Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Forschungsprojekte und berate zu Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz.
- Unternehmen: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. - ein führender Verband für Arbeitssicherheit.
- Vorteile: Sinnvolle Tätigkeit, transparentes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes, ergonomisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitssicherheit und Gesundheit mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Natur- oder Humanwissenschaften, Führungskompetenzen und Projektmanagement-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Tätigkeitsfeld: Wissenschaft und Technik
Ort: Sankt Augustin
Arbeitszeit: Vollzeit
Anstellungsdauer: Unbefristet
Bewerbungsfrist: 24.07.2026
Laufbahn / Entgeltgruppe: Höherer Dienst
Kennziffer: IFA-26-15
Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.
Ihr zukünftiges Team: Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen.
Ihre Aufgaben:
- Als Leitung des Referats sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz und die Arbeitsorganisation als auch für die Durchführung und Auswertung von Forschungsprojekten, Studien, Untersuchungen und Analysen.
- Sie beraten zudem Unfallversicherungsträger, DGUV Fachbereiche und externe Stellen.
- Als Leitung des Teams „Epidemiologie“ verantworten Sie die Durchführung von und Mitwirkung an epidemiologischen Studien, beraten Unfallversicherungsträger in wissenschaftlicher Hinsicht bei der Konzeption eigener epidemiologischer Studien und beantworten epidemiologische Fragestellungen anderer Abteilungen des IFA und der DGUV.
- Konzeption und Durchführung von Expositionsauswertungen.
- Organisation und Koordination von Veröffentlichungen, Vorträgen, Seminaren und Schulungsveranstaltungen.
- Mitwirkung in Ausschüssen, Arbeitskreisen und Vertretung des Fachgebiets interdisziplinären bzw. referats- und abteilungsübergreifenden Projekten.
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Natur- oder Humanwissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen.
- Zusatzqualifikation oder qualifizierende Weiterbildungen (mit Nachweis) bzw. Promotion in Public Health wünschenswert.
- Erfahrungen im Projektmanagement als auch im Aufbau, Management und Nutzen großer Datenbanken.
- Kenntnisse in angewandt-statistischen Verfahren in der Epidemiologie.
- Kenntnisse beim Thema Gesundheitsschutz und interdisziplinäre Forschung.
- Berufliche Auslandserfahrung von Vorteil.
- Sehr gute Führungskompetenzen von Teams mit sowohl internen als auch externen Beschäftigten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1).
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1).
- Kenntnisse möglichst einer weiteren Fremdsprache von Vorteil.
- Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen.
Ihre Vorteile:
- Tätigkeit mit Sinn: Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit.
- Transparente Bezahlung: Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV.
- Vereinbarkeit und Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil.
- Vielfalt und Inklusion: Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung.
- Sicherheit und Gesundheit: Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote.
- Lebenslanges Lernen: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung.
- An die Zukunft denken: Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
Leitung des Referats Expositionsmonitoring und Wirkungsbeziehungen Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung des Referats Expositionsmonitoring und Wirkungsbeziehungen erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Remotely siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung des Referats Expositionsmonitoring und Wirkungsbeziehungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Remotely nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Remotely einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
