarbeitet.
• Lernen, Innovation und den Einsatz von KI-gestützten Tools zur Verbesserung der Ergebnisse begrüßt.
• Die Leistungsanforderungen erhöht und Verantwortung für die Erzielung von Ergebnissen übernimmt.
• In einer schnelllebigen, internationalen und wachstumsorientierten Umgebung gedeiht.

Was Sie erhalten werden

Dies ist eine Gelegenheit, einem wachsenden internationalen Team in einer entscheidenden Expansionsphase beizutreten und Pearsons Unternehmenspräsenz in neuen Märkten mitzugestalten. Sie haben die Möglichkeit:

• Mit globalen Unternehmen, Regierungen sowie führenden Beratungs- und Technologiepartnern zu arbeiten.
• Hochkarätige Initiativen zur Transformation der Arbeitskräfte und zur Entwicklung von Fähigkeiten zu beeinflussen.
• Expertise in den Bereichen Lernen, Personalplanung, Talententwicklung und digitale Zertifizierungslösungen zu entwickeln.
• Ihr internationales Netzwerk auszubauen, während Sie in mehreren europäischen Märkten arbeiten.
• Eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines Geschäftsbereichs zu spielen, der zentral für Pearsons zukünftige Wachstumsstrategie ist.

Standort: Flexibel an genehmigten EMEA-Standorten, einschließlich Belgien, Niederlande, Schweiz, Deutschland, Polen oder Rumänien. Reisen: Regelmäßige Reisen in EMEA-Märkte werden erwartet.

Wer wir sind: Bei Pearson ist unser Zweck einfach: Menschen zu helfen, das Leben zu verwirklichen, das sie sich durch Lernen vorstellen. Wir glauben, dass jede Lerngelegenheit eine Chance für einen persönlichen Durchbruch ist. Wir sind das weltweit führende Unternehmen für lebenslanges Lernen. Für uns ist Lernen nicht nur das, was wir tun. Es ist, wer wir sind.

Um mehr zu erfahren: Wir sind Pearson. Pearson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Mitglied von E-Verify ist. Einstellungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichem Bedarf. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder eine andere durch das Gesetz geschützte Gruppe berücksichtigt. Wir suchen aktiv qualifizierte Kandidaten, die geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen sind, wie sie im VEVRAA und Abschnitt 503 des Rehabilitation Act definiert sind. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, auf unsere Karriereseite zuzugreifen, können Sie angemessene Vorkehrungen anfordern, indem Sie eine E-Mail an TalentExperienceGlobalTeam@grp.pearson.com senden.