Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Wachstum und forme die Zukunft von BIA Hubs.
- Unternehmen: BIA Hubs, ein innovatives Unternehmen in Berlin mit dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängiger Bonus und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit echten Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die strategische Entwicklung und arbeite an spannenden Themen wie KI und Innovation.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und Geschäftsentwicklung in einer Agentur oder Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
Join BIA Hubs als Managing Director (m/w/d). Einige der spannendsten Fragen in der heutigen Geschäftswelt - wie Organisationen sich transformieren, wie Führungskräfte wachsen und wie KI die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, neu gestaltet - sind die Themen, mit denen wir uns täglich beschäftigen.
Wir sind BIA Hubs, eine in Berlin ansässige Boutique-Gruppe und das Zuhause von BIA, HelloCircle und unserem Startup Hub. Ein schlankes Team, das mit schnelllebigen Kunden in ganz Europa arbeitet: GetYourGuide, LiveEO, Novo Nordisk, Roland Berger, die Stadt Berlin und ein wachsendes Ökosystem von Scale-ups, multinationalen Unternehmen und Institutionen.
Wir operieren in drei Geschäftsbereichen:
- BIA - KI- und Veränderungsprogramme für große Organisationen
- HelloCircle - Führungskräfteentwicklung für Scale-ups und multinationale Unternehmen
- Startup Hub - Öffentlich geförderte Startup-Programme
Unabhängig und absichtlich selbstfinanziert, basierend auf Produktqualität und Kundenbeziehungen. Wir suchen einen ehrgeizigen Managing Director, um unser kommerzielles Wachstum zu leiten und die nächsten Schritte zu gestalten.
Aufgaben
- Dies ist eine senior-kommerzielle und Führungsrolle. Extern sind Sie verantwortlich für unser Wachstum: Neukundengewinnung, strategische Partnerschaften, Ausschreibungen und Marktentwicklung.
- Intern tragen Sie den MD-Bereich: Strategie, Teamführung und operative Aufsicht, mit klarer Autorität, die im Laufe der Zeit wächst.
- Umsatzwachstum und neue Geschäfte vorantreiben: Chancen in unseren Zielmärkten identifizieren, entwickeln und umsetzen.
- Strategische Allianzen mit Organisationen aufbauen, die neue Märkte und Zielgruppen erschließen.
- Unsere Ausschreibungs- und RFP-Pipeline verwalten, von der Identifizierung von Möglichkeiten bis zur vollständigen Antwort.
- Führende Kundenbeziehungen pflegen und die Lieferstandards über wichtige Konten sicherstellen.
- Strategisch über Kanäle und Produkte nachdenken, Wachstumschancen identifizieren und vorantreiben.
- Mit dem Gründer an Entscheidungen arbeiten, die das Unternehmen prägen: Positionierung, Produktstrategie und organisatorische Strategie.
- Das Team wachsen und ermächtigen, ihre Entwicklung unterstützen und unsere interne KI-Transformation leiten.
- Allmählich die G&A-Funktion übernehmen: Finanzen, Verwaltung und organisatorische Abläufe.
Anforderungen
- Sie sind ein kommerziell scharfer, strategisch denkender Profi mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Wachstum in einer führenden Agentur oder Unternehmensberatung.
- Sie kommen aus einer führenden Agentur, Beratung oder einem professionellen Dienstleistungsumfeld, mit Erfahrung im Aufbau von Partnerschaften, der Entwicklung von Konten und dem Gewinnen von Geschäften.
- Sie haben starke kommerzielle Instinkte und die nachgewiesene Fähigkeit, strategische Möglichkeiten zu identifizieren, zu entwickeln und umzusetzen.
- Deutsch auf Muttersprachenniveau und fließendes Englisch - beides ist nicht verhandelbar.
- Sie sind analytisch, schnell und praktisch.
- Sie wissen, wie man KI-Tools wie Claude nutzt, um echten Einfluss zu erzielen.
- Sie sind ehrgeizig und unternehmerisch denkend, angezogen von den dynamischen Gegebenheiten eines 10-Personen-Teams.
- Sie bringen Begeisterung und Energie in Ihre Arbeit und sind wirklich angenehm im Umgang.
- Wir schätzen Neugier, kommerziellen Antrieb und den Ehrgeiz, etwas Dauerhaftes aufzubauen. Sie werden hier gedeihen, wenn Sie sowohl von einem strategischen Gespräch als auch vom Abschluss eines Deals begeistert sind.
Vorteile
- Echte MD-Verantwortung ab dem ersten Tag, mit Raum zum Wachsen mit dem Unternehmen.
- Die Möglichkeit, unser strategisches Wachstum zu gestalten und voranzutreiben.
- Ein Gründer, der ein echter Denkpartner ist: kollaborativ, direkt und in Ihren Erfolg investiert.
- An Themen arbeiten, die wichtig sind: KI, Innovation und die Zukunft der Arbeit.
- Ein diverses, ehrgeiziges Team mit echtem Elan und Kameradschaft.
- Wettbewerbsfähiges Festgehalt plus bedeutenden Leistungsbonus.
- Flexibles Arbeitssetup: Büro in Berlin Mitte kombiniert mit Homeoffice.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Managing Director Arbeitgeber: Remotely
Dedalus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und somit Flexibilität in der Work-Life-Balance zu genießen. Unsere Unternehmenskultur fördert Lernen und Innovation, während wir gemeinsam an einer besseren Gesundheitsversorgung für Millionen von Menschen weltweit arbeiten. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und Vergünstigungen bei Freizeitveranstaltungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Managing Director erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Remotely ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Remotely über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Remotely interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Remotely einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Remotely zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Remotely, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Remotely arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Remotely betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Remotely schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
