Legal Counsel, EU Employment Law (Platform Workers) (Rechtsanwalt/Rechtsanwältin)

Unternehmensbeschreibung

Als weltweit führende Plattform für lokale Lieferdienste ist es unsere Mission, ein großartiges Erlebnis zu bieten – schnell, einfach und direkt an Ihre Haustür.

Wir sind in rund 65 Ländern weltweit tätig, angetrieben von Technologie und gestaltet von Menschen.

Als eine der größten Tech-Plattformen Europas mit Hauptsitz in Berlin ist Delivery Hero seit 2017 an der Frankfurter Wertpapierbörse notiert und Teil des MDAX.

Wir ermöglichen kreativen Köpfen, Lösungen zu entwickeln, die in unserem Ökosystem Wirkung zeigen.

Wir handeln schnell, ergreifen Initiative und passen uns an.

Egal, woher Sie kommen oder woran Sie glauben: Wir bauen, wir liefern, wir führen.

Wir sind Delivery Hero.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Legal Counsel für EU-Arbeitsrecht, um unser Legal Team auf dem Weg zu immer neuen, großartigen Erlebnissen zu verstärken.

Werden Sie Teil des Teams, das das Wachstum von Delivery Hero schützt und ermöglicht.

Im Legal Team unterstützen Sie wichtige Initiativen durch proaktive rechtliche Beratung, die Geschäftsziele mit regulatorischen Standards in Einklang bringt.

Ihre Arbeit trägt dazu bei, Risiken zu mindern und unsere langfristige, nachhaltige Erfolgsbasis zu sichern.

• Ihre Aufgaben
• Leitung des Managements von Risiken bei der Einstufung von Plattformarbeitern und Fahrern weltweit in enger Zusammenarbeit mit internationalen Arbeitsrechtlern der Gruppe.
• Überwachung und Steuerung hochkarätiger Rechtsstreitigkeiten und behördlicher Untersuchungen sowie Entwicklung von Verteidigungsstrategien in Zusammenarbeit mit lokalen Rechtsberatern.
• Zusammenarbeit mit Produkt-, Tech- und Operations-Teams, um Lieferabläufe und den Tech-Stack tiefgreifend zu verstehen und die Entwicklung von Lieferlösungen der nächsten Generation zu unterstützen.
• Unterstützung funktionsübergreifender Teams bei der Erforschung neuer Geschäftsmodelle und strategischer Möglichkeiten im Bereich der Plattformarbeit.
• Verfolgung und Analyse gesetzgeberischer und regulatorischer Entwicklungen, die sich auf Plattformarbeit auswirken, und Beratung der Public Policy-Teams auf HQ- und Marktebene.
• Agieren als Fachexperte für das Senior Management und Stakeholder der Gruppe, inklusive der Bereitschaft zu begrenzten internationalen Reisen (bis zu 10%).
• Qualifikationen
• Vollqualifizierter Arbeitsrechtler in einer EU-Rechtsordnung mit umfassender Erfahrung im Arbeitsrecht, davon mindestens 3 Jahre in einer Anwaltskanzlei und fundierter Hintergrund in der Prozessführung; vorherige In-House-Erfahrung ist ein Plus.
• Tiefe Expertise im Bereich Plattformarbeit und Arbeitnehmerklassifizierung, mit praktischer Erfahrung in der Auslegung und Anwendung der EU-Plattformarbeitsrichtlinie und relevanter Arbeitsgesetzgebung.
• Starkes juristisches Urteilsvermögen mit der Fähigkeit zur Einflussnahme, demonstriert durch die Beratung von Senior Stakeholdern und effektive Zusammenarbeit in multijurisdiktionalen und funktionsübergreifenden Teams.
• Exzellente Kommunikations- und Entwurfsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der juristischen Gestaltung, Kommunikation auf Führungsebene und der Erstellung klarer, überzeugender Präsentationen.
• Kollaborative und wirkungsorientierte Denkweise mit praktischer Erfahrung in schnelllebigen, sich entwickelnden Umgebungen.
• Verhandlungssicheres Englisch (Arbeitssprache) und fließende Kenntnisse in mindestens einer weiteren europäischen Sprache, mit der Bereitschaft, an einem unserer Standorte in der EU zu arbeiten oder dorthin umzuziehen.
• Zusätzliche Informationen
• Nutzen Sie unser hybrides Arbeitsmodell mit face-to-face Zusammenarbeit an 2 Tagen pro Woche auf unserem Berliner Campus.
• Wir bieten 27 Urlaubstage mit einem zusätzlichen Tag ab dem 2. und 3. Dienstjahr.
• Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: 1.000€ Bildungsbudget, Sprachkurse, Elternunterstützung und Zugang zur Udemy Business Plattform.
• Gesundheitsangebote: Gesundheitschecks, Meditation, Fitnessstudio.
• Finanzielle Benefits: Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Sabbatical-Bank, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Lebens‑ & Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
• Kulinarisches: Digitale Essensgutscheine, Essenszuschüsse, Unternehmensrabatte.
• EEO-Statement

Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion der Schlüssel zu einem großartigen Produkt sowie einem fantastischen Kunden- und Mitarbeitererlebnis sind.

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.

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