Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das nationale Marketing und entwickle unsere internationale Markenpräsenz im Agrarsektor.
- Unternehmen: SAATEN-UNION, ein führendes Unternehmen in der Agrarbranche mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Türen, regelmäßige Events und eine gute Work-Life-Balance warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und führe ein motiviertes Team in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Führungserfahrung im Agribusiness und ein akademischer Hintergrund in Agrarwissenschaften oder Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unsere attraktive Agrar-Marke wartet auf Sie als neue Marketing-Leitung: Verwurzelt in der Landwirtschaft, bringen Sie strategische Markenführung zusammen mit operativer Hands-on-Mentalität und klarer Vertriebsorientierung. Kollegial und cross-medial führen Sie das Marketing-Team der SAATEN-UNION.
Ihr Hintergrund: Agrar-Kompetenz, Marketing, Führung.
Ihre Herausforderung: Der nächste Karriereschritt: Nationale Marken-Stärkung, internationale Marken-Entwicklung. Sind Sie bereit? Willkommen bei der SAATEN-UNION! Als internationaler Saatgut-Experte sind wir die Vertriebsgesellschaft unserer vierfamiliengeprägten Pflanzen-Züchter: Mit ihren innovativen Sorten bringen sie die Landwirtschaft entscheidend voran -- und das seit über 100 Jahren.
Bei der SAATEN-UNION arbeiten wir in Experten-Teams Hand in Hand zusammen -- regional und weltweit. Mit mehr als 750 hoch qualifizierten Köpfen blicken wir in die Zukunft der Landwirtschaft. Was uns motiviert, sind die einzigartigen Produkte und ein wertschätzendes Umfeld, in dem sich jeder entwickeln kann. Und unsere Saat geht auf; wir sind erfolgreich und wachsen. Sind Sie dabei?
Setzen Sie mit uns auf morgen und führen Sie unser Marketingteam in Isernhagen bei Hannover ab sofort als Marketing-Leitung (m/w/d).
Wir suchen eine strategisch agierende Führungspersönlichkeit, die unser nationales Marketing, die internationale Markenführung und praxisgerechte Vertriebsorientierung eng verzahnt, um unser Wachstum nachhaltig zu steuern.
Hier geht Ihre Saat auf -- Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die strategische Leitung des nationalen Marketings der SAATEN-UNION und entwickeln zudem unsere internationale Markenpräsenz im Agrarsektor kontinuierlich und harmonisierend weiter. In dieser Position berichten Sie direkt an die Geschäftsführung.
- In einer Schnittstellenfunktion arbeiten Sie eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Vertrieb und dem Produktmanagement zusammen, um das Saatgut unserer Gesellschafter zielgruppengerecht zu positionieren und zu vermarkten -- sowohl im mehrstufigen Vertrieb als auch im innovativen Direkt-Vertrieb.
- Sie führen unser hochmotiviertes Team aus Marketing- und Kommunikationsexperten disziplinarisch und fachlich. Dazu kümmern Sie sich ebenfalls um die Weiterentwicklung des Teams.
- Sie planen und steuern unser vertriebsnahes Kampagnen- und Eventmanagement -- und binden externe Dienstleister bei der Entwicklung und Umsetzung passgenau ein.
- Sie planen und steuern das Marketing-Budget und unsere KPI-gestützte Erfolgsmessung. Die Analyse von Markttrends, sich verändernden Agrarstrukturen und Wettbewerbsaktivitäten gehört dazu.
Das ist Ihr Nährboden -- Ihre Qualifikationen:
- Sie wissen aus eigener Erfahrung, wie die Agrarbranche tickt: Als Marketingleiter oder ambitionierter Teamleiter vor dem nächsten Karriereschritt, mit 3--5 Jahren Führungserfahrung im Agribusiness, regionaler Nähe und internationaler Ausrichtung.
- Ihr akademischer Hintergrund: Sie sind Agrarwissenschaftler mit Schwerpunkt Agribusiness, Marketing oder Kommunikation.
- Sie sind eine strategisch agierende Führungspersönlichkeit mit großem Verständnis für Kosten-Nutzen-Relationen und Budgetplanung.
- Gleichzeitig sind Sie nahbar und kommunikationsstark: Sie führen teamorientiert und überzeugen durch eine Hands-on-Mentalität in der operativen Umsetzung. Mit unseren unterschiedlichen Stakeholdern suchen Sie den Austausch auf Augenhöhe -- aktiv und kooperativ.
- Sie sind digital kompetent und bringen erste Erfahrungen im strategischen Einsatz von KI in Marketing und Content-Entwicklung mit.
- In Deutsch und Englisch sind Sie verhandlungssicher und kennen sich mit interkultureller Zusammenarbeit aus.
Lernen Sie uns näher kennen -- die SAATEN-UNION als Ihr Arbeitgeber. Es erwarten Sie offene Türen und zugewandte Kollegen und Kolleginnen, die sich auf Sie freuen. Dazu kommt das angenehme Ambiente im Grünen. Es ist eine Umgebung zum Wohlfühlen und Wachsen.
Bei uns bleiben die Menschen gern im Unternehmen. Warum? Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive mit einem leistungsgerechten Gehalt. Hinzu kommt ein Dienstwagen.
Wir fördern Ihre Gesundheit und sorgen mit einer 38,5 Std.-Woche, bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche, 30 Tagen Urlaub, Freizeitausgleich und der Möglichkeit zum Jobradleasing für eine gute Work-Life-Balance.
Den Zusammenhalt und unser wertschätzendes Miteinander fördern wir durch regelmäßige Events. Dank der guten Verkehrsanbindung an Autobahn und Nahverkehr sowie kostenlosen Parkplätzen vor der Tür kommen Sie jeden Tag gut bei uns an.
Wir bieten Ihnen die Chance, das Marketing eines attraktiven mittelständischen Unternehmens weiterzuentwickeln -- ganzheitlich gestaltend und nachhaltig in der Wirkung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Marketing-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely
CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing-Leitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing-Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.
