Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Cybersecurity- und Netzwerkoperationen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: ROSSMANN, ein familiengeführtes Unternehmen mit über 3.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Workation und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und ein umfassendes Onboarding-Programm warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und führe innovative Projekte in einem stabilen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.
- Das bewirken Sie bei uns
- Disziplinarische und fachliche Führung der vier Abteilungsleitungen Network Engineering, Cybersecurity Engineering, Network & Security Operations sowie Identity Platform – die strategische Richtung geben Sie vor und stellen über Ihre Abteilungsleiter die operative Umsetzung sicher.
- Sie verantworten den stabilen, sicheren und hochverfügbaren 24/7-Betrieb unserer gesamten Netzwerk‑ und Security‑Infrastruktur inklusive Firewalls, Loadbalancer, Web Application Firewalls und API Gateways.
- Die Entwicklung und Umsetzung der technischen Roadmap für Cybersecurity und Netzwerkarchitektur liegt in Ihrer Verantwortung.
Gemeinsam mit Ihren Abteilungsleitungen treiben Sie Modernisierung, Automatisierung und Standardisierung voran.
- Sie steuern und priorisieren Security‑ und Netzwerkprojekte, koordinieren die Implementierung neuer Technologien und stellen die erfolgreiche Umsetzung sicher.
- Als zentrale Schnittstelle zum IT‑Management sowie Fachbereichen und externen Partnern verantworten Sie die strategische Ausrichtung und kommunizieren komplexe technische Sachverhalte verständlich.
- Sie verantworten den Betrieb, die Wartung und Weiterentwicklung der zentralen IAM‑Infrastruktur – insbesondere Active Directory, Entra ID und Ping AM. Über Ihre Abteilungsleitung Identity Platform stellen Sie die Verfügbarkeit, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit der Identity‑Systeme sicher.
- Das bringen Sie mit
- Ein abgeschlossenes Studium (z.
Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT‑Sicherheit), eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
- Als erfahrene Führungspersönlichkeit verstehen Sie es, Abteilungsleitungen zu führen, strategisch weiterzuentwickeln und auf gemeinsame Ziele auszurichten.
Sie fördern Eigenverantwortung und schaffen die Rahmenbedingungen für leistungsstarke Abteilungen.
- Sie verfügen über fundierte Expertise im Betrieb komplexer Netzwerk‑ und Security‑Infrastrukturen sowie tiefgreifende Kenntnisse in Technologien wie Firewalls (z.
Palo Alto, Fortinet), Loadbalancing, Web Application Firewalls (WAF) und APISecurity.
- Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung im Bereich Identity & Access Management mit, idealerweise mit Lösungen wie Active Directory, Entra ID und Ping AM.
Konzepte wie Single Sign‑On, Multi‑Faktor‑Authentifizierung und Identity‑Lifecycle‑Management sind Ihnen vertraut.
- Ihre Arbeitsweise verbindet operatives Geschick mit einer klaren strategischen Vision, wobei Sie komplexe technische Sachverhalte verständlich aufbereiten und überzeugend vor dem Management präsentieren.
- Sie denken in End‑to‑End‑Prozessen und haben ein ausgeprägtes Verständnis für ITIL, Dev Sec Ops‑Prinzipien sowie agile Arbeitsweisen.
- Eine klare, präzise und zielgruppengerechte Kommunikation auf Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch (gut) ist für Sie selbstverständlich.
Darüber hinaus sind Sie souverän in der Moderation von Workshops und können zwischen unterschiedlichen Interessen vermitteln.
- Zertifizierungen im Bereich IT‑Security (z. B. CISSP, CISM, CEH) oder Netzwerk (z. B. CCNP, JNCIP) sind von Vorteil.
- Das gibt's bei uns obendrauf
- IT Pate
- Flexible Arbeitszeiten
- 37,5‑Stunden‑Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalarabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Hansefit
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN‑Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons
- Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung
- #J-18808-Ljbffr
Leiter (m/w/d) Cybersecurity Operations (IT-Projektkoordinator/in) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter (m/w/d) Cybersecurity Operations (IT-Projektkoordinator/in) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Remotely bewerben
Viele Unternehmen, wie Remotely, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Cybersecurity Operations (IT-Projektkoordinator/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Remotely und die ausgeschriebene Position Leiter (m/w/d) Cybersecurity Operations (IT-Projektkoordinator/in) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Remotely an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
