Marketing Manager (m/w/d)

Marketing Manager (m/w/d)

Dortmund Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kreative Marketingkampagnen und entwickle innovative Strategien für unsere Kanzlei.
  • Unternehmen: Traditionsreiche Wirtschaftskanzlei mit einem dynamischen Team in Dortmund.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und persönliche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Offene Kommunikationskultur und ein positives Arbeitsklima warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Markenwahrnehmung und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
  • Qualifikationen: Studium im Marketing oder Kommunikation und erste Berufserfahrung im Bereich Marketing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

audalis ist eine mittelständische Wirtschaftskanzlei mit Hauptsitz in Dortmund. Seit mittlerweile über 90 Jahren beraten wir mittelständische Unternehmen, Familienunternehmen, Privatpersonen sowie die öffentliche Hand.

Das erwartet dich:

  • Kampagnen Management: Du bist die zentrale Ansprechperson im Marketing und konzipierst sowie steuerst 360°-Marketing- und Kommunikationskampagnen.
  • Demand Generation: Du entwickelst vertriebsorientierte Maßnahmen über alle Formate hinweg – von Online Content bis hin zu Events.
  • Projektsteuerung: Du arbeitest verantwortlich mit an der operativen Planung, Koordination und dem Budgetcontrolling deiner Kampagnen in Abstimmung mit unserem Partner.
  • Steuerung: Du entwickelst kanalübergreifende Marketing-Materialien, steuerst Agenturen und interne Kolleg:innen und sorgst für eine konsistente Markenwahrnehmung. Zudem setzt du gezielte Maßnahmen wie SEO, SEA, Marketing Automation und Paid Social ein, um die Sichtbarkeit unserer Inhalte zu erhöhen und ihre Performance datenbasiert zu optimieren.

Das bringst du mit:

  • Du hast dein Studium der Marketing-/Kommunikations-/Medien-/Wirtschaftswissenschaft oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing oder Kommunikation erfolgreich abgeschlossen.
  • Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich Marketing- und Kommunikation mit – von der strategischen Planung bis zur kanalübergreifenden Umsetzung und Erfolgsmessung.
  • Du bewegst dich sicher in einer Organisation und hast Erfahrung im Management von unterschiedlichen Stakeholdern.
  • Du bringst Kenntnisse im Umgang mit SEO, SEA und Social Media sowie Marketing Automation mit.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse. Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.
  • Du arbeitest proaktiv, kreativ und lösungsorientiert.

Das bieten wir:

  • Persönliches Onboarding: Laufende Betreuung durch einen festen Mentor
  • Gleitzeitmodell: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten: Gerne bis zu zwei Tage im Homeoffice
  • Digitalisierung: Moderne und zukunftsorientierte Arbeitsprozesse
  • Positives Arbeitsklima: Offene Kommunikationskultur und Teamwork auf Augenhöhe
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Finanzielle Unterstützung in fachlicher und persönlicher Hinsicht
  • Gehalt: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und jährlichem Entwicklungsgespräch
  • Mitarbeiterevents: Vom Neujahrsempfang über das Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier
  • Mobilität: E-Bike-Leasing und Jobticket für berufliche sowie private Nutzung
  • Hunde willkommen: Du darfst gerne deinen Hund mit in die Kanzlei bringen

Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Remotely

CarVia ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem attraktiven Provisionsmodell fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote, sondern bieten auch die hochwertigste Fahrzeugflotte Deutschlands. Werde Teil eines ehrgeizigen Teams, das gemeinsam an der Spitze der digitalen Mobilitätslösungen arbeitet und erlebe ein modernes Arbeitsumfeld, das auf schnelles Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist.

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Kontaktdaten:

Remotely Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Remotely.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Remotely ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Remotely könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Remotely beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kampagnenmanagement
Demand Generation
Projektsteuerung
Budgetcontrolling
Entwicklung von Marketing-Materialien
Agentursteuerung
SEO

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Remotely:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Remotely einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Remotely vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Remotely einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Remotely relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Remotely einfügt.