Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Überwachung von Privileged Access Management-Lösungen.
- Unternehmen: Einer der größten Versicherer Deutschlands mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterentwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Sicherheit und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Cyber Security und Erfahrung im PAM-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56854 - 65000 € pro Jahr.
Eckdaten
Wiesbaden
Arbeitsmodell vor 1 Monat
Unternehmensbeschreibung
Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Technologien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung.
Deine Aufgaben
- Fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung, Steuerung und Überwachung der Privileged-Access-Management (PAM)-Lösung zur Absicherung privilegierter Benutzer-, Administratoren- und Systemkonten
- Definition und Abstimmung fachlicher Anforderungen für PAM-nahe Lösungen und Prozesse (u.a. CyberArk, SailPoint und Reporting-Lösungen)
- Begleitung und Steuerung des Onboardings von Zielsystemen in die PAM-Landschaft
- Kontinuierliche Optimierung und Automatisierung von PAM-Prozessen im Sinne von Zero Trust, Least Privilege und Segregation of Duties zur Erhöhung der Sicherheit, Effizienz und Compliance
- Entwicklung und Sicherstellung regulatorisch konformer PAM-Prozesse und Kontrollmechanismen
- Erstellung von Compliance-, Audit- und Betriebsreports sowie Analyse relevanter Kennzahlen zur Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
- Beratung von Fach- und IT-Einheiten bei der Vergabe, Klassifizierung, Kontrolle und Verwaltung privilegierter Zugänge
- Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Rezertifizierungs- und Kontrollkampagnen für privilegierte Zugänge
- Konzeption und Durchführung von Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen im Umfeld Identity Security
- Zentrale Experten- und Schnittstellenfunktion zu Informationssicherheit, Datenschutz, Compliance sowie internen und externen Prüfern
- Unterstützung von Audit-, Prüfungs- und Compliance-Maßnahmen sowie Nachverfolgung regulatorischer Anforderungen
Erforderliche Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Cyber Security oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Privileged Access Management (PAM), Identity Access Management (IAM), Identity Governance & Administration (IGA) oder Identity Security
- Erfahrung bei der Einführung, Weiterentwicklung oder dem Betrieb von PAM-Lösungen in komplexen Unternehmensumgebungen
- Fundierte Kenntnisse von Governance-, Risiko- und Compliance-Anforderungen im Umfeld Informationssicherheit
- Erfahrung im Anforderungsmanagement sowie ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
- Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Audits sowie bei der Umsetzung von Compliance-Anforderungen
- Verständnis moderner Sicherheitskonzepte wie Zero Trust, Least Privilege, Identity Security und Access Governance
- Analytische Denkweise, hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten auf allen Organisationsebenen
Wünschenswert
- Praktische Erfahrung mit CyberArk, SailPoint oder vergleichbaren Lösungen
- Kenntnisse regulatorischer Anforderungen
- Erfahrung in Konzern- oder Großunternehmensstrukturen
- Zertifizierungen im Umfeld Informationssicherheit, IAM oder PAM (z.B. CISSP, CISM, CyberArk, Defender / Sentry, ISO 27001 Lead Implementer oder vergleichbare Qualifikationen)
Zusätzliche Informationen
- Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
- Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
- Vergütung: 14 Monatsgehälter, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
- Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement & Fitnessangebote.
- Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing.
- Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege & Sozialberatung.
- Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen im Betriebsrestaurant.
- Weiterentwicklung: Förderung durch die R V Akademie & externe Qualifizierungen.
Manager Privileged Access Management (PAM) (m/w/d) - Organisations- und Geschäftsfeldentwicklung Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Privileged Access Management (PAM) (m/w/d) - Organisations- und Geschäftsfeldentwicklung erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Remotely an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Privileged Access Management (PAM) (m/w/d) - Organisations- und Geschäftsfeldentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Remotely?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Remotely arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Remotely übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Remotely spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Remotely, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Remotely solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Remotely genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
