Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Wissens- und Technologietransfer an einer kreativen Hochschule.
- Unternehmen: Filmuniversität mit einem Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Chancen für alle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medien- und Kreativwirtschaft aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Wissens- und Technologietransfer.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59449 - 72659 € pro Jahr.
Kurzinfo
- Tätigkeitsfeld: Erziehung und Bildung
- Ort: Potsdam
- Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
- Anstellungsdauer: Unbefristet
- Bewerbungsfrist: 11.08.2026
- Laufbahn / Entgeltgruppe: Gehobener Dienst | TV-L E 12 - TV-L E 13
- Kennziffer: 17/2026
- Vollzeit 40 h – Teilzeit möglich, bis Entgeltgruppe 13 TV-L
- Startdatum: 01.01.2027
Aufgaben
- Strategische und operative Verantwortung des Teilbereichs Wissens- und Technologietransfer der Filmuniversität
- Stellvertretende Leitung des Bereichs Forschung | Transfer | Akademischer Nachwuchs
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Transferstrategie der Filmuniversität im Rahmen der Landes-Transferstrategie Brandenburg (Cluster IKT/Medien/Kreativwirtschaft)
- Strategische Weiterentwicklung des Wissens- und Technologietransfers mit Schwerpunkt auf regionalen und nationalen Akteuren
- Regelmäßige Einwerbung der Landesfördermittel zur Finanzierung der Transferstellen
- Beratung der Hochschulleitung in allen transferrelevanten Themen
- Förderberatung: Akquise von Drittmitteln für Transferprojekte sowie Initiierung von Kooperationsprojekten zwischen der Filmuniversität und externen Partner*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft
- Personalverantwortung für die weiteren Mitarbeiter*innen des Transfers
- Erstellen von Sachberichten, Verwendungsnachweisen und Projektdokumentationen
- Netzwerkaufbau und -pflege: Anbahnung und Pflege von Außenkontakten mit anderen Hochschulen, Branche, AUFEs und gesellschaftlichen Akteuren für Forschungs- und Transferkooperationen
- Veranstaltungsmanagement: Konzeption und Durchführung von Dialog- und Netzwerkformaten mit der regionalen und nationalen Branche sowie organisatorische und inhaltliche Vorbereitung von Fachveranstaltungen und Präsentationen
- Redaktionelle Betreuung der Informationsangebote des Wissens- und Technologietransfers (Webseite, Newsletter, Podcast)
- Vernetzung mit anderen Transferstellen des Landes Brandenburg, der Wirtschaftsförderung sowie relevanten Branchennetzwerken (z. B. VR Berlin-Brandenburg e. V., MediaTech Hub Potsdam)
Qualifikationen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem für den Arbeitsbereich einschlägigen Fach (MA, Diplom (Universität)) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wissens- und Technologietransfer sowie Innovations- und Wissenschaftsmanagement
- Fundierte Kenntnisse im nationalen Fördermittelbereich (z. B. EFRE, BMBF, Projektträgerschaften)
- Tiefgehendes Verständnis der Medien-, IKT- und Kreativwirtschaftsbranche sowie relevanter Innovationsökosysteme in der Metropolregion Berlin-Brandenburg
- Erfahrung bzw. Kompetenz in der Anleitung von Mitarbeitenden und der Koordination von Expert*innenteams
- Ausgeprägte Organisations- und Präsentationskompetenz sowie sicherer Umgang mit digitalen und analogen Kommunikationsformaten
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, jeweils in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Wünschenswert
- Netzwerke in der regionalen Kreativ- und Medienbranche Brandenburg/ Berlin
- Vertiefte Branchenkenntnisse bezüglich klassischer Filmproduktion und Neue Medien
- Erfahrungen mit den Besonderheiten einer Kunsthochschule
- Gute Kenntnisse der Verwaltungsabläufe sowie Verwaltungsvorschriften der öffentlichen (Hochschul-) Verwaltung
Benefits
- Regelmäßige Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
- Modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Firmentickets und ggf. eines Belegplatzes in einer ortsnahen Kindertagesstätte
- Individuelle und optimale Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung durch Angebote zur Fort- und Weiterbildung
- Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Angeboten im Rahmen eines Gesundheitsmanagements
- Familienfreundliche Hochschule, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gezielte Maßnahmen im Rahmen der Charta "Familie in der Hochschule"
Sonstige Hinweise
Die Filmuniversität schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung werden Frauen unter den Voraussetzungen des § 7 Absatz 4 BbgHG sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in Ihrer Bewerbung hin und teilen Sie uns gerne mit, ob Sie im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Personen aus dem Ausland, mit Migrationshintergrund oder mit Betreuungsaufgaben. Als familienfreundliche Universität unterstützen wir Sie und Ihre Familie in verschiedenen Lebenssituationen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten hierzu gezielte Maßnahmen im Rahmen der Charta "Familie in der Hochschule". Bitte beachten Sie die Datenschutzhinweise.
Leitung Wissens- & Technologietransfer (w/m/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Wissens- & Technologietransfer (w/m/d) erhalten könntest
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei Remotely für die Stelle als Leitung Wissens- & Technologietransfer (w/m/d) bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Wissens- & Technologietransfer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in Remotely bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Leitung Wissens- & Technologietransfer (w/m/d) bei Remotely interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei Remotely wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Remotely reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
