Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team zur Betrugsprävention und entwickle innovative Finanzlösungen.
- Unternehmen: Weltweit führende Lieferplattform mit Hauptsitz in Berlin und innovativer Kultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 27 Urlaubstage, Bildungsbudget und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fintech-Branche und schaffe echte Erlebnisse für Millionen von Nutzern.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Betrugsprävention.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Als weltweit führende lokale Lieferplattform ist es unsere Mission, ein großartiges Erlebnis zu bieten – schnell, einfach und direkt an Ihre Tür.
Wir sind in rund 65 Ländern weltweit tätig, angetrieben von Technologie und gestaltet von Menschen.
Als eine der größten Tech-Plattformen Europas mit Hauptsitz in Berlin ist Delivery Hero seit 2017 an der Frankfurter Wertpapierbörse notiert und Teil des MDAX-Aktienindex.
Wir ermöglichen kreativen Köpfen, Lösungen zu entwickeln, die in unserem Ökosystem Wirkung zeigen.
Wir handeln schnell, ergreifen Maßnahmen und passen uns an.
Egal, woher Sie kommen oder woran Sie glauben: Wir bauen, wir liefern, wir führen.
Wir sind Delivery Hero.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Manager für Fraud Operations, der unser Global Fraud Operations Team bei Central Fintech auf dem Weg zu immer neuen, großartigen Erlebnissen unterstützt.
Werden Sie Teil eines vielfältigen und hocheffektiven Teams, das für die weltweite Bewertung von Transaktionen in Milliardenhöhe verantwortlich ist.
Werden Sie Teil des finanziellen Rückgrats von Delivery Hero.
Sie entwickeln Produkte, die Millionen von Kunden und Händlern stärken – von nahtlosen Zahlungen bis hin zu innovativen Finanzlösungen wie Wallets und Krediten.
Ihre Arbeit unterstützt unseren Weg zur Profitabilität, indem sie finanzielle Flexibilität für Nutzer schafft und reibungslose Transaktionen in unseren Märkten ermöglicht.
- Ihre Aufgaben
- Leitung und Management des operativen Betrugspräventionsteams.
- Identifizierung operativer Risiken bei Kunden, Fahrern und Anbietern durch die Erkennung betrügerischen Verhaltens im Ökosystem und die Entwicklung umfassender Minderungspläne.
- Aufrechterhaltung einer klaren und effektiven Kommunikation mit regionalen Teams, um neue Betrugsfälle zu identifizieren, Lösungen voranzutreiben sowie Ergebnisse zu überwachen und zu melden.
- Definition wertorientierter Prioritäten mit den Fraud-Operation‑Einheiten von Delivery Hero sowie den Produkt‑, Daten‑ und Technologie‑Teams, um einen klaren Fahrplan für die Entwicklung von Fähigkeiten und erforderlichen Machine‑Learning‑Modellen zu erstellen.
- Agieren als Fachexperte, um sicherzustellen, dass das Wissen über Betrugsprävention im gesamten Unternehmen verbreitet wird.
- Aufbau und Überwachung der wichtigsten Betrugs‑KPIs, um die Gesundheit und den Erfolg von Präventionsinitiativen zu verfolgen.
- Durchführung qualitativer Risikoanalysen, um potenzielle Betrugsversuche bei neuen Produkten oder Funktionen, die auf den Plattformen eingeführt werden, proaktiv zu identifizieren.
- Was Sie für den Erfolg benötigen
- Ein Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften (oder ähnlich mit statistischem Hintergrund), Mathematik, Statistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Kenntnisse in SQL oder anderen Datenanalyse‑ und Explorationstools.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Betrugsprävention; Erfahrung in E‑Commerce‑Unternehmen wird bevorzugt.
- Nachgewiesene Fähigkeiten in der Schulung und Betreuung von Analysten, um Wachstum und technische Exzellenz zu fördern.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv sowohl mit technischen Teams (Daten/Technik) als auch mit operativen Teams, die für die Implementierung von Prozessen verantwortlich sind, zu interagieren.
- Zusätzliche Informationen
- Nutzen Sie unser hybrides Arbeitsmodell und kommen Sie 2 Tage pro Woche für den persönlichen Austausch und die Zusammenarbeit auf unseren schönen Campus in Berlin.
- Wir bieten 27 Urlaubstage mit einem zusätzlichen Tag im 2. und 3. Dienstjahr.
- Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung: 1.000 € Bildungsbudget, Sprachkurse, Elternunterstützung und Zugang zur Udemy Business‑Plattform.
- Bleiben Sie in Bewegung: Gesundheitschecks, Meditation, Fitnessstudio‑ & Fahrradzuschuss.
- Finanzielle Vorteile: Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Sabbatical‑Bank, Rabatt auf öffentliche Verkehrsmittel, Lebens‑ & Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
- Kulinarisches: Digitale Essensgutscheine, Essenszuschüsse, Firmenrabatte.
Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion der Schlüssel zu einem aufregenden Produkt sowie einem großartigen Kunden- und Mitarbeitererlebnis sind.
Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, religiöser Überzeugung, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.
Schwerbehinderte Bewerber mit gleicher Qualifikation werden bevorzugt berücksichtigt.
Bitte teilen Sie uns mit, falls Sie Unterstützung oder Unterkünfte für ein reibungsloses Bewerbungsverfahren benötigen.
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Manager, Fintech Fraud Operations (Business-Development-Manager/in) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Fintech Fraud Operations (Business-Development-Manager/in) erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Fintech Fraud Operations (Business-Development-Manager/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Remotely arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Manager, Fintech Fraud Operations (Business-Development-Manager/in) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Remotely zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Remotely leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
